أستاذ (30٪) علم الأحياء الدقيقة الإكلينيكي
جامعة أولو

أستاذ (30٪) علم الأحياء الدقيقة الإكلينيكي

فنلندا 07 مارس 2021

عن المؤسسة

جامعة الولاية

قم بزيارة صفحة المؤسسة

تفاصيل الفرصة

جامعة حكومية
المنطقة
البلد المضيف
آخر موعد للتقديم
07 مارس 2021
المستوى التعليمي
نوع الفرصة
التخصصات
الدول المؤهلة
هذه الفرصة متوفرة لجميع البلدان
المنطقة المؤهلة
جميع المناطق

الشمال يغير العالم - أكثر استدامة ، وأكثر ذكاء ، وأكثر إنسانية. نحن ، في جامعة أولو ، نعمل كجزء من مجتمع العلوم الدولي لإنتاج معلومات علمية جديدة وحلول قائمة على العلم. نحن ملتزمون بتعليم رواد المستقبل لبناء عالم أكثر استدامة وذكاء وإنسانية. إن خلق جديد وتحمل المسؤولية والنجاح معًا هي قيم تبني أساسًا قويًا لجميع أعمالنا. نحن نقدم بيئة عمل حيث يمكن للأفراد تنمية مهاراتهم ، والقيام بعمل هادف ، والتطوير المهني. تتيح وحدات البحث والخدمات المتخصصة العديدة في جامعتنا فرصًا واسعة ومتنوعة للتطوير والعمل للخبراء في مختلف المجالات.

الوظيفة التالية مفتوحة في جامعة أولو

أستاذ في علم الأحياء الدقيقة السريري ، بدوام جزئي (30٪)

الترشيح وموقع الوظيفة

الوظيفة المعنية هي أستاذ في علم الأحياء الدقيقة السريرية (30٪) وتنتمي إلى وحدة أبحاث الطب الحيوي في كلية الطب بجامعة أوهايو.

هذا المنصب مرتبط بمركز مختبر شمال فنلندا نورد لابوس (مستشفى جامعة أولو) بمنصب كبير الأطباء. يجب تطبيق هاتين الوظيفتين بشكل مشترك.  تقدم بطلب للحصول على مركز مختبر شمال فنلندا نورد لابوس (مستشفى جامعة أولو) الوظيفة هنا:

https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/ylilaakarin-virka-kliininen-mikrobiologia-337627-1/



المسؤوليات والمؤهلات المطلوبة والمهارات اللغوية:

سيكون الأستاذ فردًا ديناميكيًا يوفر الرؤية والقيادة والتوجيه في مجال علم الأحياء الدقيقة السريرية.

تشمل مؤهلات المرشح الناجح درجة الدكتوراه ، وكفاءة علمية عالية الجودة ، وخبرة في الإشراف على البحث العلمي ، والقدرة على تقديم تعليم عالي الجودة قائم على البحث والإشراف على أطروحات الدكتوراه ، بالإضافة إلى دليل على التعاون الدولي في مجاله البحثي و التدريب ، ناهيك عن القدرة على القيادة الأكاديمية. (انظر القسم 33 ، قانون الجامعات).

عند تقييم مزايا مقدم الطلب ، تشمل القضايا التي تؤخذ في الاعتبار المنشورات العلمية والإنجازات البحثية الأخرى ، والخبرة التدريسية ، والتدريب التربوي ، ومزايا التدريس الأخرى. بالإضافة إلى ذلك ، سيؤخذ في الاعتبار نشاط مقدم الطلب في المجتمع العلمي ، والإلمام العملي بالمجال المعني ، والنجاح في الحصول على تمويل البحوث المحلية والدولية ، والعمل العلمي في الخارج والأنشطة الدولية الأخرى. تكون واجبات الأستاذ مسؤولاً عن كل من التدريب الجامعي والدراسات العليا ، وتنفيذ الأنشطة المهنية الموثوقة في تدريب الدراسات العليا كجزء من العمل اليومي للأطباء.

لغة التدريس في UO هي الفنلندية. التدريس باللغة الإنجليزية ممكن أيضًا.

مرتب

الراتب يتوافق مع نظام رواتب الجامعات الفنلندية (لموظفي التدريس والبحث): المستوى 08 - 10. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم دفع مكون الراتب بناءً على أداء العمل الشخصي (بحد أقصى 50٪ من المكون الخاص بالوظيفة). يبدأ الراتب من 6200 إلى 7200 يورو تقريبًا (100 ٪ بعد) اعتمادًا على مستوى الطلب الأولي.

هذه وظيفة دائمة بدوام جزئي (30٪) ، تبدأ من 1.9.2021 أو في أقرب وقت ممكن بعد ذلك . يتم تطبيق فترة تجريبية مدتها ستة أشهر على الوظيفة.

إجراءات الاختيار

يجب تقديم الطلبات ، جنبًا إلى جنب مع جميع المرفقات ذات الصلة (باللغة الإنجليزية) ، باستخدام نموذج الطلب الإلكتروني بحلول 7 مارس 2021.

1) سيرة ذاتية تتبع إرشادات المجلس الاستشاري الفنلندي لنزاهة البحث (tutkimuseettinen neuvottelukunta). المبادئ التوجيهية متاحة على https://www.tenk.fi/en/template-researchers-curriculum-vitae

2) قائمة المطبوعات المصنفة على النحو التالي:

أ. المقالات العلمية التي استعرضها النظراء

مقالات المجلات الأصلية ومقالات المراجعة ومراجعات الأدبيات والمراجعات المنهجية والأقسام والفصول في الكتب العلمية ووقائع المؤتمرات وما إلى ذلك.

ب- المقالات العلمية غير المحكمة

مقالات المجلات غير المحكمة وأقسام الكتاب ووقائع المؤتمرات غير المحكمة وما إلى ذلك.

جيم المنشورات الموجهة للمجتمعات المهنية

مقالات في المجلات التجارية ، مقالات في الكتيبات المهنية أو المبادئ التوجيهية ، فصول الكتب المدرسية ، وقائع المؤتمرات المهنية ، التطوير المنشور أو تقارير البحث وما إلى ذلك.

د. أهم عشرة (10) منشورات مميزة في قائمة المنشورات (على سبيل المثال بواسطة * أو ترميز اللون).

3) رؤية بحثية موجزة وخطة عمل (3 صفحات كحد أقصى)

4) حساب موجز لمزايا التدريس أو محفظة التدريس وخطة التدريس (بحد أقصى 3-4 صفحات ، التعليمات: انظر أدناه)


تقييم المراجع

سيقوم العميد بترشيح لجنة تعيين لرعاية عملية التقييم. تضم اللجنة أيضًا أعضاء من مركز مختبر شمال فنلندا NordLab. على النحو الذي اقترحته لجنة التوظيف ، سيقوم مجلس البحوث بالجامعة بتعيين اثنين على الأقل من المراجعين للتشاور بشأن المتقدمين.

المقابلة والاقتراح من قبل لجنة الاستقدام

تقوم لجنة التوظيف بتحليل تقييمات المراجعين ، وإجراء مقابلات مع المرشحين المناسبين وتقديم اقتراح للتعيين.

التوظيف الرسمي

بناءً على اقتراح لجنة التوظيف ، ستقدم العميد اقتراحها إلى نائب مدير الجامعة للأبحاث ، الذي سيقدم الترشيح للمنصب.

يلاحظ!

إذا تعذر شغل منصب كبير الأطباء في مركز مختبر شمال فنلندا نورد لاب بشكل مشترك مع وظيفة أستاذ في علم الأحياء الدقيقة السريرية ، أو لم توافق لجنة التوظيف على المرشح المناسب ، فإن عملية تعيين أستاذ في علم الأحياء الدقيقة السريرية في جامعة أوكلاهوما تصبح باطلة أيضًا.

إذا استقال الشخص المختار من منصب كبير الأطباء في مركز مختبر شمال فنلندا NordLab ، فإن علاقة العمل في UO تنتهي أيضًا.

معلومات الاتصال

لمزيد من المعلومات حول ملء هذا المنشور:

آن ريمس ، عميد

كلية الطب

جامعة أولو

صندوق بريد 5000

FIN - 90014 جامعة أولو

هاتف + 358-50-5330090

البريد الإلكتروني: anne.remes (at) oulu.fi

اللوائح الأساسية

قانون الجامعة (558/2009) والنظام الأساسي (770/2009) ؛ قواعد ولوائح إدارة جامعة أولو (23.11.2015)

موجز محتويات المحفظة التعليمية

اختر وجهتك الدراسية


اختر البلد الذي توّد السفر إليه للدراسة مجانا أو العمل أو التطوع

يمكنك أن تجد أيضا