من التهديدات الشائعة بشكل متزايد للمؤسسات الهجمات الإلكترونية ، بما في ذلك قضايا مثل سرقة بيانات العملاء وهجمات برامج الفدية. ضمن الأمن السيبراني ، من المقبول أن السؤال ليس ما إذا كان سيتم اختراق منظمة ، ولكن بدلاً من ذلك. يتضح هذا من خلال حقيقة أنه حتى أكبر المنظمات وأكثرها تطورًا من الناحية التكنولوجية في العالم مثل Google و Facebook قد عانت من انتهاكات أمنية إلكترونية كبيرة. أحد العناصر في العديد من الهجمات الإلكترونية هو دور الموظفين الأفراد داخل المنظمة الذين قد يسهلون الهجمات الإلكترونية عن غير قصد من خلال العمل أو التقاعس عن العمل. البحث في العلوم النفسية والسلوكية وثيق الصلة بهذه القضايا ؛ ومع ذلك ، هناك فجوة متعددة التخصصات بين قاعدة الأدلة هذه وتطبيق مثل هذا البحث على تحديات الأمن السيبراني.