CONSULTING CARRIERE, INSERTION ET MANAGEMENT SUR VICHY

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CONSULTING CARRIERE, INSERTION ET MANAGEMENT SUR VICHY
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Des ateliers d’insertion, du consulting de carrière et de transition et des accompagnements salariés, individuels et collectifs sur toute la France.

Beaucoup de TPE, de PME et d’associations de type Points Ecoute, Insertion etc. gagnent à faire appel aux services d’un consultant accompagnant les salariés, les usagers ou les entrepreneurs à atteindre des objectifs spécifiques et nouveaux. Grâce à son vécu, le consultant apporte une expertise fraîche et complète à toutes structures souhaitant se développer et résoudre leurs problématiques. Nous allons le voir ci-dessous, le consulting, le coaching, la formation et même la simple conférence interactive peuvent y aider !

 

A son compte depuis 20 ans, Céline Baron, thérapeute certifiée mais aussi Consultante Carrières et Coach en suppression des Croyances limitantes, s’est installée sur Vichy il y a 18 mois. Elle y a ouvert son cabinet. Elle y reçoit un public en quête d’évolution personnelle ou professionnelle. Elle aide ses clients à atteindre leurs objectifs soit par la thérapie cognitive soit par du coaching plus classique ou du consulting en Leadership. Interview de cette experte en Relationnel, une hyperactive ultra adaptable présentant une expertise très complète de la psychologie de l’entreprise, du mentoring et de l’approche centrée sur la personne.

Céline Baron, quel est votre parcours ?

Après des études en Communication et Actions Publicitaires Appliquées, en Communication visuelle et en documentation publicitaire, je me forme au ‘Management niveau Cadres’ au sein d’une grande enseigne de Prêt-à-Porter. Je travaille dans la publicité avant de monter ma première entreprise spécialisée dans le Conseil en gestion d’entreprises et le Conseil en Communication, à deux pas de la Place de la Nation à Paris.C’était en 1999. Je débute alors avec des PME mais aussi avec des enseignes dans la lunetterie et la restaurationà qui je propose de la « strat de com » en plus du classique Conseil en gestion et de l’Intelligence Marketing. Peu à peu je me tourne, à travers ma clientèle, vers la sphère de la Presse puis de l’Edition. Je gère notamment des équipes de rédacteurs pour un groupe de presse nationale. Après une douzaine d’années, consciente du stress régnant dans ces métiers, je me lance dans une reconversion dans les techniques psychocorporelles. Je passe mon certificat de Sophrologue à visée thérapeutique (code APE 8690F) puis de Psychopraticienne. Je me forme à la Thérapie Cognitive. Comme je compte aussi exercer en entreprises, je remets mes savoirs en Administration des Affaires à niveau en validant un cursus MBA avec l’Angleterre. Puis j’étudie la Psychologie du Leadership et le Mentoring. Aujourd’hui mon expertise se déploie sur plusieurs activités, à Vichy.

Quelles sont ces activités ?

La Sophrologie à visée thérapeutique, La Psychopratique et le Coaching Carrières pour les particuliers puis le Consulting en Leadership et la formation thématique pour les entreprises. Je propose aussi des Ateliers interactifs et des Sessions de motivation pour les entreprises, les associations d’insertion et les ESSMS (Etablissements et Services Sociaux ou Médicaux Sociaux) etc. Je suis aussi intéressée à collaborer avec de petites associations locales d’insertion qui font un travail fabuleux sur le bassin vichyssois.

Qu’est-ce qui vous distingue de votre concurrence ?

Mon parcours et mon vécu. J’ai 44 ans et je suis à mon compte depuis 20 ans cette année, même si mon entreprise a changé de région. Pour l’anecdote mon bilan de compétences à l’époque où j’ai monté ma première entreprise précisait : « Un très fort sens de l’engagement et du devoir». Ce qui explique que je sois aussi coach. Je suis une vraie hyperactive depuis l’enfance. J’ai des facultés d’apprentissage, d’assimilation et d’adaptation très élevées, j’ai donc touché à de nombreux domaines professionnellement parlant. Je connais aussi bien le domaine technique et l’innovation, pour avoir dirigé des publications nationales dédiées à ce domaine, que le milieu créatif. J’ai commencé à m’intéresser à la pensée positive et à ses petits miracles, très tôt, vers 16 ans. J’ai une expertise poussée des rouages de l’Inconscient. En cabinet, je mets peu de temps à déterminer le profil comportemental d’un client et les croyances limitantes qu’il peut avoir sur lui-même. Je sais rapidement apporter des mesures correctives dans la bienveillance et la motivation. Ma plus grande réussite est toujours celle de mes clients ! Je ne laisse jamais un client repartir s’il n’a pas atteint une transformation mature et optimale. En entreprise j’ai un excellent contact aux groupes. Je suis une personne qu’on apprécie pour ses expertises multiples et ses actions efficaces. Toutes mes stratégies de progression sont basées sur la Spécificité des objectifs, la Mesure du résultat, l’Accomplissement réaliste et la Gestion du temps de mes clients.

Plus précisément, comment faites-vous pour guider le client vers l’offre la plus adaptée que ce soit du Consulting Leadership, du Coaching Carrières, de la formation en entreprise ?

Comme tous les consultants du monde je pense, enfin j’espère, je pratique l’écoute active et le questionnement pertinent. Je dois savoir ce que le client veut changer exactement et spécifiquement. Quel sera le moyen pour moi de savoir avec certitude qu’il y est arrivé ? Je détermine ses Challenges, ses Choix et les Solutions spécifiques créatives ou non (parfois le bon choix consistant à ne pas bouger justement sur une décision, une posture etc.) à mettre en place.  Je calcule aussi les conséquences d’une inoculation de savoirs et de comportements nouveaux. La cohésion d’équipe ne doit jamais être mise en péril. Mon travail n’est pas de créer des « supermen » ou des « wonderwomen » débordant de pouvoirs nouveaux. Les changements à venir sont donc absolument planifiés. Il y a cependant parfois des vocations nouvelles, des dons et des talents insoupçonnés qui émergent en consulting comme en coaching.

Parlez-nous davantage de votre offre pour les missions locales, les Pôle Emploi, les associations d’insertion, les associations pour l’emploi, les ESSMS …

C’est une offre portée sur 5 axes majeurs : l’Insertion. Le développement de carrière. Le Management. La Création. L’Inspiration, car dans la vie personnelle comme dans la vie professionnelle ceux qui réussissent sont toujours des gens inspirés/inspirants, des références et des « mentors » malgré eux.

Quels sont vos moyens d’actions pour diffuser votre offre ?

Tout d’abord les Ateliers. L’Atelier 1 est un atelier d’INSERTION PROFESSIONNELLE. Bien plus que la création d’un CV ou la création d’une Identité, les participants apprennent à gérer leurs émotions lors du recrutement et de la recherche d’emploi. Ils apprennent à communiquer de façon claire face à un recruteur. Ils apprennent à capitaliser sur leurs bonnes croyances, à céder sur les croyances limitantes et à miser sur leur intelligence émotionnelle. Bien plus encore cet atelier ressuscite la motivation chez des gens dont l’Estime de soi est dégradée ou friable.  L’Atelier 2 nommé FEMMES EN ENTREPRISES, BOOSTEZ VOTRE CARRIERE est destiné à toutes les femmes, quel que soit leur activité ou statut, qu’elles soient en recherche d’emploi, en reconversion, en activité ou qu’elles n’aient jamais encore travaillé. Il est primordial dans l’époque que nous vivons où – on le voit avec tout ce qu’il se passe (je pense à #metoo, aux violences faites aux femmes aussi dans le monde du travail, pas besoin d’être une actrice pour subir le sexisme…) que les femmes comprennent bien comment pérenniser leur carrière, réaliser leur plein potentiel, asseoir leur expertise ou se fonder une expertise solide en un domaine. La thérapie cognitive peut-être utiliser pour relativiser certains écueils et les surmonter. Cet atelier permet aux femmes d’éviter les erreurs classiques qui les empêchent d’évoluer et de briller de leurs mille capacités ! Ce programme pour les femmes est primordial et les PME devraient y participer bien-sûr.

Votre seconde offre porte sur les Sessions de motivation ? Expliquez-la-nous

Oui. Les Sessions de motivation constituent une offre à part entière, très dynamisante. La Session 1 est SE SENTIR INSPIRE DEVENIR INSPIRANT AU TRAVAIL. Les participants repartent avec des savoirs pointus sur la psychologie de l’équipe, le savoir déléguer, le mentoring formel ou informel, les dangers de la divulgation de soi, le défi etc. La Session 2, à destination des entreprises d’aide à la personne et des structures du social mais aussi des praticiens du domaine psychocorporels s’intitule DECOUVRIR L’APPROCHE CENTREE SUR LA PERSONNE. On y aborde l’empathie et l’humanité mais aussi à soutenir en maintenant l’identité de l’usager.

Vous êtes aussi conférencière en étant basée à Vichy dans l’Allier ?

Oui, je me déplace sur le 03 et également dans toute la France et selon la demande. Pour l’instant je ne propose qu’une seule conférence sur la thématique de La Pensée positive (comment l’aborder, comment l’appliquer ?), ses bénéfices, les outils de motivation et la visualisation créatrice. Elle peut notamment être commandée par les organisateurs de salons régionaux du Bien-être ou tout simplement par des entreprises souhaitant avoir des salariés plus détendus, davantage en harmonie avec leur être intérieur. Je suis plongée dans la pensée positive depuis mes 16 ans, j’ai lu et appliqué tous les concepts, tous les auteurs, de Norman Vincent Peale à Wayne Dyer en passant par Neville Godard et j’en passe… Je dois tout ce que je suis et tout ce que je possède à la pensée positive, petit mot recélant de grands trésors. Aujourd’hui je transmets, dans un cadre, même aux sceptiques. Beaucoup de parcours et de vie sont transformés autour de moi par l’application de techniques basiques mais très efficaces. Cette conférence est réellement une invitation au voyage intérieur, à la création de la meilleure version de Soi !

En outre, j’ai vu que vous proposiez des formations classiques en Techniques de Gestion du stress, toujours pour les entreprises ?

Oui je propose des ateliers pour les entreprises, en relaxation progressive, sophrologie, Technique Nadeau (une méthode de régénération très douce très connue au Canada) et des Jeux de rôles puisque je possède le diplôme de Dramatherapy.

Concernant vos tarifs qu’en est-il ?

Je propose des interventions à partir de 350 euros la demi-journée et de 680 euros la journée sur les ateliers existant dont nous avons parlé. Pour une création sur-mesure un devis est nécessaire.

Merci Céline Baron. Celles et ceux qui sont intéressés par les formations, ateliers, sessions et conférences que vous proposez (maison des jeunes, associations d’insertion, points Ecoute, entreprises, entreprises axées aide à la personne, ESMSS etc. ) peuvent vous contacter.

 

Cabinet BARON CONSULTING

48 rue de Cronstadt

03200 Vichy

Sur rendez-vous au 06 56 77 02 11

Téléchargez la plaquette de Céline BARON, consultante Insertion, Management, Leadership sur l’Allier (03)

Lien de téléchargement.

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