Institut royal de technologie KTH
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Le KTH Royal Institute of Technology de Stockholm est devenu l'une des principales universités techniques et d'ingénierie d'Europe, ainsi qu'un centre clé de talent intellectuel et d'innovation. Nous sommes la plus grande institution de recherche et d'apprentissage technique de Suède et accueillons des étudiants, des chercheurs et des professeurs du monde entier. Notre recherche et notre formation couvrent un vaste domaine comprenant les sciences naturelles et toutes les branches de l'ingénierie, ainsi que l'architecture, la gestion industrielle, l'urbanisme, l'histoire et la philosophie.
Technologie spatiale
Le sujet comprend la technologie spatiale axée sur la conception mécanique et la vérification des engins spatiaux et des sous-systèmes grâce à une analyse structurelle théorique et expérimentale. Le sujet comprend également l'analyse de mission des missions spatiales, y compris l'analyse astrodynamique, la détermination d'attitude et le contrôle d'attitude, ainsi que l'interaction entre l'espace et la dynamique structurelle pour les structures flexibles.
Le poste comprend la recherche et l'éducation dans le domaine. Dans le domaine de la recherche, le professeur adjoint devrait créer de nouveaux réseaux à l'intérieur et à l'extérieur de KTH et solliciter activement un financement de la recherche. On s'attend à ce que le professeur adjoint enseigne au premier cycle, aux cycles supérieurs et aux cycles supérieurs dans le domaine. Cela comprend le développement de cours existants et nouveaux. En outre, le professeur adjoint devrait contribuer au fonctionnement et au développement de programmes éducatifs spécifiques à une matière ainsi qu'à superviser des projets de diplôme et des doctorants dans le domaine. Certaines tâches administratives sont également incluses. Le professeur assistant devrait pouvoir enseigner en suédois dans un délai de quatre ans. Si nécessaire, un plan de soutien linguistique sera élaboré au moment de l'emploi.
Le professeur assistant aura la possibilité de développer son indépendance en tant que chercheur et d'obtenir une accréditation qui lui permettra d'occuper d'autres postes d'enseignants avec des conditions d'éligibilité plus élevées (voir chapitre 4, section 12 a de l'ordonnance sur l'enseignement supérieur). À la suite d'une demande, le professeur assistant peut demander une promotion au rang de professeur associé conformément au chapitre 4, section 12 c de l'ordonnance sur l'enseignement supérieur.
Une personne qui a obtenu un doctorat ou une expertise de recherche équivalente est qualifiée pour être nommée professeur adjoint. Les candidats qui ont satisfait à ces qualifications dans les cinq ans précédant l'expiration de la période de candidature doivent être classés par ordre de priorité. D'autres candidats peuvent également être pris en considération s'il existe des raisons extraordinaires de le faire. Les motifs extraordinaires font référence à la maladie, au congé parental ou à des circonstances similaires.
Les critères d'évaluation pour la nomination en tant que professeur assistant au KTH sont énoncés dans la section 1.3 de la procédure de nomination du KTH et s'appliquent en fonction du profil d'emploi défini.
Lors de l'évaluation des demandes de promotion au poste de professeur agrégé, la capacité du candidat à lancer et à mener de manière indépendante des recherches de haute qualité académique, publiées dans des publications internationales, et la capacité du candidat à obtenir un financement pour la recherche seront évaluées. La capacité du candidat à établir de manière indépendante de nouvelles collaborations et spécialisations de recherche est de la plus haute importance. Il est également de la plus haute importance que le candidat ait fait preuve d'une expertise en matière d'enseignement et de supervision. La capacité d'enseigner en suédois est un mérite qui revêt une grande importance dans la demande de promotion.
Les coordonnées des représentants syndicaux se trouvent sur la page Web de KTH .
Votre candidature doit suivre le modèle de CV de KTH pour l'emploi des enseignants . Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que la candidature est complète conformément aux exigences de l'annonce et du modèle de CV.
Votre demande complète doit être reçue à KTH au plus tard le dernier jour de la demande, minuit CET / CEST (heure d'Europe centrale / heure d'été d'Europe centrale).
Connectez-vous au système de recrutement KTH pour postuler à ce poste.
Limitation de temps: L'engagement est pour une durée indéterminée, mais pas plus de six ans, et peut être prolongé si, en raison de l'absence de l'enseignant pour cause de congé de maladie, de congé parental ou d'autres motifs particuliers, il faut plus de temps pour atteindre les objectifs de le rendez-vous. Cependant, la durée totale de l'engagement ne peut excéder huit ans. La nomination fait partie du système Tenure Track de la KTH et le professeur adjoint peut demander une promotion au poste de professeur agrégé permanent.
Pour plus d'informations sur l'évaluation de KTH, consultez la procédure de nomination à KTH
Tendre vers l'égalité des sexes, la diversité et l'égalité des conditions est à la fois une question de qualité pour KTH et une partie donnée de nos valeurs.
Pour plus d'informations sur le traitement des données personnelles dans le cadre du processus de recrutement, veuillez lire ici.
Nous déclinons fermement tout contact avec les agences de recrutement et de recrutement et les vendeurs d'offres d'emploi.
Clause de non-responsabilité: En cas de divergence entre l'original suédois et la traduction anglaise de l'offre d'emploi, la version suédoise prévaut.
Type d'emploi: Poste temporaire de plus de 6 mois
Type de contrat: temps plein
Premier jour d'emploi: dès que possible
Salaire: salaire mensuel
Nombre de positions: 1
Heures de travail: 100%
Ville: Stockholm
Département: Stockholms län
Pays: Suède
Numéro de référence: VL-2021-0033
Contacter:
Publié: 2021-03-18
Dernière date d'application: 2021-05-28
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