ar
منظمة غير ربحية, تصفح الفرص المماثلة
إن الرواتب البحثية من مؤسسة فريتز تايسن هي أداة تستخدم لدعم باحثين صغار مؤهلين تأهيلاً عالياً يحملون شهادات الدكتوراه في مشروع بحث خلال فترة زمنية محدودة. وستتاح لهم الفرصة للتركيز بشكل كامل على المشروع البحثي الذي اختاروه بمساعدة منحة بحثية بعد انتهاء الدورة التدريبية.
يتم تخصيص التمويل بشكل أساسي للمشاريع المتعلقة بمجالات الترويج للمؤسسة ولها علاقة واضحة بنظام البحث الألماني. يمكن تأسيس هذا الاتصال إما على المستوى الشخصي من خلال علماء ألمان يعملون في المشروع ، على مستوى مؤسسي من خلال علماء غير ألمان مرتبطين بمعاهد أبحاث ألمانية أو من خلال دراسات حول مواضيع متعلقة بالموضوع إلى اهتمامات البحث الألمانية.
يمكن تقديم طلبات الحصول على إعانات مالية في أي وقت. يتم تقديم الإجابة بشكل عام في غضون ثمانية أسابيع.
يجب أن يرتبط الراتب البحثي بمشروع علمي مستقل عن أي تأثير خارجي وأن يكون مبنياً على مبادرة فردية وأن يتم إجراؤه في جامعة أو في مرفق أبحاث غير هادف للربح ، وكذلك تعزيز التدريب التعليمي المستمر.
عند قبول الراتب البحثي ، تفترض المؤسسة ، مع ذلك ، أن الموارد المالية ستستخدم للغرض المقصود ، أن يخصص صاحب الراتب وقت عمله لمهمة البحث ويقدم تقريرًا بعد نهاية الراتب. . يجب إبلاغ المؤسسة إذا كان هناك أساس للموافقة أو الشروط الشخصية أو المالية لحامل الراتب أو الزوج أو تغيير المشروع أو إذا توقف. تحتفظ المؤسسة بالحق في إلغاء الراتب إذا تبين أن البيانات الواردة في مستندات الطلب غير دقيقة أو أن الإخطارات لم تقدم كما هو مطلوب. كما تحتفظ المؤسسة بالحق في تعديل المنح لتغير الظروف.
لا يعتبر الراتب البحثي بمثابة أي علاقة عمل أو خدمة مع المؤسسة. يتم منح رواتب الأبحاث مع توقع أن يكرس المتلقي كل جهوده للمشروع المختار.
صاحب الراتب لا يخضع لمتطلبات الضمان الاجتماعي القانوني. يكون حامل الراتب مسؤولا عن ضمان حصوله على تغطية تأمينية صحية كافية (بما في ذلك بالنسبة للبلدان الأجنبية) خلال فترة الراتب الممنوح. لا تدفع المؤسسة أي إعانات أو إعانات في حالة المرض أو الحادث.
اختر البلد الذي توّد السفر إليه للدراسة مجانا أو العمل أو التطوع