INTERN - الإدارة وتحليل البرنامج ، I (فتح وظيفة مؤقتة)

آخر موعد للتقديم: 03 ماي 2021

منظمة غير ربحية: الأمم المتحدة

جميع التخصصات

المستوى التعليمي : المرحلة الجامعية

زارت 269 مرة

INTERN - الإدارة وتحليل البرنامج ، I (فتح وظيفة مؤقتة)
عنوان رمز الوظيفة: برنامج الإدارة الداخلية
القسم / المكتب: نظام المنسق المقيم
الثكنة العسكرية: الكويت
فترة التقديم: 29 أبريل 2020 - 27 أبريل 2021
اتصل برقم الطلب:

كادر منظم

• العنوان: التدريب (الاستراتيجية والتحليلات وذكاء الأعمال)
• التواريخ: الحد الأدنى 3 أشهر ، بدوام كامل ،
• الفريق: وحدة الاستراتيجية ، مكتب وكيل الأمين العام
• الموقع: الأمم المتحدة ، إدارة الدعم الميداني ، 760 UN Plaza ، نيويورك ، 10017 ، نيويورك

خلفية
تتمثل مهمة إدارة الدعم الميداني للأمم المتحدة في مساعدة عمليات السلام الدولية على النجاح من خلال توفير خدمات دعم سريعة وفعالة وفعالة ومسؤولة. وتشمل خدماتها الأساسية الميزانية والتمويل والموارد البشرية وإدارة سلسلة التوريد والتكنولوجيا. في عام 2015/2016 ، تدعم الإدارة 37 عملية في أكثر من 30 دولة ، بميزانية مجتمعة 9 مليارات دولار وما يصل إلى 175000 عميل نظامي ومدني. على الصعيد العالمي ، يعمل ما يقرب من 17000 موظف في مجال الدعم الميداني ، مما يجعله أكبر نشاط فردي في الأمم المتحدة.

التدريب هو UNPAID بدوام كامل. يوم البدء مرن. يعمل المتدربون خمسة أيام في الأسبوع (35 ساعة) تحت إشراف موظف في القسم أو المكتب الذي تم تكليفهم به.

المسؤوليات

في مكتب وكيل الأمين العام ، وحدة الاستراتيجية هي المسؤولة عن استراتيجية الشركة والاتصالات ، وإدارة الأداء ، وتنسيق السياسات والبرامج ، والدعم التحليلي للإدارة العليا. كعضو في وحدة الإستراتيجية ، سيدعم المتدرب الفريق في:
• تطوير لوحات معلومات الإدارة ومنتجات ذكاء الأعمال الأخرى لكبار المديرين ؛
• دعم تصميم وتنفيذ وتحليل استبيان رضا العملاء العالمي ؛
• تحليل أداء حافظة المهام العالمية مقابل المؤشرات الرئيسية ؛
• دعم نشر نماذج بيانات لمنصة ذكاء الأعمال ؛
• دعم فرق التحليلات الأخرى بالبيانات ونماذج البيانات والتدريب والمشورة ؛
• إعداد الاستعراضات التحليلية والسياسات والمهمة والاستراتيجية للإدارة العليا.
• إعداد رؤى تحليلية مفصل ورسائل سياسات وملفات تعريفية تشغيلية ولقطات ؛

الكفاءات

العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية ؛ يلتمس المدخلات من خلال التقييم الحقيقي لأفكار وخبرات الآخرين ؛ على استعداد للتعلم من الآخرين ؛ يضع جدول أعمال الفريق قبل جدول الأعمال الشخصي ؛ يدعم ويتصرف وفقًا لقرار المجموعة النهائي ، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقفها الخاص بالكامل ؛ يشارك في رصيد إنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق.

توجيه العميل: يعتبر جميع أولئك الذين تقدم لهم الخدمات "عملاء" ويسعون لرؤية الأشياء من وجهة نظر العملاء ؛ يقيم ويحافظ على شراكات مثمرة مع العملاء من خلال كسب ثقتهم واحترامهم ؛ تحديد احتياجات العملاء ومطابقتها بالحلول المناسبة ؛ يراقب التطورات الجارية داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على علم وتوقع المشاكل ؛ يبقي العملاء على اطلاع بالتقدم أو الانتكاسات في المشاريع ؛ يفي بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات للعميل.

الإبداع: يسعى بنشاط لتحسين البرامج أو الخدمات ؛ يقدم خيارات جديدة ومختلفة لحل المشكلات أو تلبية احتياجات العملاء ؛ يشجع الآخرين ويقنعهم بالتفكير في أفكار جديدة ؛ يأخذ المخاطر المحسوبة على الأفكار الجديدة وغير العادية ؛ يعتقد "خارج الصندوق" ؛ يهتم بأفكار جديدة وطرق جديدة لعمل الأشياء ؛ ليست ملزمة بالتفكير الحالي أو النهج التقليدية.

الوعي التكنولوجي: مواكبة التكنولوجيا المتاحة. يفهم قابلية تطبيق وقيود التكنولوجيا لعمل المكتب ؛ يسعى بنشاط لتطبيق التكنولوجيا على المهام المناسبة ؛ يظهر الرغبة في تعلم التكنولوجيا الجديدة. يتقن تطبيقات MS المكتبية والبرامج التحليلية (مثل STATA).

تشكيل - تكوين

المؤهلات العلمية:
• درجة الدراسات العليا (الماجستير أو ما يعادلها) ، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات إدارة الأعمال ، أو علوم الكمبيوتر ، أو الإدارة العامة ، أو الإدارة ، أو الاقتصاد ، أو السياسة العامة أو مجال ذي صلة.
• يجب أن يكون المتدرب مسجلاً في برنامج الدراسات العليا طوال فترة التدريب أو يجب أن يكون قد أكمل درجته / شهادتها بما لا يزيد عن 6 أشهر قبل بدء التدريب.
المواضيع
• إدارة أعمال؛ إدارة؛ تحليل كمي؛ التحليل النوعي علوم الكمبيوتر؛ ذكاء الأعمال؛ الإدارة العامة؛ سياسة عامة؛ الإحصاء؛ تصميم المعلومات ؛ الاستراتيجية والسياسة.

خبرة مهنية

لا يُطلب من المتقدمين الحصول على خبرة عمل مهنية للمشاركة في البرنامج. ومع ذلك ، فإن الخبرة في مجال التنمية المستدامة أو المجالات ذات الصلة ستكون ميزة.

اللغات

اللغات
• إتقان إحدى لغات العمل في الأمانة العامة للأمم المتحدة.
• بالنسبة لمركز العمل هذا ، اللغة الإنجليزية (الشفوية والمكتوبة) مطلوبة ؛ المعرفة باللغة الفرنسية أمر مرغوب فيه.

Méthode d'évaluation

سيتم الاتصال بالمرشحين المحتملين للمقابلة. نظرًا للكم الكبير من الطلبات المستلمة ، سيتم الاتصال بالمرشحين الناجحين فقط.

إشعار خاص

كيفية التقديم
• يرجى تقديم خطاب تغطية قصير ، السيرة الذاتية (نموذج التاريخ الشخصي) ، وعينة كتابة ، وعينة عرض تقديمي وعينة جدول بيانات
• سيتم دعوة المرشحين الناجحين لإجراء مقابلة.

مهارات ومتطلبات أخرى

ليس مطلوبًا من المرشحين لمناصبنا التدريبية أن يكون لديهم خبرة مهنية كبيرة ، على الرغم من أنها يمكن أن تكون ميزة إذا كانت لديك اهتمامات ومهارات ومعرفة في المجالات أدناه:


المجال 1: الدعم التنفيذي والإداري
• الاهتمام الشديد بالشؤون الدولية والمنظمات الدولية والإدارة والتغيير
• مهارات تخطيط وصياغة واتصال قوية
• يتقن تطبيقات البرامج القياسية
• الاهتمام بالتفاصيل والعاطفة للبحث في قضية الصورة الكبيرة
• خبرة في الاستشارات ، وعمل السياسات أو دعم الإدارة التنفيذية ميزة

المنطقة 2: التحليلات وذكاء الأعمال
• الاهتمام الشديد بالتحليلات وإدارة المعلومات والتصور وتحسين الأداء
• معرفة قوية بتقنيات إدارة البيانات والتحليل الكمي والأساليب
• المعرفة بأدوات الأعمال الرئيسية (مثل Excel و PowerPivot و PowerPoint)
• المعرفة بأدوات التحليلات (مثل Microsoft SQL و PowerBI و SAP Business Objects و Tableau و Qlik)
• خبرة في تحليلات الإدارة والتصور أو تصميم المسح يمكن أن تكون ميزة

المنطقة 3: الدعم الاستراتيجي والمشروع
• الاهتمام الشديد بتطوير الاستراتيجية وإدارتها
• الاهتمام أو الخبرة في إدارة الأداء وإعادة تصميم العملية
• المعرفة بتقنيات وأساليب إدارة المشروع
• معرفة قوية بأدوات الأعمال الرئيسية (مثل Excel و PowerPoint)
• يمكن أن تكون تجربة العمل في مشاريع تشبه الاستشارات ميزة

ميثاق الأمم المتحدة
يستوعدي المرشحون بالرجوع إلى مقتضيات المساعدة التي عليها في المادة 101 ، الفقرة 3 ، شروط العمل من أجل المشاركة. منظمة وتتوقع الأمم المتحدة أعلى معايير العمل - الكفاءة والنزاهة بين جميع موظفيها - والتي تشمل احترام حقوق الننا. يتمتع ، قد يخضع المرشحون لإجراءات التحقق التي تتحكم ، دون تورط ، في تسللهم أو اتهامهم بتضمين جريمة و ي ح ق ق
القيود المفروضة على الأمهات من أجل التنظيم في مساكن الإنسان و النساء ، وظروف الظروف والإناث ، ووظائف الأعضاء والإعا. (ميثاق الأمم المتحدة - الفصل الثالث ، المادة 8). يُتْرَف على غير الأبخرة.

ليس المرشحون مدعوون للدعوة إلى الانتباه إلى تعليمات الاستغناء عن الصفيحة الشكلية للتوظيف في الإلهام. للحصول على مشورة أكثر تفصيلا ، يمكن للأعضاء الرجوع إلى "نظرة عامة ... إجراء تقديم الترشيح" ودليل التعليمات الخاصة بالمرشحين ، والذي يمكن الاطلاع عليه فوق "أدلة" في الجانب الأيمن العلوي من التنقل من شبكة إنسبيرا في الصفحة الرئيسية للمستخدم.
تخضع الترشيحات المقدمة للاختيار المسبق التلقائي لمعايير التقييم المنشورات في طلب تقديم الطلبات (CA) وام ع أ ق فيما يتعلق بمتطلبات الترشيح ،

يقوم المرشحون بفعاليات أربعة أعوام من المعلومات الكاملة والدقة / الأقارب الدقيقين لمؤهلاتهم ، وعدم تكوينحر بي بي الفصل الخاص بالمرشدين في مجال الترشح لإلغاء الترشيحات غير المكتملة أو الخاطئة / الأخطاء في الاستحقاقات التي لا يا ي ي س سيتم إجراء الاختيار المسبق وتقييم الترشيحات وفقًا للمعلومات المقدمة. بمجرد إيداع ال الترشيحات لا يمكن تعديله. الأشخاص بما في ذلك المرشحين للترشيح من أجل الاختيار من أجل حماية حقوق الملكية فيما يتعلق بالتحقق من سلامة المعاملات المعلومي

تتم إزالة المكالمات إلى المرشح للنشر العام في Career Portal في منتصف الليل (بتوقيت نيويورك) ، في يوم الموعد النهائي لتقديم التصميم.

تصفح فرص في ‏الكويت

لا تنسى أن تذكر في طلبك mina7

البلد المضيف: ‏الكويت

البلد المؤهل: أنحاء العالم

إبق على إتصال

Mina7 apps

اختر وجهتك الدراسية


اختر البلد الذي توّد السفر إليه للدراسة مجانا أو العمل أو التطوع

يمكنك أن تجد أيضا


كلمات دلالية


fully funded international conferences 2020 تدريب ممول بالكامل وظائف صيف 2020 التدريب الصيفي في الخارج 2020 فرص تدريب 2020 تدريب المعلمين مشروع تخرج

نصائح ودليل الدراسة في الخارج