ar
منظمة غير ربحية, تصفح الفرص المماثلة
تقدم شركة أزاديا فرصة عمل في الجزائر كمدير موارد بشرية، حيث سيقوم بإدارة قسم الموارد البشرية من خلال تحديد خطط الموارد البشرية وتطويرها وتنفيذها، بالإضافة إلى السياسات والإجراءات اللازمة، والمساهمة في تطوير شروط الموارد البشرية للشركات لتلبية متطلبات العمل.المسؤوليات: تطبيق الاستراتيجية العامة كما حددتها الشركة ووضع استراتيجية محلية لتسهيل وظائف الموارد البشرية ودعم العمليات اليومية.إنشاء خطط عمل بناءً على الاحتياجات الاستراتيجية ودعمًا لقضايا النمو وحل الأزمات، وبالتالي مراقبة الاحتياجات التشغيلية ومواءمتها مع جميع وظائف الموارد البشرية.مراقبة جميع وظائف الموارد البشرية لضمان خضوعها لقانون العمل المحلي ووفقًا للمعايير المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية.تطوير علاقات عمل جيدة مع الأطراف الداخلية والخارجية والحفاظ عليها من أجل المساعدة في تيسير خدمات موارد بشرية سلسة في جميع أنحاء المنظمة وتعزيز صورة الشركة خارجيًا.إدارة عملية التوظيف للمناصب الرئيسية والإدارية بالتنسيق مع فريق التوظيف، والتأكد من اختيار المرشحين المؤهلين.القيام بزيارات منتظمة إلى الأقسام والمتاجر ومقابلة الموظفين من أجل تعزيز ثقافة الشركة.إعداد الميزانية السنوية لقسم الموارد البشرية وخطة العمل لتنفيذ المشاريع وفقًا لتلك الميزانية.توظيف أعضاء الفريق وتدريبهم وتحفيزهم وتقييمهم للتأكد من امتلاكهم للمهارات اللازمة وحتى يتم تمكينهم على النحو الأمثل لزيادة إمكاناتهم ومساهماتهم في الشركة إلى أقصى حد.إنشاء مجموعة من المقاييس التشغيلية وتنفيذها والإشراف علىها من خلال متابعة فعالية القسم في تنفيذ جميع الوظائف.المؤهلات:الكفاءة في MS office وبرامج الموارد البشرية ذات الصلة.إتقان اللغة الإنجليزية، أما إتقان اللغة المحلية فيعد ميزة إضافية.امتلاك 10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، بحيث تكون 3 سنوات منها في منصب إداري.المهارات المطلوبة:مهارات التواصلالوعي الثقافيموجه لخدمة العملاءتطوير وتحفيز الآخرينمهارات القيادة والقدرة على تحقيق النتائجالقدرة على بناء العلاقاتالتفكير الاستراتيجياقرأ أيضًا: ما هي مهارات التحليل والمنطق وكيف أطورهااختبر مهاراتك الشخصية من خلال إجراء اختبار الشخصية على فرصةاطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي
اختر البلد الذي توّد السفر إليه للدراسة مجانا أو العمل أو التطوع