وظيفة في الأردن لدى لجنة الإنقاذ الدولية: مسؤول شراكات تنمية الطفولة المبكرة 2020

التخصصات : العلوم الاجتماعية والإنسانية

المستوى التعليمي : المرحلة الجامعية

البلد المضيف: الأردن

البلد المؤهل: الجزائر , ‏جزر القمر , مصر , الأردن , لبنان , موريتانيا , عمان , قطر , ‏الصومال , سوريا , ‏الإمارات العربية المتحدة , البحرين , ‏جيبوتي , العراق , ‏الكويت , ‏ليبيا , ‏المغرب , فلسطين , المملكة العربية السعودية , السودان , تونس , ‏اليمن

تقدم لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) فرصة عمل كمسؤول عن شراكات تنمية الطفولة المبكرة وذلك للانضمام إلى الفريق في عمان في الأردن لعام 2020. توفر برامج تنمية الطفولة المبكرة عالية الجودة (ECD) الأساس للنجاح الأكاديمي المستقبلي للأطفال بالإضافة إلى صحتهم وازدهارهم ورفاهيتهم.مسؤوليات الوظيفة:تنفيذ البرنامج والجودة:العمل عن كثب مع مدير تنمية الطفولة المبكرة وتقديم الدعم حسب الحاجة للشركاء، والتوجيه بشأن أنشطة البرنامج وما إلى ذلك مع الشريك المرتبط بالممارسات الجيدة في تنمية الطفولة المبكرة وخدمات الأطفال وبرمجة مقدمي الرعاية ونهج التواصل وما إلى ذلك (أو مواضيع أخرى تم تحديدها مع المدير).مراجعة الأدوات والعمليات المتعلقة بالشريك في تنمية الطفولة المبكرة بما يتماشى مع المعايير الفنية.تحديد ورفع التحديات التقنية التي سيواجهها المركز والموظفين الشركاء في تقديم خدمات تنمية الطفولة المبكرة واقتراح أ\وات وآليات للتغلب عليها في الوقت المناسب بالتشاور مع منسق تنمية الطفولة المبكرة ومنسق الشراكة.بالتعاون مع فريق الشراكة، تنسيق دورات تدريبية وحلقات عمل للشركاء، والتواصل المنتظم وحل المشكلات وإعداد التقارير.دعم منسق تنمية الطفولة المبكرة من خلال اتخاذ القرار الاستراتيجي والتخطيط وإشراك الشركاء.ضمان توثيق دعم الشركاء الرئيسيين من الدورات التدريبية وورش العمل (الاختبار المسبق/البعدي وورقة الحضور والتقييم) ليتم تقديمها إلى إدارة الشراكة وتقديم الملاحظات والدعم في تنفيذ التوصية المقدمة بعد التدريب.إدارة المنح المالية:العمل بشكل وثيق مع فريق المنح والشراكة والقطاعات الأخرى ذات الصلة لإكمال وثائق إدارة المنح والمنجزات ضمن المبادئ التوجيهية للجهات المانحة.دعم منسق تنمية الطفولة المبكرة في تحديد أي ثغرات تقنية في شراكة تنمية الطفولة المبكرة الحالية والعمل مع الفريق لتطور نهج وآليات مبتكرة لمعالجتها.العمل بشكل وثيق مع فرق تنمية الطفولة المبكرة والشراكة في تصميم وتطوير فرص التمويل الجديدة والمحتملة للحفاظ على العلاقة مع الشركاء الحاليين، و/أو التوسع مع الشركاء الجدد المحتملين.بالتعاون مع فريق تنمية الطفولة المبكرة وفرق الشراكة، دعم منسق تنمية الطفولة المبكرة في إنتاج تقارير الجهات المانحة وغيرها من المواد المتعلقة بأنشطة الشراكة حسب الحاجة.مراجعة ودعم الشركاء في تطوير نطاق العمل بالتنسيق مع قادة الشراكات وغيرهم من الموظفين المعنيين.المشاركة في أنشطة إدارة الشراكة من حيث صلتها بالجزء التقني في تنمية الطفولة المبكرة مثل العناية الواجبة وفتح الاجتماع والمراجعة وزيارات التأمل وما إلى ذلك.بالتعاون مع دعم فريق الشراكة على ملء الأقسام المتعلقة بالتنمية المبكرة في أدوات الشراكة.ضمان إدارة فعالة للميزانية حسب الحاجة وإنفاق المنح في الوقت المناسب لتحقيق أهداف البرنامج بالتعاون مع أعضاء الفريق المعنيين.التنسيق والشراكة:العمل بشكل وثيق مع مدير تنمية الطفولة المبكرة في دعم تطوير الشراكات الاستراتيجية مع الشركاء المحليين لتسهيل الاعتماد الفعال وتنفيذ أنشطة تنمية الطفولة المبكرة المتكاملة وتوسيع نطاقها.تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، لا سيما الشركاء والجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة بالتنسيق مع تنمية الطفولة المبكرة وفرق الشراكة.العمل مع فريق الشراكة والزملاء الآخرين في قطاع البرنامج للتوصل إلى استراتيجيات لتكامل أنشطة تنمية الطفولة المبكرة ومحتواها عبر مجموعة من برامج الشركاء.التنسيق مع المدير لرصد وتقييم أنشطة الشركاء لضمان تلبية المؤشرات والأهداف الرئيسية وتوافقها مع متطلبات الجهات المانحة للمركز.المساهمة في تطوير التقارير المنتظمة، الكمية والنوعية، فيما يتعلق ببناء القدرات في مرحلة الطفولة المبكرة والجوائز الفرعية. العمل مع فريق الشراكة لضمان إعداد تقارير جيدة وفي الوقت المناسب من الشركاء.المشاركة على أساس نصف أسبوعي مع منسق تنمية الطفولة المبكرة وتقرير الشركاء ووضعهم الحالي (التحديات والنجاحات والخطوات التالية).تطوير وتحديث قاعدة بيانات للجهات الفاعلة في تنمية الطفولة المبكرة بالتعاون الوثيق مع منسق تنمية الطفولة المبكرة وفريق الشراكة.دعم الشركاء والتطوير:بالتعاون مع فريق عمل الشراكة، العمل مع الشركاء لإجراء تحليل منتظم للبيانات التي يتم جمعها من الفرق الميدانية لملاحظة الاتجاهات وإبلاغ البرمجة وفقًا لذلك، وكذلك مشاركة المعلومات عبر التقارير حسب الحاجة.استخدام التعليقات بانتظام لدعم الشركاء لتحسين البرمجة وتحسين الاتصال والتنسيق مع الشركاء. دعم تقيين احتياجات بناء القدرات على أساس المراقبة وتقييم معرفة كل شريك وقدرته في تنمية الطفولة المبكرة.التنسيق مع مدير تنمية الطفولة المبكرة في تعزيز القدرات التقنية للشركاء، بما في ذلك إجراء التدريبات والتوجيه والإرشاد.دعم تبادل المعلومات المنتظم فيما يتعلق بالتحديات والاحتياجات على المستوى الميداني.تمثيل اللجنة في المنتديات الخارجية والداخلية حسب الحاجة، بما في ذلك المجموعات وتنسيق الأنشطة معها.مسؤوليات أخرى:الالتزام والتصرف وفقًا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية العالمية.واجبات أخرى يكلفه بها المدير المباشر لتمكين وتطوير برامج اللجنة.المؤهلات:درجة بكالوريوس في مجالات ذات صلة.خبرة سابقة في العمل في المنظمات غير الحكومية الدولية.خبرة سابقة وفهم ممتاز للعمل في حالات الطوارئ أو البيئات غير الآمنة.خبرة قوية مثبتة في التخطيط والميزانية وإدارة المنح والتحليل وبرامج الدعم.مهارات كتابية قوية وتواصل وشخصية خلاقة.سجل حافل في العمل ضمن فريق، وإظهار أداء عالي في بيئة متعددة الثقافات وإظهار المرونة والقدرة على التعامل مع الضغط.مهارات تفاعلية ممتازة تركز على استخدام نهج التعلم القائم على التكنولوجيا.الصفات الشخصية: يحسن العمل داخل فريق، مرن، منشئ شبكات، قادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد.مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب، خاصة Excel, MS Word.إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدث).بيئة عمل مكتبية قياسية مع رحلات متكررة إلى تركيا. لا يتوقع السفر إلى سوريا. المزيد عن لجنة الإنقاذ الدولية:تساعد لجنة الإنقاذ الدولية الأشخاص الذين حطمت حياتهم ومعيشتهم بسبب الصراع والمرض على البقاء على قيد الحياة واستعادة السيطرة على مستقبلهم. تستجيب اللجنة لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم ، مما يساعد على استعادة الصحة والسلامة والتعليم والرفاه الاقتصادي والقوة للأشخاص الذين دمرهم الصراع والكوارث.اقرأ أيضًا: كل ما تريد أن تعرفه عن المقابلات الوظيفيةاقرأ أيضًا: 5 نصائح مهمة تساعدك على تحقيق أحلامك الكبيرةتعرّف على فرص السفر الى الخارج المتاحة على موقع فرصة

الإهتمامات