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Numéro d' emploi: 511810
Type de travail: régulier à temps plein (admissible aux avantages sociaux)
Lieu: Tuscaloosa
Catégories: Recherche / Scientifique
Classe de rémunération / échelle de rémunération: Non classifié - Grade NA
Département / Organisation: 204461 - Physique
Horaire de travail normal: du lundi au vendredi de 8 h à 16 h 45
Note aux candidats: les candidats doivent télécharger une lettre de motivation, un curriculum vitae (y compris une liste de publications), une déclaration d'intention et inclure au moins deux références dans la section de référence de la candidature. Les candidats doivent contacter le Dr Ion Stancu, (ion.stancu@ua.edu) pour toute question concernant ce poste.
Sommaire du poste: Sous la direction d'un membre senior du corps professoral qui sert de mentor pour le candidat postdoctoral, le boursier postdoctoral offre un stage et la poursuite de l'activité universitaire et de la recherche après l'obtention du doctorat. ou autre diplôme de doctorat.
Résumé supplémentaire du département: Nous recherchons des chercheurs actifs et motivés, intéressés par la physique de la matière noire, avec une formation en physique nucléaire expérimentale ou en physique des particules. Les candidatures par niveau d'entrée et les candidats plus expérimentés seront considérées.
Qualifications minimales requises du département: Ph.D. en physique. Les candidats devront avoir terminé leur doctorat. ou faites-le terminer avant le début de l'emploi.
Les candidats doivent télécharger une lettre de motivation, un curriculum vitae (y compris une liste de publications), une déclaration d'intention et inclure au moins deux références dans la section de référence de la candidature. Les candidats doivent contacter le Dr Ion Stancu, (ion.stancu@ua.edu) pour toute question concernant ce poste.
Compétences et connaissances: formation en physique nucléaire ou en physique des particules.
Qualifications préférées: Une expérience de l'exploitation et du développement de détecteurs, de l'analyse de données (ROOT / Gaudi) et des simulations Monte Carlo (Geant4) serait avantageuse
Déclaration d'enquête sur les antécédents: Avant l'embauche, le (s) candidat (s) final (s) doit (doivent) réussir une enquête sur les antécédents de pré-embauche et les informations obtenues à partir des médias sociaux et d'autres sources Internet. Une condamnation antérieure signalée à la suite de l'enquête sur les antécédents ne disqualifie PAS automatiquement un candidat de la considération pour ce poste. Un candidat avec une condamnation antérieure ou des signaux d'alarme comportementaux négatifs recevra un examen individualisé de la condamnation antérieure ou des signaux d'alarme comportementaux négatifs avant qu'une décision d'embauche ne soit prise.
Egalité des chances en matière d'emploi: l'Université de l'Alabama est une institution d'égalité en matière d'emploi / d'égalité des chances en matière d'éducation. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi ou un statut de bénévole sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, la grossesse, l'âge, les antécédents médicaux génétiques ou familiaux, le handicap, le statut de vétéran protégé. , ou toute autre base légalement protégée, et ne seront pas discriminés en raison de leur statut protégé. Les candidats et les employés de cette institution sont protégés en vertu de la loi fédérale contre la discrimination sur plusieurs bases. Suivez le lien ci-dessous pour en savoir plus. Affiche "EEO est la loi"
Annoncé: 26 oct.2020 Central Daylight Time
Fermeture des candidatures: 31 décembre 2020, heure normale du Centre
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