associé de recherche photo-électro / fellow en chimie organique et analytique et génie chimique (3 postes) (durée déterminée)

Date limite : 10 janv. 2021

Université étatique: Université de Nottingham

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associé de recherche photo-électro / fellow en chimie organique et analytique et génie chimique (3 postes) (durée déterminée)

Spécialités: Cycle ingénieur

Niveau d'études: Troisième cycle

Opportunités: Bourse d'étude

Pays hôte: Royaume-Uni

Pays éligible: Cette opportunité est destiné à tous les pays


Référence
SCI353420
Date de clôture
Dimanche 10 janvier 2021
Type d'emploi
Recherche
département
Chimie
Un salaire
27511 £ à 40322 £ par an (au prorata le cas échéant) en fonction des compétences et de l'expérience (minimum 30942 £ avec un doctorat pertinent). La progression salariale au-delà de cette échelle est soumise à la performance

Nous recherchons jusqu'à trois associés / boursiers de recherche créatifs et très motivés pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire d'environ 30 chimistes et ingénieurs entreprenant des projets de recherche passionnants à l'Université de Nottingham impliquant la photochimie en flux continu, l'électrochimie et la chimie thermique. L'objectif de tous les projets est de transformer la façon dont les produits chimiques fins et les médicaments sont fabriqués au Royaume-Uni (plus de détails: https://www.nottingham.ac.uk/research/groups/photoelectro/photo-electro.aspx). Les postes impliqueront des recherches en laboratoire, avec des projets qui nécessitent une réflexion innovante et des collaborations avec des partenaires industriels. Le candidat sera basé à l'Université de Nottingham mais pourra se rendre occasionnellement à Bristol et Southampton.

Les candidats retenus doivent détenir un doctorat (ou s'attendre à obtenir un doctorat prochainement) en chimie ou en génie chimique. Ils doivent avoir une expérience de recherche au niveau postuniversitaire avec une expérience dans l'utilisation de méthodologies et de techniques de recherche pour travailler dans ce domaine. Il est souhaitable que les candidats aient des compétences spécifiques et une expérience de deux ou plusieurs des domaines suivants: photochimie organique, chimie en flux impliquant idéalement des réacteurs à écoulement haute pression, en particulier des fluides quasi-critiques et supercritiques et des solvants organiques, la conception de systèmes haute pression et la utilisation de la chimie analytique, en particulier de la spectroscopie résolue en temps.

Les postes sont disponibles pour commencer immédiatement et seront proposés sur un contrat à durée déterminée jusqu'au 31 janvier 2023. La durée du travail est à temps plein (36,25 heures). Des accords de partage d'emploi peuvent être envisagés.

L'École valorise la diversité et s'engage pour l'égalité des chances. L'École de chimie détient un prix Silver Athena SWAN en reconnaissance de notre engagement à faire progresser les carrières des femmes dans le domaine scientifique. Vous pouvez en savoir plus sur ce que cela signifie sur https://www.ecu.ac.uk/equality-charters/athena-swan/ et sur notre site Web http://www.nottingham.ac.uk/chemistry/about/athena -swan.aspx

Les demandes informelles peuvent être adressées au professeur Mike George (mike.george@nottingham.ac.uk). Veuillez noter que les candidatures envoyées directement à cette adresse e-mail ne seront pas acceptées

Notre université a toujours été une communauté solidaire, inclusive, attentionnée et positive. Nous accueillons chaleureusement les personnes de cultures, d'ethnies et de croyances différentes - en effet, cette diversité même est vitale pour notre succès, elle est fondamentale pour nos valeurs et enrichit la vie sur le campus. Nous accueillons les candidatures du Royaume-Uni, d'Europe et du monde entier. Pour plus d'informations sur le soutien que nous offrons à nos collègues internationaux, visitez; https://www.nottingham.ac.uk/jobs/applyingfromoverseas/index2.aspx

Pour tous les candidats internationaux retenus, y compris les candidats de l'UE / EEE à partir de janvier 2021, nous proposons un prêt sans intérêt pour aider à couvrir le coût des dépenses liées à l'immigration au Royaume-Uni, y compris les visas et la surtaxe du NHS. Pour plus d'informations, suivez ce lien https://www.nottingham.ac.uk/hr/guidesandsupport/workingintheuk/documents/support-with-immigration-expenses-policy-application-form.pdf


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