وظائف في تركيا: قائد تدريب وموارد بشرية في أرامكس 2020

تفاصيل الفرصة

المكافأة الإجمالية

0 $

منظمة غير ربحية

Aramex

المنطقة

أوروبا الوسطى والشرقية

البلد المضيف

تركيا

آخر موعد للتقديم

20 ديسمبر 2020

المستوى التعليمي

المرحلة الجامعية

نوع الفرصة

فرص عمل

التخصصات

الإدارة والتسويق

تمويل الفرصة

تمويل كامل

الدول المؤهلة

الجزائر , ‏جزر القمر , مصر , الأردن , لبنان , موريتانيا , عمان , قطر , ‏الصومال , سوريا , ‏الإمارات العربية المتحدة , البحرين , ‏جيبوتي , العراق , ‏الكويت , ‏ليبيا , ‏المغرب , فلسطين , المملكة العربية السعودية , السودان , تونس , ‏اليمن

المنطقة المؤهلة

جميع المناطق

تبحث أرامكس عن قائد تدريب وموارد بشرية موهوب للانضمام إلى الفريق والعمل في اسطنبول في تركيا لعام 2020.الدور والمسؤوليات:دعم المدير القطري وشريك الأعمال الإقليمي للموارد البشرية في تنفيذ استراتيجية ومبادرات الموارد البشرية والتدريب للشركة.تزويد المديرين بالأدوات والمعرفة اللازمة لإدارة موظفيهم بما يتماشى مع إرشادات إدارة الأداء، وتقديم ملاحظات بناءة وإرشادات حول النمو الوظيفي.المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية الأوسع والعمل بشكل وثيق مع مدير المحطة وفريق الموارد البشرية الإقليمي لضمان خدمات متسقة ومنسقة عبر المحطة.الشراكة مع مدير المحطة والرؤساء الوظيفيين لتحديد وبناء القدرات التنظيمية والسلوكيات والهياكل والعمليات، مما يؤدي إلى خطة مناسبة للقوى العاملة.قيادة تنفيذ خطة القوى العاملة والتأكد من إدارة الوظائف الشاغرة وملؤها بما يتماشى مع الميزانية المعتمدة وتنفيذها وفقًا لعملية التوظيف الصحيحة.تحديد وقيادة المشاريع بناءً على احتياجات العمل المتعلقة بخطط المكافآت والتقدير وخطة مشاركة الموظفين والتعويضات والمزايا.القيام بإجراء استطلاعات رأي حول مشاركة الموظفين وإنشاء خطة عمل لسد الفجوات التي تم تحديدها من الاستطلاع.قيادة عمليات إدارة الأداء وتطوير المواهب بما في ذلك وضع مؤشرات الأداء الرئيسية الفردية، وتقييمات الأداء، وتخطيط التعاقب، والنازحين، وقادة المستقبل.التأكد من مراجعة جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية بانتظام وأنها تعكس كل من قانون العمل المحدث وأفضل الممارسات.العمل بشكل وثيق مع HRBP الإقليمي والمديرين التنفيذيين لتحليل معايير السوق وتقديم توصيات بشأن أفضل ممارسات السوق.إدارة الأنشطة اليومية وعلاقات الموظفين على مستوى المحطة - التظلم وسياسة الشركة والالتزام بقانون العمل والنقابات وما إلى ذلك.المؤهلات والمهارات والمتطلبات التعليمية:3-5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية.درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.خبرة في إدارة الأفراد.إدارة الوقت والمهارات التنظيمية.القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بطريقة سرية.القدرة على تحديد الأولويات وإدارة عبء العمل بشكل صحيح.إجادة ممتازة / إجادة عالية في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.البراعة في استخدام مايكروسوفت أوفيس.عن أرامكس:حققت أرامكس نمواً سريعاً منذ تأسيسها عام 1982 حتى أصبحت اليوم علامة تجارية مرموقة تتميز بخدماتها المتخصصة وحلولها العالمية المبتكرة. وتتخذ أرامكس، المدرجة في سوق دبي المالي، من دولة الإمارات العربية المتحدة مقراً رئيسياً لعملياتها، حيث تستفيد من موقع الدولة الذي يمثّل حلقة وصل بين الشرق والغرب، مما يمكّنها من توفير حلول لوجستية مخصصة في أي مكان حول العالم، فضلاً عن الوصول إلى قاعدة متنامية من العملاء من الشركات والأفراد في المنطقة والعالم.اقرأ أيضًا: ما هي مهارات الذكاء العاطفي التي يتميز بها الناجحوناقرأ أيضًا: كيف تحقق التوازن بين العمل والحياة الشخصيةاطّلع أيضًا على فرص عمل في الامارات المتاحة على منح

الإهتمامات