Research Associates I, II or III (Economics)

DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Récompense totale

0 $

Université étatique

Université d'État du Colorado

Région

Amérique

Pays hôte

États-Unis

Date limite

31 déc. 2020

Niveau d'études

Troisième cycle

Type d'opportunité

Bourse d'étude

Spécialités

Economie

Financement d'opportunité

Financement complet

Pays éligibles

Cette opportunité est destiné à tous les pays

Région éligible

Toutes les régions

Détails de publication

Titre de travail	Associés de recherche I, II ou III (économie) - Open Pool 2020
Emplacement du poste	Fort Collins, Colorado
Poste de professionnel de la recherche	Oui
Numéro de publication	201901145AP
type de position	Professionnel administratif / professionnel de la recherche
Titre de la classification
Nombre de chambres vacantes
Heures de travail / semaine
Échelle salariale annuelle proposée
Date de début souhaitée
Date de fin du poste (si temporaire)
Pour garantir un examen complet, les candidatures doivent être reçues avant 23 h 59 (heure de Paris) le	31/12/2020
Description de l'unité de travail	Le but du Département d'économie est de créer une communauté d'apprentissage qui soutient le développement intellectuel et les aspirations professionnelles des étudiants et des professeurs. Nos programmes de premier cycle et des cycles supérieurs offrent des cours qui couvrent un éventail inhabituellement large de pensée économique, y compris l'économie néoclassique, l'économie keynésienne, l'économie institutionnelle, l'économie marxiste et l'économie féministe. Nous voulons que nos étudiants deviennent des penseurs critiques qui comprennent les débats sur la méthodologie et la politique économiques ainsi que les techniques d'analyse économique.
Résumé de la position	Le département d'économie de la Colorado State University sollicite des candidatures pour les postes d'associés de recherche I, II ou III en tant qu'associés de recherche à temps partiel et à temps plein, au fur et à mesure que les projets deviennent disponibles. Pour la plupart des projets, un engagement minimum d'un an est souhaité.
Qualifications requises pour l'emploi	Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants est requise selon le poste: collecte de données, gestion et analyse, travail d'enquête, modélisation mathématique et économétrique, rédaction de rapports et co-rédaction d'articles, présentations orales ou communication avec les parties prenantes. Research Assoc I: postes de niveau d'entrée pour les personnes ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle, post-baccalauréat (ou équivalent). Posséder une connaissance des principes, concepts et méthodologies économiques de base. Research Assoc II: Baccalauréat et 3 ans d'expérience professionnelle pertinente ou un master récent et aucune autre expérience professionnelle significative. Posséder une connaissance des principes, des concepts et des méthodologies économiques de base, complétée par une expérience de travail ou des connaissances professionnelles supplémentaires. Research Assoc III : Baccalauréat et 5 ans d'expérience professionnelle ou une maîtrise avec au moins 2 ans d'expérience ou un doctorat sans expérience supplémentaire. Posséder une connaissance d'un large éventail de principes, de concepts et de pratiques économiques.
Qualifications professionnelles préférées
Déclaration de diversité	Reflétant les valeurs ministérielles et institutionnelles, les candidats doivent avoir la capacité de faire progresser l'engagement du Ministère envers la diversité et l'inclusion.

Tâches essentielles

Instructions spéciales aux candidats	Il s'agit d'un pool ouvert qui expire à 11 h 59 le 31 décembre 2020. Les candidats qui souhaitent être considérés après cette date doivent présenter une nouvelle demande. Une application complète comprend: 1) Lettre d'accompagnement 2) CV actuel 3) Trois références Les références ne seront pas contactées sans notification préalable des candidats.
Conditions d'emploi	Vérification des antécédents criminels avant l'embauche (obligatoire pour les nouveaux employés)
Rechercher un contact	cla_economics@mail.colostate.edu
Déclaration EEO	La Colorado State University s'engage à fournir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement fondé sur la race, l'âge, la croyance, la couleur, la religion, l'origine nationale ou l'ascendance, le sexe, le sexe, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression, ou la grossesse et ne congédiera pas ou de toute autre manière discriminer les employés ou les candidats parce qu'ils se sont renseignés, discuté ou divulgué leur propre salaire ou la rémunération d'un autre employé ou demandeur. L'Université d'État du Colorado est un employeur offrant l'égalité des chances / accès égal / action positive pleinement engagé à atteindre une main-d'œuvre diversifiée et se conforme à toutes les lois, réglementations et décrets exécutifs fédéraux et de l'État du Colorado concernant la non-discrimination et l'action positive. Le Bureau de l'égalité des chances est situé au 101 Services aux étudiants. Le coordonnateur par intérim du titre IX est le vice-président adjoint aux affaires étudiantes, 201 Administration Building, Fort Collins, CO. 80523-8004, (970) 491-5312. Le coordonnateur de la section 504 et de l' ADA est le vice-président associé pour le capital humain, Bureau de l'égalité des chances, 101 Student Services Building, Fort Collins, CO 80523-0160, (970) 491-5836.
Énoncé de politique de vérification des antécédents	La Colorado State University ( CSU ) s'efforce de fournir un environnement d'étude, de travail et de vie sûr à ses professeurs, son personnel, ses bénévoles et ses étudiants. Pour soutenir cet environnement et se conformer aux lois et réglementations applicables, CSU effectue des vérifications des antécédents. Le type de vérification des antécédents effectuée varie selon le poste et peut inclure, mais sans s'y limiter, les antécédents criminels (crime et délit), le registre des délinquants sexuels, les antécédents de véhicules à moteur, les antécédents financiers et / ou la vérification de l'éducation. Des vérifications des antécédents seront effectuées lorsque la loi ou le contrat l'exige et lorsque, à la discrétion de l'université, il est raisonnable et prudent de le faire.