أستاذ مساعد (مسار التعيين) في الاقتصاد السياسي المقارن و / أو دراسات الرفاهية المقارنة
جامعة جنوب الدنمارك

أستاذ مساعد (مسار التعيين) في الاقتصاد السياسي المقارن و / أو دراسات الرفاهية المقارنة

الدنمارك 15 أوت 2021

عن المؤسسة

رحبت جامعة جنوب الدنمارك بالطلاب الأوائل في الحرم الجامعي في أودنسي في سبتمبر 1966 ، وتطورت الأمور على قدم وساق منذ ذلك الحين.
قم بزيارة صفحة المؤسسة

تفاصيل الفرصة

جامعة حكومية
المنطقة
البلد المضيف
آخر موعد للتقديم
15 أوت 2021
المستوى التعليمي
نوع الفرصة
التخصصات
الدول المؤهلة
هذه الفرصة متوفرة لجميع البلدان
المنطقة المؤهلة
جميع المناطق

يدعو قسم العلوم السياسية والإدارة العامة ، جامعة جنوب الدنمارك ، أودنسه ، إلى تقديم الطلبات للحصول على درجة أستاذ مساعد في دراسات الرفاهية المقارنة اعتبارًا من 1 يونيو 2022 أو كما هو متفق عليه.

من المتوقع أن يدعم المرشح الناجح الأهداف الاستراتيجية للقسم: التميز في البحث ، والتعليم عالي الجودة ، والتأثير المجتمعي. يقدر قسم العلوم السياسية والإدارة العامة مجموعة متنوعة من الكفاءات والملفات الأكاديمية ، ويجب على المتقدمين تقديم ملف تعريف أكاديمي واضح. من خلال الملف الأكاديمي ، نفهم الجودة المشتركة للبحث والتدريس والمشاركة المجتمعية. لمزيد من المعلومات حول القسم واستراتيجيته ، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني .

سينتسب المتقدم (المتقدمون) الناجحون إلى المركز الدنماركي لدراسات الرفاهية (DaWS). DaWS هو مركز أبحاث متعدد التخصصات يركز بشكل خاص على تطوير وإصلاح دول الرفاهية ، ونتائج وتأثيرات سياسات الرفاهية ، ومؤسسات دولة الرفاهية. تغطي مجموعة البحث مجموعة واسعة من المجالات والأساليب السياسية ، وتشترك في الاهتمام بمواضيع مثل عدم المساواة والديناميات السياسية للرفاهية والسياسات العامة. تأسست DaWS في عام 2005 ، وهي مجموعة بحثية ديناميكية ومعترف بها دوليًا. نؤكد على الفضول العلمي والبحث عالي الجودة حول الموضوعات ذات الأهمية المجتمعية العالية وروح الفريق.

يتوقع من المرشح الناجح أن:

لكي يتأهل المتقدمون للوظيفة ، يجب استيفاء المعايير التالية (يرجى أيضًا الرجوع إلى مصفوفة المؤهلات العلمية :

نتوقع أن تتضمن التطبيقات خطة بحثية مدتها 5 سنوات تتضمن موضوعات بحثية واستراتيجية النشر والتعاون المحتمل (داخل / خارج SDU) والخطط ذات الصلة للتمويل الخارجي.

الانتقال من أستاذ مساعد إلى أستاذ مشارك

من المتوقع أن ينتقل الأستاذ المساعد بمسار الدوام إلى منصب أستاذ مشارك في موعد لا يتجاوز 6 سنوات بعد تعيينه في مسار الوظيفة. يمكن أن يحدث الانتقال في وقت أقرب. يتطلب الانتقال تقييمًا إيجابيًا يتم إجراؤه من قبل لجنة تقييم معتمدة رسميًا ، وتتألف من رئيس معين من قبل جامعة جنوب الدنمارك وعضوين خارجيين (باحثين ذوي مؤهلات ذات صلة) معتمدون من قبل العميد والمجلس الأكاديمي ولجنة المسار الوظيفي. من الجامعة. لمزيد من المعلومات ، راجع التفاصيل حول مسار التوظيف الدنماركي أدناه.

من المتوقع أن يتمتع المتقدمون بمهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وأن يكونوا مكرسين للمشاركة في البيئة الأكاديمية والاجتماعية اليومية في القسم. في غضون فترة ثلاث سنوات ، من المتوقع أن يتقن المتقدمون الأجانب اللغة الدنماركية بمستوى يتيح قراءة أوراق الامتحان الدنماركية والوثائق الإدارية. يقدم القسم دروس لغة مجانية وتقليل عبء العمل لدعم الموظفين غير الدنماركيين.

يؤمن القسم بضرورة توفير بيئة محفزة وملهمة لكل من أعضاء هيئة التدريس والطلاب. لذلك فإن طموح القسم هو توظيف وتطوير واستبقاء العلماء الموهوبين الملتزمين بالتميز الأكاديمي وتطوير الأقسام. علاوة على ذلك ، يرغب القسم في أن يعكس موظفونا تنوع المجتمع ، وبالتالي يرحب بالطلبات المقدمة من جميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية الشخصية.

لمزيد من المعلومات ، يرجى الاتصال بمدير المركز الدنماركي لدراسات الرفاهية ، الأستاذ كلاوس بيترسن: klaus.petersen@sdu.dk أو رئيس القسم ، Signe Pihl-Thingvad ، ssp@sam.sdu.dk .

التقديم ، الراتب ، إلخ.
يتطلب التعيين في هذا المنصب الحصول على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها ويكون ذلك وفقًا لاتفاقية الراتب المبرمة بين وزارة المالية والاتحاد الدنماركي للجمعيات المهنية.

يجب أن يتضمن الطلب:

يُطلب من المتقدمين الذين يتقدمون للحصول على وظيفة أستاذ مساعد تقديم ملف تعليمي مع الطلب كوثائق لتجربة التدريس بالإضافة إلى مؤهلات الإشراف. يمكن العثور على تعليمات التطبيق الرسمية ودليل لمحفظة التدريس هنا .

يجب ترجمة جميع المستندات غير الدنماركية إلى اللغة الإنجليزية.

قد يتم رفض الطلبات غير المكتملة فيما يتعلق بالمتطلبات المذكورة أعلاه دون أي تقييم موضوعي.

سيتم تقييم الطلبات بموجب أمر التعيين الحالي للجامعات. سيتم تقييم الطلبات من قبل لجنة التقييم الأكاديمي التي تحدد ما إذا كان المتقدمون مؤهلين للحصول على درجة أستاذ مساعد. قد تطلب اللجنة معلومات إضافية ، وإذا كان الأمر كذلك ، فمن مسؤولية مقدم الطلب توفير المواد اللازمة. تحتفظ اللجنة بالحق في التوصل إلى قرار يعتمد فقط على المواد المقدمة.

يمكن استخدام القائمة المختصرة في عملية التقييم.

عند تقديم لجنة التقييم لتقريرها ، سيحصل المتقدم على جزء التقييم الذي يخصه. سيتم إرسال تقرير التقييم لاحقًا إلى رئيس القسم الذي سيشكل لجنة التعيينات. ستقوم لجنة التعيينات بإدارة واستكمال سلسلة من المقابلات الوظيفية مع المتقدمين الواعدين بشكل خاص. على أساس الطلبات والتقييمات المكتوبة ومقابلات العمل والمداولات داخل لجنة التعيينات ، يحدد رئيس القسم المرشح (المرشحين) الذي سيُعرض على الوظيفة.

يجب تقديم الطلبات إلكترونيًا في موعد أقصاه 15 أغسطس 2021 باستخدام الرابط "التقديم عبر الإنترنت". يجب أن تكون الملفات التي تم تحميلها بتنسيق Adobe PDF (غير مؤمن) أو تنسيق Word.

اقرأ الدليل الإرشادي للمتقدمين

يمكن أن يحتوي كل حقل فقط على ملف واحد بحد أقصى. 10 ميغا بايت.

المسار الوظيفي الدنماركي

التوظيف الدنماركي على المسار الوظيفي هو أستاذ مساعد مركّز مع تقييم مضمون لمنصب كأستاذ مشارك ، على سبيل المثال لا الحصر ، ضمن مجال دراسة الأستاذ المساعد.

يتم تقييم المتقدمين للحصول على أساتذة مساعدين في المسار الوظيفي بناءً على قدرة مقدم الطلب على الوصول إلى معايير التقييم خلال فترة المسار الوظيفي. لن تتم ترقية المرشح إلى أستاذ مشارك إلا عندما تؤكد لجنة التقييم أن المرشح يتمتع بمزايا علمية على مستوى من التميز الدولي تتجاوز ما يمكن توقعه عادةً للتأهيل على مستوى أستاذ مشارك.

سيتم تعيين مرشد للأستاذ المساعد في المسار الوظيفي. سيستضيف القسم كذلك مراجعات الأداء والتطوير السنوية لضمان تقدم تطوير الأستاذ المساعد نحو تلبية مؤهلات الأستاذ المشارك. سيتم إجراء تقييم رسمي لمنتصف المدة من قبل لجنة مكونة من رئيس القسم ، ورئيس القسم ، وباحثين خارجيين من ذوي المؤهلات ذات الصلة ، بهدف ضمان تركيز أنشطة الأستاذ المساعد ، وكذلك لإنشاء أساس لتخطيط الفترة المتبقية.

الانتقال من أستاذ مساعد إلى أستاذ مشارك

من المتوقع أن ينتقل الأستاذ المساعد بمسار الدوام إلى منصب أستاذ مشارك في موعد لا يتجاوز 6 سنوات بعد تعيينه في مسار الوظيفة. يمكن أن يحدث الانتقال في وقت أقرب. يتطلب الانتقال تقييمًا إيجابيًا يتم إجراؤه من قبل لجنة تقييم معتمدة رسميًا ، وتتألف من رئيس معين من قبل جامعة جنوب الدنمارك وعضوين خارجيين (باحثين ذوي مؤهلات ذات صلة) معتمدون من قبل العميد والمجلس الأكاديمي ولجنة المسار الوظيفي من الجامعة.

بالنظر إلى حقيقة أن التقييم الإيجابي وحده وبدون منافسة يضمن منصب أستاذ مشارك ، فإن الانتقال لا يحدث إلا عندما تؤكد لجنة التقييم أن الأستاذ المساعد يتمتع بمزايا علمية تتجاوز ما يمكن توقعه عادةً للتأهيل على مستوى الأستاذ المشارك ، بالإشارة إلى مصفوفة التأهيل العلمي للقسم. على وجه التحديد ، يتطلب التقييم الانتقالي الإيجابي المؤهلات الإضافية التالية:

تقوم لجنة التقييم بتقييم الأستاذ المساعد بمسار الدوام بناءً على إرشادات الترقية الخاصة بالقسم. تتوقع كلية الأعمال والعلوم الاجتماعية في جامعة SDU أن يكون الأستاذ المساعد الناجح في المسار الوظيفي قد أدى وتقدم وحقق سجلاً مقبولاً عبر الأبعاد الأكاديمية الستة: البحث والتدريس وتبادل المعرفة وجمع التبرعات للبحوث وبناء المجتمع والإدارة الأكاديمية.

لاحظ أن المتقدمين للحصول على أساتذة مساعدين على المسار الوظيفي في جامعة SDU لا يتم تقييمهم فقط على أساس المبادئ التوجيهية العامة للمؤهلات ، ولكن أيضًا على قدرتهم على الوصول إلى مستوى دولي من التميز العلمي خلال فترة المسار.

اختر وجهتك الدراسية


اختر البلد الذي توّد السفر إليه للدراسة مجانا أو العمل أو التطوع

يمكنك أن تجد أيضا