Opportunité d'emploi en tant que conseiller en médiation avec l'UNOPS 2020

Date limite : 22 juil. 2021

Organisation à but non lucratif: United Nations Office for Project Services

Spécialités: Droit , Lettres Sciences Humaines

Niveau d'études: Etudiant

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Opportunité d'emploi en tant que conseiller en médiation avec l'UNOPS 2020

Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) recherche un conseiller principal en médiation qualifié pour travailler à distance pour 2020. Les experts sélectionnés travailleront dans un ou plusieurs des domaines de spécialisation suivants :

  1. Conception et conduite des processus de médiation, de facilitation et de dialogue.
  2. Dispositions de sécurité (accent sur les cessez-le-feu).
  3. Élaboration de la constitution.
  4. Partage du pouvoir.
  5. Genre et inclusion.
  6. Ressources naturelles.

Responsabilités :
Conseiller en matière de conception et de conduite des processus de médiation, de facilitation et de dialogue :

  1. Fournir une expertise technique et des conseils sur la conduite et la conception de processus de médiation, de facilitation et de dialogue inclusifs aux clients.
  2. Fournir une expertise en matière de processus pour la conception, la planification et la gestion de cadres de pré-négociation, de négociation et de mise en œuvre à tous les niveaux.
  3. Participer au processus de médiation, de facilitation et de dialogue, et contribuer à la rédaction des sections pertinentes des accords de paix.
  4. Si nécessaire, concevoir, planifier et gérer des séminaires de renforcement des capacités pour l'équipe de médiation, les parties ou d'autres acteurs clés sur la médiation, la facilitation et le dialogue inclusifs et à plusieurs voies.
  5. Préparer des rapports périodiques et des briefings thématiques pertinents pour l'équipe de médiation.
  6. Veiller à ce que toutes les activités et tous les produits écrits tiennent compte de la dimension de genre.

Conseiller en matière de sécurité :

  1. Fournir une expertise technique et des conseils sur les arrangements de sécurité inclusifs, en particulier sur les questions de cessez-le-feu et de cessation des hostilités, ainsi que sur les questions de désarmement, de démobilisation et de réintégration et/ou la réforme du secteur de la sécurité aux clients de l'UES ainsi qu'aux parties au conflit ou à d'autres acteurs clés, selon le cas.
  2. Fournir une expertise de processus pour la conception, la planification et la gestion des cadres de prénégociation, de négociation et de mise en œuvre sur les questions relatives aux arrangements de sécurité.
  3. Si nécessaire et approprié, participer aux discussions liées à la sécurité dans le cadre du processus de médiation, de facilitation et de dialogue.
  4. Si nécessaire, concevoir, planifier et gérer des séminaires de renforcement des capacités pour l'équipe de médiation, les parties ou d'autres acteurs clés sur les arrangements de sécurité.
  5. Préparer des rapports périodiques et des séances d'information thématiques pertinentes pour l'équipe des Nations Unies participant aux efforts de médiation.
  6. Veiller à ce que toutes les activités et tous les produits écrits tiennent compte de l'égalité des sexes.

Conseiller sur les questions constitutionnelles :

  1. Fournir une expertise technique et des conseils aux clients sur l'élaboration d'une constitution inclusive, la rédaction d'une constitution et les processus de consultation.
  2. Fournir une expertise en matière de processus pour la conception, la planification et la gestion des cadres de prénégociation, de négociation et de mise en œuvre des questions constitutionnelles.
  3. Participer aux pourparlers de médiation sur les arrangements institutionnels constitutionnels et transitoires, et contribuer à la rédaction des sections pertinentes des accords de paix.
  4. Si nécessaire, concevoir, planifier et gérer des séminaires de renforcement des capacités pour l'équipe de médiation, les parties ou d'autres acteurs clés sur les arrangements institutionnels constitutionnels et transitoires.
  5. Préparer des rapports périodiques et des briefings thématiques pertinents pour l'équipe des Nations Unies participant aux efforts liés aux constitutions.
  6. Veiller à ce que toutes les activités et tous les produits écrits tiennent compte de l'égalité des sexes.

Conseiller en matière de partage du pouvoir :

  1. Fournir une expertise technique et des conseils sur le partage du pouvoir, l'autonomie régionale et les accords de fédéralisme aux clients de la MSU, ainsi qu'aux parties en conflit ou à d'autres acteurs clés, le cas échéant.
  2. Fournir une expertise de processus pour la conception, la planification et la gestion des cadres de pré-négociation, de négociation et de mise en œuvre.
  3. Participer aux pourparlers de médiation sur les questions de partage du pouvoir, et contribuer à la rédaction des sections pertinentes des accords de paix.
  4. Concevoir, planifier et gérer des séminaires de renforcement des capacités pour l'équipe de médiation, les parties ou d'autres acteurs clés sur les questions de partage du pouvoir.
  5. Préparer des rapports périodiques et des briefings thématiques pertinents pour l'équipe des Nations Unies participant aux efforts de médiation.
  6. Veiller à ce que toutes les activités et tous les produits écrits tiennent compte des questions de genre.

Conseiller en matière de genre et d'inclusion :

  1. Fournir une expertise technique et des conseils sur les questions de genre, de femmes, de paix et de sécurité, et d'inclusion aux clients de l'UES, ainsi qu'aux parties au conflit ou à d'autres acteurs clés, le cas échéant.
  2. Fournir une expertise de processus pour la conception, la planification et la gestion de cadres de pré-négociation, de négociation et de mise en œuvre inclusifs.
  3. Participer au processus de médiation, de facilitation et de dialogue, et contribuer aux discussions sur les dimensions de genre dans la rédaction des aspects de fond des accords de paix.
  4. Concevoir, planifier et gérer des séminaires de renforcement des capacités pour l'équipe de médiation, les parties ou d'autres acteurs clés sur les questions de genre, de femmes, de paix et de sécurité.
  5. Préparer des rapports périodiques et des briefings thématiques pertinents pour l'équipe des Nations Unies participant aux efforts de médiation.
  6. Veiller à ce que toutes les activités et tous les produits écrits tiennent compte de la dimension de genre.

Conseiller en ressources naturelles :

  1. Fournir une expertise technique et des conseils sur les ressources naturelles et le partage des richesses, y compris sur le lien entre conflit et climat, aux clients de l'UES, ainsi qu'aux parties en conflit ou à d'autres acteurs clés, le cas échéant.
  2. Fournir une expertise en matière de processus pour la conception, la planification et la gestion des cadres de prénégociation, de négociation et de mise en œuvre.
  3. Participer au processus de médiation, de facilitation et de dialogue sur les ressources naturelles, le partage des richesses et les questions liées au climat du conflit, et contribuer à la rédaction des sections pertinentes des accords de paix, en tenant compte des dimensions de genre pertinentes.
  4. Concevoir, planifier et gérer des séminaires de renforcement des capacités pour l'équipe de médiation, les parties ou d'autres acteurs clés sur les ressources naturelles, le partage des richesses et le lien entre conflit et climat.
  5. Préparer des rapports périodiques et des briefings thématiques pertinents pour l'équipe des Nations Unies participant aux efforts de médiation.
  6. Veiller à ce que toutes les activités et tous les produits écrits tiennent compte de l'égalité des sexes.

Qualifications :
Formation :

Diplôme universitaire supérieur. Une licence ou un diplôme de premier niveau, un diplôme technique ou un diplôme militaire avec deux années d'expérience supplémentaires est accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur.

Expérience :

  1. Un minimum de dix ans d'expérience à responsabilité progressive dans des domaines liés à la promotion de la paix et à la résolution des conflits - médiation, facilitation, questions de dialogue (conception), milieu universitaire (recherche et/ou enseignement), et/ou domaines connexes.
  2. Expérience significative et prolongée sur le terrain dans des situations de conflit, de post-conflit ou d'autres situations de transition.
  3. Une partie importante des dix années d'expérience professionnelle en général doit être acquise dans un ou plusieurs des domaines thématiques.
  4. Une expérience directe de la médiation, des négociations, de la facilitation et des situations de dialogue, et/ou une expérience dans le conseil en médiation aux médiateurs en chef, aux envoyés principaux et/ou aux parties au conflit est un atout.
  5. Une expérience dans l'organisation d'activités de formation ou de renforcement des capacités en matière de médiation est un atout.
  6. Une expérience significative dans l'engagement avec la société civile dans les processus de paix est un atout.

Compétences :

  1. Perspective stratégique.
  2. Intégrité et inclusion.
  3. Capacité à se diriger et à diriger les autres.
  4. Partenariat.
  5. Orientation vers les résultats.
  6. Agilité.
  7. Orientation vers les solutions.
  8. Communication efficace.

A propos de l'UNOPS :
L'UNOPS aide les Nations Unies et ses partenaires à fournir des solutions de paix et de sécurité, humanitaires et de développement. Sa mission est d'aider les gens à construire de meilleures vies et les pays à atteindre la paix et le développement durable. L'équipe se concentre sur la mise en œuvre, s'engage à respecter les valeurs de l'ONU et l'efficacité du secteur privé, et est la seule partie de l'ONU à ne pas recevoir de financement de base des contribuables. Ses services couvrent l'infrastructure, la gestion de projets, les achats, la gestion financière et les ressources humaines. Ses partenaires complètent leurs propres capacités, améliorent la rapidité, réduisent les risques, renforcent la rentabilité et augmentent la qualité.

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