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Programme de formation en gestion des ressources humaines de Beiersdorf en Allemagne

Programme de formation en gestion des ressources humaines de Beiersdorf en Allemagne

Allemagne 13 déc. 2020
Beiersdorf

Beiersdorf

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DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Récompense totale
0 $
Organisation à but non lucratif
Région
Pays hôte
Date limite
13 déc. 2020
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Financement d'opportunité
Financement complet
Pays éligibles
Région éligible
Toutes les régions

Beiersdorf propose des formations et des ateliers en ressources humaines. Vous apprendrez à gérer des personnes ayant des compétences, des objectifs et des intérêts diversifiés tout en mettant l'accent sur la réalisation des ambitions de l'entreprise.

Critère d'éligibilité:

  • Diplômés en psychologie, sociologie ou administration des affaires avec une majeure en gestion des ressources humaines et une moyenne exceptionnelle.
  • Min. 6 mois d'expérience pratique à travers des stages adaptés.
  • Min. 6 mois d'expérience à l'étranger acquise dans le cadre de vos études ou stages.
  • Maîtrise de l'anglais, une connaissance de base de l'allemand est recommandée.
  • Compétences sociales et interculturelles vous permettant de travailler dans un environnement multiculturel.
  • Solides compétences analytiques.
  • Enthousiasme pour les marques et les biens de consommation.
  • Ambition pour une carrière internationale.
  • Désir d'assumer des responsabilités managériales.

À propos du programme:

  • Partenaire d'affaires ressources humaines (4 mois):

Les partenaires commerciaux accompagnent et consultent les managers, ainsi que les collaborateurs, sur des sujets liés aux RH en étroite collaboration avec différents experts RH. Pour votre première étape, vous acquerrez une expérience opérationnelle des RH, y compris le recrutement, la planification de la relève, le développement des employés et le fonctionnement avec le comité d'entreprise.

  • Centre d'excellence (4 mois):

Au Center of Excellences (CoE), vous apprendrez comment fonctionnent les RH stratégiques et comment les départements du siège tels que CoE Development, CoE Compensation & Benefits ou HR Systems, Planning & Reporting développent et dirigent des processus et des outils RH stratégiques mondiaux.

  • Envoi international (6 mois):

Votre passage chez l'un des affiliés ouvrira de nouvelles perspectives sur les ressources humaines. Travailler sur des sujets RH locaux vous permettra d'aiguiser votre conscience des différences culturelles - une compétence essentielle pour diriger des personnes dans une entreprise mondiale comme Beiersdorf. En plus de cela, vous obtiendrez des informations sur la manière dont les processus mondiaux sont déployés localement.

  • Mission transverse (4 mois):

Les partenariats sont tout dans les RH. Au cours de cette mission finale flexible, vous irez littéralement au-delà des frontières RH et acquerrez une meilleure compréhension des besoins de vos futurs partenaires tels que le marketing, les ventes, les finances ou la gestion de la chaîne d'approvisionnement. De cette façon, vous élargirez et arrondirez votre compréhension des affaires pour vous préparer à votre carrière à venir.

À propos de Beiersdorf:

Beiersdorf AG est une entreprise allemande de soins personnels basée à Hambourg, qui fabrique des produits de soins personnels et des adhésifs sensibles à la pression. Ses marques comprennent Elastoplast, Eucerin (fabricants d'Aquaphor), Labello, La Prairie, Nivea et test (test tape).

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