تقدم شركة نستله فرصة عمل لمدير مستودع متخصص في لوجستيات الأطراف الثالثة (3PL) للانضمام إلى الفريق في مصر لعام 2020. يضمن مدير المستودعات تقديم خدمات ممتازة بأقل تكلفة من خلال إدارة العلاقة مع الأطراف الثالثة عن قرب وبطريقة فعالة.مسؤوليات الوظيفة:تطبيق ومراقبة وإدارة أنظمة السلامة والصحة والبيئة والجودة والرعاية وأفضل ممارسات نستله في لوجستيات الأطراف الثالثة.تتبع تحسين إنتاجية لوجستيات الأطراف الثالثة والعمل بنشاط مع الفريق لتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية المشتركة.وضع نهج منظم للتحسين المستمر على أساس تطبيق الأدوات/الأساليب وتنفيذ أفضل ممارسات نستله.قيادة المبادرات لإتاحة الفرص لصالح نستله في إطار العلاقة مع لوجستيات الأطراف الثالثة.المشاركة في المناقصات لاختيار لوجستيات الأطراف الثالثة الأكثر ملاءمة وإدارة العقد مع مزودي الخدمة من خلال: تتبع أداء وتكاليف اللوجستيات، وحل المشكلات اليومية، وتحفيز لوجستيات الأطراف الثالثة لتحسين الأداء بشكل مستمر.التحقق من صحة وتسوية فواتير اللوجستيات لمضان أن الفواتير والخدمات والتعريفات المستخدمة تتوافق مع العقد.العمل كنقطة محورية لضمان التواصل والتعاون السلس بين فريق اللوجستيات ووظائف نستله الداخلية (خدمة العملاء، النقل، تخطيط التوريد، التوريد والتصدير، المصانع وغيرها) وحل أي مشاكل بنشاط.العمل كسفير وقيادة تطوير التخزين للموزعين لتتناسب مع معايير نستله.معايير الأهلية للتقديم على الوظيفة:3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.تجربة تشغيلية ناجحة في دور قيادي في بيئة الأسواق/الأعمال.إدارة المستودعات أو الخبرة في أي دور قيادي آخر ذات صلة بسلسلة التوريد.خبرة في إدارة لوجستيات الأطراف الثالثة أو العمل في إدارة العمليات الرئيسية أو الحسابات المعقدة.خبرة في إدارة المشاريع مثل "المستودعات عالية الأداء"عن نستله:نستله هي الشركة الرائدة في العالم في مجال التغذية والصحة والعافية، حيث تشمل علامات تجارية مشهورة مثل MAGGI وNESCAFE وPURINA و KIT KAT. تتمثل مهمة الشركة في تزويد المستهلكين بأفضل الخيارات الغذائية ضمن مجموعة واسعة من فئات الطعام والشراب ومناسبات تناول الأطعمة، من الصباح إلى الليل. بطبيعة الحال، ولتحقيق هذا الهدف، لا غنى عن تفاني الناس الطموحين والإيجابيين.اطّلع على المزيد من المنح الدراسية المتاحة على منحاقرأ أيضًا: امور عليك القيام بها قبل بلوغ سن الـ 30اقرأ أيضًا: ما هي الأسئلة التي يمكن أن تسألها في نهاية المقابلة الوظيفية
