mip research associates i, ii ou iii - piscine ouverte virologie / biologie vectorielle

DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Récompense totale

0 $

Université étatique

Université d'État du Colorado

Région

Amérique

Pays hôte

États-Unis

Date limite

31 mars 2021

Niveau d'études

Troisième cycle

Type d'opportunité

Bourse d'étude

Spécialités

Biologie

Financement d'opportunité

Financement complet

Pays éligibles

Cette opportunité est destiné à tous les pays

Région éligible

Toutes les régions

Détails de publication

Titre de travail	Associés de recherche MIP I, II ou III - Piscine ouverte de virologie / biologie vectorielle
Emplacement du poste	Fort Collins, Colorado
Poste de professionnel de la recherche	Oui
Numéro de publication	202000751AP
type de position	Professionnel administratif / professionnel de la recherche
Titre de la classification
Nombre de chambres vacantes
Heures de travail / semaine
Échelle salariale annuelle proposée	30 000 $ - 49 000 $
Date de début souhaitée
Date de fin du poste (si temporaire)
Pour garantir un examen complet, les candidatures doivent être reçues avant 23 h 59 (heure de Paris) le	31/03/2021
Description de l'unité de travail	Le département de microbiologie, d'immunologie et de pathologie ( MIP ) est composé de plus de 400 personnes qui partagent une passion commune pour résoudre certains des problèmes de santé humaine et animale les plus importants aujourd'hui. Les programmes de recherche comprennent ceux liés aux mycobactéries, aux rétrovirus, aux prions et aux maladies infectieuses transmises par les arthropodes, ainsi que l'investigation diagnostique des maladies animales naturelles. Chef de file en éducation, le MIP propose le seul programme de premier cycle en microbiologie du Colorado, un programme d'études supérieures qui offre une formation dans un certain nombre de disciplines de pointe et plusieurs programmes de résidence spécialisés en médecine vétérinaire.
Résumé de la position	Le département accepte en permanence les candidatures de personnes intéressées à obtenir des postes de recherche au sein du département dans des laboratoires dans les domaines de la recherche en virologie et en biologie vectorielle. Les postes ouverts peuvent être des affectations temporaires ou spéciales et peuvent être pour des périodes de temps limitées. Il s'agit d'un pool ouvert et les candidatures seront transmises aux postes vacants dès qu'ils seront disponibles. Des postes d'associé de recherche sont disponibles au Département de microbiologie, d'immunologie et de pathologie dans le domaine de la recherche sur les maladies infectieuses. Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat en microbiologie, biologie, biologie moléculaire, biochimie ou dans un domaine étroitement lié. Ces postes comprennent l'interaction avec le chercheur principal ainsi qu'avec d'autres assistants de recherche. L'individu fera partie d'une équipe de chercheurs complétant un projet de recherche financé par le gouvernement fédéral et aura un large éventail de responsabilités qui peuvent inclure, mais sans s'y limiter: Organisation générale du laboratoire et commande de fournitures. 2. Gestion des dossiers associés au respect des protocoles et des lignes directrices du Comité d'examen institutionnel pour les humains ou les animaux. 3. Collecte de données et analyse ultérieure à l'aide de programmes informatiques personnalisés. 4. Saisie des données et gestion des enregistrements de données électroniques. 5. Analyse statistique. 6. Former d'autres membres du personnel à la collecte et à l'analyse des données. 7. Supervision des activités des assistants de recherche des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs. 8. Expériences physiologiques avec des animaux. 9. Manipulation des animaux de laboratoire et des échantillons de tissus / sang. 10. Participez aux occasions de perfectionnement professionnel, le cas échéant. 11. Rédiger des rapports, vérifier la documentation, maintenir l'inventaire, conserver les données critiques et assurer le respect des critères de subvention.
Qualifications requises pour l'emploi	Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat en microbiologie, biologie, biologie moléculaire, biochimie ou dans un domaine étroitement lié. Qualification requise, rang et salaire déterminés par le poste spécifique à pourvoir. Qualifications minimales: Le niveau I est destiné aux personnes ayant un baccalauréat et moins de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente. Le niveau II est destiné aux personnes ayant un baccalauréat et 3 ans ou plus d'expérience professionnelle pertinente ou une maîtrise sans expérience. Le niveau III est destiné aux personnes ayant un baccalauréat et 5 ans ou plus d'expérience ou une maîtrise avec 2 ans d'expérience. Les personnes titulaires d'un doctorat qui n'ont aucune expérience peuvent également être nommées à ce poste le cas échéant Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis au moment de la candidature; le département de microbiologie, d'immunologie et de pathologie ne fournira pas de parrainage de visa pour ces postes.
Qualifications professionnelles préférées	Connaissance ou expérience en virologie / biologie vectorielle démontrée dans les documents de candidature soumis. Une expérience professionnelle d'un an est également préférable.
Déclaration de diversité	Reflétant les valeurs ministérielles et institutionnelles, les candidats doivent avoir la capacité de faire progresser l'engagement du Ministère envers la diversité et l'inclusion.

Tâches essentielles

Instructions spéciales aux candidats	Veuillez soumettre une lettre d'intention décrivant votre (vos) domaine (s) d'expertise, votre curriculum vitae ainsi que les noms et coordonnées de trois références. Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis au moment de la candidature; le département de microbiologie, d'immunologie et de pathologie ne fournira pas de parrainage de visa pour ces postes. Les références ne seront pas contactées sans notification préalable des candidats. Cette piscine est valable jusqu'au 31/03/2020. Les personnes souhaitant être considérées au-delà de cette date doivent présenter une nouvelle demande.
Conditions d'emploi	Vérification des antécédents criminels avant l'embauche (obligatoire pour les nouveaux employés)
Rechercher un contact	Équipe MIP HR, CVMBS-MIP_HR@colostate.edu
Déclaration EEO	La Colorado State University s'engage à fournir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement fondé sur la race, l'âge, la croyance, la couleur, la religion, l'origine nationale ou l'ascendance, le sexe, le sexe, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression, ou la grossesse et ne congédiera pas ou de toute autre manière discriminer les employés ou les candidats parce qu'ils se sont renseignés, discuté ou divulgué leur propre salaire ou la rémunération d'un autre employé ou demandeur. L'Université d'État du Colorado est un employeur offrant l'égalité des chances / accès égal / action positive pleinement engagé à atteindre une main-d'œuvre diversifiée et se conforme à toutes les lois, réglementations et décrets exécutifs fédéraux et de l'État du Colorado concernant la non-discrimination et l'action positive. Le Bureau de l'égalité des chances est situé au 101 Services aux étudiants. Le coordonnateur par intérim du titre IX est le vice-président pour l'équité, l'égalité des chances et le titre IX, 123 Student Services Building, Fort Collins, CO. 80523, (970) 491-1715. Le coordonnateur de la section 504 et de l' ADA est le vice-président associé pour le capital humain, Bureau de l'égalité des chances, 101 Student Services Building, Fort Collins, CO 80523-0160, (970) 491-5836.
Énoncé de politique de vérification des antécédents	L'Université d'État du Colorado s'efforce de fournir un environnement d'étude, de travail et de vie sûr à ses professeurs, son personnel, ses bénévoles et ses étudiants. Pour soutenir cet environnement et se conformer aux lois et réglementations applicables, CSU effectue des vérifications des antécédents. Le type de vérification des antécédents effectuée varie selon le poste et peut inclure, mais sans s'y limiter, les antécédents criminels, le registre des délinquants sexuels, les antécédents de véhicules à moteur, les antécédents financiers et / ou la vérification des études. Des vérifications d'antécédents seront également effectuées lorsque la loi ou le contrat l'exigent et lorsque, à la discrétion de l'Université, il est raisonnable et prudent de le faire.