وظائف في الأردن لدى لجنة الإنقاذ الدولية كمدير للموارد البشرية

تفاصيل الفرصة

المكافأة الإجمالية

0 $

منظمة غير ربحية

International Rescue Committee

المنطقة

الشرق الأوسط

البلد المضيف

الأردن

آخر موعد للتقديم

16 ماي 2020

المستوى التعليمي

المرحلة الجامعية

نوع الفرصة

فرص عمل

تمويل الفرصة

تمويل كامل

الدول المؤهلة

الأردن

المنطقة المؤهلة

جميع المناطق

تقدم لجنة الانقاذ الدولية (IRC) فرصة عمل كمدير للموارد البشرية في الأردن. سيدير مدير الموارد البشرية فريقًا من الموظفين في عمان وشمال الأردن لضمان تقديم جودة عالية وكفاءة في تدريب الموظفين وإدارة العقود والتوجيه وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين وامتثالهم لقواعد السلوك وضمان مشاركتهم ورعايتهم. سيدعم مدير الموارد البشرية التكيف مع مبادرات وممارسات الموارد البشرية العالمية وتنفيذها، كما سيعمل كمستشار لتعظيم الموارد وأداء التوظيف، وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية، وتقليل المخاطر وضمان فعالية وكفاءة عمليات العمل.معايير التقديم على الوظيفة:يجب أن تمتلك:درجة بكالوريوس.4 سنوات كحد أدنى، ويفضل أن تكون هذه السنوات في العمل كأخصائي موارد بشرية، بما في ذلك التوظيف، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وإدارة الموارد البشرية.سنتين على الأقل من الخبرة في العمل في دور إشرافي في بيئة سريعة الخطى.يفضل أن يكون لديك خبرة في INGO ولكنها ليست أمر ضروري.الالتزام بمهمة ورؤية IRC.مهارات تدريب قوية.الخبرة والمعرفة بعملية وممارسة التوظيف.قدرة مثبتة على تنظيم خطط قصيرة المدى وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرنامجية.مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على إدارة حالات الموارد البشرية المعقدة دبلوماسياً وتقديم حلول فعالة.إجادة مهارات الكتابة والقراءة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية.مهارات ممتازة في مجال الإدارة ومهارات التعامل مع الآخرين والتفاوض وقدرة مثبتة على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك في سياق ثقافي متنوع.القدرة على إظهار نهج داعم واستشاري مع التقارير المباشرة والموظفين على جميع المستويات.إتقان قوي للغاية لكل من MS Word وExcel وOutlook وPowerPoint.مسؤوليات الوظيفة: ستكون مسؤولاً عن:إدارة جميع وظائف الموارد البشرية لموظفي عمان والموظفين الميدانيين، وفريق منطقة الشرق الأوسط وفريق وحدة الخدمة المشتركة.إدارة العملية الكاملة لدورة تقييم أداء الموظفين، من خلال إجراء التدريب ومتابعة تقدم العملية برمتها.مراجعة والتحقق من نماذج طلبات التوظيف العالمية؛ لضمان الدقة والاكتمال والامتثال لسياسات وإجراءات IRC قبل تقديمها إلى مدير الموارد البشرية.القيام بمراجعة مستمرة للوائح الداخلية في IRC وكتيب الموظف بتنسيق عالي والتعاون مع مديري الموارد البشرية الآخرين.قيادة عملية إدارة الخروج لضمان انتقال سلس للموظفين المغادرين.إجراء مقابلات الخروج مع الموظفين الحاليين، وإنشاء تقارير الخروج، وتحليل الثغرات ومشاركة المخرجات مع مدير الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الآخرين واقتراح خطط التحسين.إدارة الخلافات والشكاوى والتضارب في علاقات الموظفين بطريقة احترافية بهدف تمكين الموظفين والمشرفين من الحصول على الأدوات والموارد والمعرفة اللازمة لحل النزاعات بطريقة إيجابية.العمل كمحقق و / أو وسيط محايد (عند الحاجة) عند التعامل مع تقارير سوء السلوك لضمان تنفيذ إجراءات منصفة وعادلة بما يتماشى مع سياسات الشركة الداخلية وقانون العمل.تطبيق الإجراءات التأديبية ومسائل قانون العمل ذات الصلة بشكل صحيح وتقديم المشورة للمشرفين في تحديد خطط العمل التأديبية المناسبة.تنفيذ الواجبات الإدارية اليومية المتعلقة بالموارد البشرية مثل إدارة عقود الموظفين وتجديد العقود، وإعداد تقارير الموظفين وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالامتثال مع جميع متطلبات إعداد التقارير القانونية والحكومية الحالية.متابعة خطة العمل لمدة 90 يومًا في فترة اختبار الموظفين.الاتصال والتنسيق والتواصل بكفاءة مع مدير الموارد البشرية الميداني وأعضاء فريق التوظيف والتعويضات والفوائد لضمان التدفق المناسب والسليم للعمل وتبادل معلومات الموارد البشرية المطلوبة.أداء الواجبات الأخرى التي يكلفك بها المشرف.القيام بتدريب وتوجيه موظفي الموارد البشرية بهدف تعزيز قدراتهم التقنية وتبادل المعرفة داخل الفريق وتقديم إرشادات التطوير المهني.الإشراف على موظفي التقارير وتوجيههم، بما في ذلك توصيل توقعات واضحة، وتحديد أهداف الأداء، وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء، وتقديم مراجعات أداء نصف سنوية.تقديم التغذية الراجعة البناءة والمشورة بشأن المسارات الوظيفية المناسبة والتطوير المهني.تعزيز ورصد رعاية الموظفين ورفاهيتهم؛ الموافقة على وإدارة جميع طلبات الإجازات لضمان التغطية الكافية.التواصل بشكل متكرر ومنتظم حول تغييرات الموارد البشرية والمبادرات والبرامج والعروض.نمذجة وتشجيع الممارسة النشطة لمبادئ IRC والمعايير العالمية للسلوك المهني.حول لجنة الإنقاذ الدولية:تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم وتساعد الناس على البقاء وإعادة بناء حياتهم. تأسست اللجنة عام 1933 بناءً على طلب ألبرت أينشتاين حيث تسعى إلى إنقاذ الأرواح والمساعدة في تغيير الحياة اللاجئين الذين أجبروا على الفرار من الحرب أو الكوارث. تعمل IRC اليوم في أكثر من 40 دولة على إعادة السلام والكرامة والأمل للملايين ممن تضرروا ويكافحون من أجل الصمود.اطّلع على المزيد من الزمالات المتاحة على منحاطّلع أيضًا على فرص عمل في مصر المتاحة على منحاقرأ أيضًا: كيف تستعد وتهيئ نفسك ومنزلك للعمل أو الدراسة عن بعد؟

الإهتمامات