University of Amsterdam
Organisation à but non lucratif, Parcourir ses opportunités similaires
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Organisation à but non lucratif, Parcourir ses opportunités similaires
La faculté de droit d'Amsterdam recrute un universitaire établi et de renommée internationale avec une vision et une ambition dans la recherche interdisciplinaire et l'éducation dans le domaine de la réglementation du travail dans une large perspective de transition (`` avenir du travail ''). Le candidat jouera un rôle de premier plan dans le développement du programme de recherche ainsi que du programme éducatif et assurera la direction de la section Droit du travail.
La Chaire de réglementation du travail fera partie du Département du droit de l'information et du droit du travail (section Droit du travail) de la Faculté de droit. La section Droit du travail s'efforce d'être une institution de connaissances scientifiques renommée pour l'étude de la réglementation et de l'organisation du travail dans une large perspective. La section a une forte orientation internationale et sa recherche et sa formation sont très pertinentes pour la pratique néerlandaise. La section comprend deux groupes qui ont été fusionnés en 2018: l'Institut d'Amsterdam pour les études sociales (AIAS) et l'Institut Hugo Sinzheimer (HSI). La section Droit du travail est le groupe de chercheurs le plus vaste et le plus interdisciplinaire travaillant dans le domaine de la réglementation du travail aux Pays-Bas. Il dispose d'un effectif scientifique d'environ 12 ETP, répartis en 17 collaborateurs (4 professeurs, 1 professeur associé, 2 professeurs assistants, 4 chargés de cours et 6 chercheurs). Il y a actuellement 6 doctorants internes et 6 doctorants externes. En outre, un groupe d'environ 10 membres du personnel invités est impliqué dans la recherche et l'éducation. Le personnel de la section est composé de chercheurs et de conférenciers de divers horizons disciplinaires, y compris des avocats, des économistes et des politologues. La section est soutenue par un directeur des opérations commerciales et une secrétaire. Il est actuellement dirigé par un président par intérim.
Le futur président aura les tâches suivantes:
Le futur président doit notamment répondre aux exigences suivantes:
La chaire assurera la direction d'une section et d'une faculté de droit qui, tant en termes de formation que de gestion quotidienne, fonctionnent en grande partie en néerlandais. Un candidat retenu qui n'est pas natif du néerlandais doit s'engager à maîtriser le néerlandais passif dans un délai raisonnable.
Pour plus d'informations sur le président, veuillez prendre note du profil .
Le président sera à temps plein (1,0 ETP) ou presque à temps plein (0,8 ETP) position. Le salaire est conforme aux échelles salariales des professeurs des universités néerlandaises, échelle H2 ou H1 ( convention collective du travail des universités néerlandaises ), allant de 5749 € à 10106 € brut par mois (équivalent temps plein) en fonction de l'expertise et de l'expérience antérieure . Les avantages secondaires des universités néerlandaises sont attractifs et comprennent une allocation de vacances de 8% et une allocation de fin d'année de 8,3%.
Des informations supplémentaires sur le poste peuvent être obtenues auprès de:
La faculté de droit de l'Université d'Amsterdam est fière de son orientation internationale et de son engagement social fort. Cela se reflète à la fois dans ses activités de recherche et d’éducation. La faculté de droit d'Amsterdam propose trois programmes de licence, dont le baccalauréat interdisciplinaire en anglais, politique, psychologie, droit et économie (PPLE) en coopération avec deux autres facultés, ainsi qu'une variété de programmes de maîtrise, dont plusieurs sont enseignés exclusivement en anglais. (c.-à-d. droit international et européen, droit privé européen, droit pénal international et droit et finances). La faculté de droit d'Amsterdam prépare les étudiants à une grande variété de carrières juridiques, y compris les cabinets d'avocats, le gouvernement, les affaires et l'industrie, la justice nationale et internationale, la fonction publique, la défense des droits de l'homme et le monde universitaire. Avec 5 000 étudiants et plus de 450 membres du personnel, c'est l'une des plus grandes facultés de droit des Pays-Bas.
Le personnel de la Section du droit du travail est composé de chercheurs et d'enseignants issus de disciplines diverses, notamment des juristes, des sociologues, des économistes et des politologues.
L'UvA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accordons la priorité à la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous valorisons l'esprit d'enquête et de persévérance, fournissons l'espace pour continuer à poser des questions et promouvons une culture de curiosité et de créativité.
Si vous vous reconnaissez dans le profil et êtes intéressé par le poste, nous sommes impatients de recevoir:
Envoyez votre candidature à solliciteren-fdr@uva.nl .
La période de réponse se termine le 28 février 2021.
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