Opportunité d'emploi en Algérie: Responsable des Ressources Humaines avec Azadea 2020

DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Récompense totale

0 $

Organisation à but non lucratif

Azadea

Région

Maghreb

Pays hôte

Algérie

Date limite

31 déc. 2020

Niveau d'études

Troisième cycle

Type d'opportunité

Emploi

Financement d'opportunité

Financement complet

Pays éligibles

Algérie , Comores , Egypte , Jordanie , Liban , Mauritanie , Oman , Qatar , Soumalie , Syrie , Émirats arabes unis , bahrain , Djibouti , Iraq , Kuwait , Libya , Maroc , Palestine , Arabie Saoudite , Soudan , Tunisie , Yemen

Région éligible

Toutes les régions

Azadea offre une opportunité d'emploi en tant que directeur des ressources humaines qui dirige et gère le département des ressources humaines en définissant, développant et mettant en œuvre des plans, des politiques et des procédures RH et contribue au développement de dispositions RH pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Responsabilités:

Mettre en œuvre la stratégie générale telle que définie par le Groupe et développer une stratégie locale pour faciliter les fonctions RH et accompagner les opérations au quotidien.
Créez des plans d'action basés sur les besoins stratégiques et à l'appui des problèmes de croissance / résolution de crise et surveillez / synchronisez en conséquence les besoins opérationnels avec toutes les fonctions RH.
Surveillez toutes les fonctions RH en vous assurant qu'elles fonctionnent selon la législation du travail locale et selon les normes / KPI définis.
Développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les parties internes et externes afin de soutenir la fourniture sans heurts de services RH à travers l'organisation et de promouvoir l'image de l'entreprise en externe.
Gérer le processus de recrutement pour les postes clés et de direction, en coordination avec l'équipe de recrutement, en veillant à sélectionner des candidats qualifiés.
Mener des visites régulières dans les départements / magasins et rencontrer les employés afin de nourrir la culture du Groupe.
Préparer le budget annuel et le plan d'affaires du département RH pour la mise en œuvre des projets en conséquence.
Recruter, former, motiver et évaluer les membres de l'équipe pour s'assurer qu'ils disposent de la base de compétences nécessaire et qu'ils sont optimisés pour maximiser leur potentiel et leur contribution à l'entreprise.
Créer, mettre en œuvre et superviser un ensemble de paramètres opérationnels mesurant l'efficacité du département dans toutes les fonctions.

Qualifications:

Maîtrise de MS Office et des logiciels liés aux RH.
La maîtrise de l'anglais, la langue locale est un plus.
10 ans d'expérience en RH dont 3 ans en gestion.

Compétences:

Compétences en communication
La sensibilisation culturelle
Orientation client
Développer et motiver les autres
Conduire et obtenir des résultats
Création de relations
Réflexion stratégique

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