ar
جامعة حكومية, تصفح الفرص المماثلة
المسمى الوظيفي | شركاء أبحاث MIP الأول أو الثاني أو الثالث - علم الفيروسات / علم الأحياء المتجه المفتوح |
---|---|
الموقع الموقع | فورت كولينز ، كولورادو |
الوظيفة المهنية البحثية | نعم |
رقم الإرسال | 202000751AP |
نوع الوظيفة | محترف إداري / باحث محترف |
عنوان التصنيف | |
عدد الوظائف الشاغرة | |
ساعات العمل / الأسبوع | |
نطاق الراتب السنوي المقترح | 30 ألف دولار - 49 ألف دولار |
تاريخ البدء المرغوب | |
تاريخ انتهاء الوظيفة (إذا كان مؤقتًا) | |
لضمان النظر الكامل ، يجب استلام الطلبات بحلول الساعة 11:59 مساءً (MT) | 03/31/2021 |
وصف وحدة العمل | يتألف قسم الأحياء الدقيقة وعلم المناعة وعلم الأمراض ( MIP ) من أكثر من 400 فرد يشتركون في شغف مشترك لحل بعض أهم مشاكل صحة الإنسان والحيوان اليوم. تشمل برامج البحث تلك المتعلقة بالبكتيريا الفطرية ، والفيروسات القهقرية ، والبريونات ، والأمراض المعدية التي تنقلها المفصليات ، فضلاً عن التحقيق التشخيصي للأمراض الحيوانية التي تحدث بشكل طبيعي. يوفر برنامج MIP ، الرائد في مجال التعليم ، برنامج درجة البكالوريوس في علم الأحياء الدقيقة الوحيد في كولورادو ، وهو برنامج للخريجين يوفر التدريب في عدد من التخصصات المتطورة والعديد من برامج التدريب المتخصصة في مجال الطب البيطري. |
ملخص الموقف | يقبل القسم الطلبات بشكل مستمر من الأفراد المهتمين بالحصول على وظائف بحثية داخل القسم في المختبرات في مجالات علم الفيروسات وعلم الأحياء النواقل. قد تكون الوظائف المفتوحة تكليفًا مؤقتًا أو خاصًا وقد تكون لفترات زمنية محدودة. هذا تجمع مفتوح ، وسيتم إعادة توجيه التطبيقات لفتح المراكز عندما تصبح متاحة. تشمل هذه المواقف التفاعل مع الباحث الرئيسي وكذلك مساعدي البحوث الآخرين. سيكون الفرد جزءًا من فريق من الباحثين الذين يكملون مشروعًا بحثيًا ممولًا فيدراليًا وسيكون لديهم مجموعة واسعة من المسؤوليات التي قد تشمل على سبيل المثال لا الحصر: |
المؤهلات الوظيفية المطلوبة | يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على درجة البكالوريوس في علم الأحياء الدقيقة أو علم الأحياء أو البيولوجيا الجزيئية أو الكيمياء الحيوية أو مجال وثيق الصلة. |
المؤهلات الوظيفية المفضلة | المعرفة أو الخبرة في علم الفيروسات / بيولوجيا ناقلات الأمراض الموضحة في مواد التطبيق المقدمة. |
بيان التنوع | يعكس القيم الإدارية والمؤسسية ، من المتوقع أن يكون لدى المرشحين القدرة على تعزيز التزام الإدارة بالتنوع والشمول. |
تعليمات خاصة للمتقدمين | يرجى تقديم خطاب نوايا يحدد مجال (مجالات) خبرتك المحددة والسيرة الذاتية وأسماء ومعلومات الاتصال لثلاثة مراجع. |
---|---|
ظروف التوظيف | فحص الخلفية الجنائية قبل التوظيف (مطلوب للتعيينات الجديدة) |
بحث جهة الاتصال | فريق MIP HR ، CVMBS-MIP_HR@colostate.edu |
بيان EEO | تلتزم جامعة ولاية كولورادو بتوفير بيئة خالية من التمييز والتحرش على أساس العرق أو العمر أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو السلالة أو الجنس أو الجنس أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الجينية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير ، أو الحمل ولن يُبرأ أو يميز بأي طريقة أخرى ضد الموظفين أو المتقدمين لأنهم استفسروا عن رواتبهم أو ناقشوا أو كشفوا عن رواتبهم أو رواتب موظف أو متقدم آخر. جامعة ولاية كولورادو هي صاحب عمل تكافؤ الفرص / الوصول المتكافئ / العمل الإيجابي ملتزم تمامًا بتحقيق قوة عاملة متنوعة ويلتزم بجميع القوانين واللوائح والأوامر التنفيذية الفيدرالية وولاية كولورادو فيما يتعلق بعدم التمييز والعمل الإيجابي. يقع مكتب تكافؤ الفرص في 101 خدمات الطلاب. القائم بأعمال منسق اللقب التاسع هو نائب الرئيس للإنصاف وتكافؤ الفرص والباب التاسع ، مبنى خدمات الطلاب 123 ، فورت كولينز ، CO. 80523 ، (970) 491-1715. القسم 504 ومنسق ADA هو نائب الرئيس المساعد لرأس المال البشري ، مكتب تكافؤ الفرص ، 101 مبنى خدمات الطلاب ، فورت كولينز ، CO 80523-0160 ، (970) 491-5836. |
بيان سياسة فحص الخلفية | تسعى جامعة ولاية كولورادو جاهدة لتوفير بيئة دراسة وعمل وعيش آمنة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والمتطوعين والطلاب. لدعم هذه البيئة والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها ، تجري CSU فحوصات خلفية. يختلف نوع فحص الخلفية الذي يتم إجراؤه حسب الوظيفة ويمكن أن يشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، التاريخ الجنائي ، وسجل مرتكبي الجرائم الجنسية ، وتاريخ السيارة ، والتاريخ المالي ، و / أو التحقق من التعليم. سيتم أيضًا إجراء فحوصات الخلفية عند الاقتضاء بموجب القانون أو العقد وعندما يكون من المعقول والحكيم القيام بذلك وفقًا لتقدير الجامعة. |
اختر البلد الذي توّد السفر إليه للدراسة مجانا أو العمل أو التطوع