تبحث أمازون عن شريك أعمال بارز في مجال إدارة الموارد البشرية للانضمام إلى فريق عمل الشركة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يجب أن يُظهر المرشح الناجح فضولًا فكريًا حول الأعمال التي تدعمها أمازون، كما يجب أن يمتلك التحفيز والرغبة في التأثير على باقي الفريق من خلال تجميع البيانات ومساندة برامج الأفراد التي لها تأثير مباشر على أعمال أمازون. هذه فرصة رائعة لشريك أعمال مبتكر في مجال الموارد البشرية للانضمام إلى بيئة عمل سريعة النمو مع التركيز على تقديم دعم عالي الجودة من قبل أمازون لفريق الشركة في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات:سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية، وكذلك القيام بمسؤوليات إدارة الموارد البشرية اليومية.سوف يساعد قادة الأعمال في تجميع البيانات التي تعمل على تحسين الأداء والاحتفاظ بتجربة عمل جيدة للموظف.كما سيشارك مع العملاء في التخطيط والتنفيذ للبرامج المهمة، والعمل على إعادة ربطهم باستراتيجية العمل.سيعمل أيضًا على تحسين التصميم والهيكل الداخلي للمؤسسة، وتوفير التدريب الإداري للموظفين، بالإضافة إلى تصميم وتقديم التدريب لهم حسب الحاجة.المؤهلات الأساسية:القدرة على ترجمة استراتيجية وأهداف العمل وتحويلها إلى عمليات الموارد البشرية القابلة للتطوير والتي تركز على العملاء وقابلة للتكيف مع احتياجات العمل الفريدة والمتغيرة.القدرة على التأثير الإيجابي وتدريب الموظفين على جميع المستويات، والعمل على تغيير التفكير، واكتساب القبول من الآخرين.قدرة على حل المشكلات بالاعتماد على امتلاك كل من الخبرة المهنية ومهارات التفكير الاستراتيجي.امتلاك ذكاء تجاري قوي وقدرة على العمل بشكل جيد عن طريق أداء الوظائف المختلفة من أجل دمج استراتيجيات الموارد البشرية.امتلاك مهارات التواصل (الشفوي والكتابي). امتلاك مهارات إعداد المستندات وعرضها بطريقة عالية الجودة.القدرة على العمل بشكل مستقل، وأن يكون عضو نشط يمتلك مهارات العمل ضمن فريق خاصة فريق الموارد البشرية.امتلاك تجربة عمل مع فرق عالمية وقيادة مبادرات التغيير التنظيمي بالإضافة إلى القدرة على تطوير خطط إدارة المواهب لمنظمة عالمية.امتلاك معرفة ممتازة بقانون العمل في أمازون.أن يكون مرنًا وقادرًا على الازدهار في بيئة عمل سريعة الخطى مع وجود مستوى عالٍ من الطاقة والنهج العملي.أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس.أن يكون المرشح قادرًا على السفر محليًا ودوليًا عند الحاجة لذلك.المؤهلات المفضلة:امتلاك خبرة في مجال التدريب التنفيذي وتقييم المواهب.امتلاك شهادة في الموارد البشرية أو ماجستير في إدارة الأعمال.يُفضل امتلاك شهادة CIPD في الموارد البشرية لكنه ليس ضروريًا.اطّلع أيضًا على فرص عمل في مصر المتاحة على فرصة اقرأ أيضًا: 10 تصرفات لن تراها في الاشخاص الناجحيناقرأ أيضًا: 15 سؤالا من أسئلة المقابلات الشخصية يقيس مسؤول التوظيف بها ذكائك العاطفي
