post-doc / chercheur invité - psychologie (py) - automne 2021-511935
L'Université d'Alabama

post-doc / chercheur invité - psychologie (py) - automne 2021-511935

États-Unis 01 août 2021

À PROPOS L'INSTITUTION

L'Université d'Alabama
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DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
01 août 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

Numéro d' emploi: 511935
Type de travail: régulier à temps plein (admissible aux avantages sociaux)
Lieu: Tuscaloosa
Catégories: Recherche / Scientifique


Classe de rémunération / échelle de rémunération: Non classifié - Grade NA


Département / Organisation: 204711 - Psychologie


Horaire de travail normal: du lundi au vendredi de 8 h à 16 h 45


Note aux candidats: veuillez soumettre trois lettres de recommandation à asdeansoffice@ua.edu.


Sommaire du poste: Sous la direction d'un membre senior du corps professoral qui sert de mentor pour le candidat postdoctoral, le boursier postdoctoral offre un stage et la poursuite de l'activité universitaire et de la recherche après l'obtention du doctorat. ou autre diplôme de doctorat.


Résumé supplémentaire du département: Postes d'associé de recherche postdoctoral disponibles pour les personnes titulaires d'un diplôme et d'intérêts de recherche en psychologie, dans le but de faire la transition des candidats retenus vers des postes menant à la permanence au College of Arts & Sciences de l'Université de l'Alabama.

Le College of Arts & Sciences de l'Université de l'Alabama et le Département de psychologie recherchent des candidatures pour les postes d'associé de recherche postdoctoral du doyen. Les candidats retenus détiendront des diplômes terminaux et démontreront un dossier de réussite scolaire dans un domaine de recherche ou des domaines couverts en psychologie. Le Ministère établira une série d'évaluations structurées fondées sur le mérite dans le but de faire passer les candidats retenus à des postes menant à la permanence. Les postes d'associé de recherche postdoctoral du doyen ont été créés dans le cadre d'une initiative majeure du Collège lancée en 2019 pour promouvoir un environnement universitaire inclusif dans lequel des universitaires exceptionnels soutiennent l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au Collège.


Qualifications minimales requises du département: Les candidatures sont encouragées par d'excellents candidats ayant des intérêts de recherche en psychologie. Des nominations conjointes entre les départements sont possibles. L'exigence minimale au moment de la nomination est un doctorat. ou autre diplôme terminal dans un domaine de recherche représenté au sein du College of Arts & Sciences. Les nominations initiales durent un an, le renouvellement étant subordonné à la démonstration de la productivité de la recherche. Le Département de psychologie élaborera des plans de mentorat détaillant les points de repère pour une éventuelle transition des associés de recherche postdoctorale à des postes de professeur menant à la permanence. Les pratiques d'embauche universitaires standard régiront tout processus de transition des associés de recherche postdoctorale vers des postes de professeur menant à la permanence.


Déclaration d'enquête sur les antécédents: Avant l'embauche, le (s) candidat (s) final (s) doit (doivent) réussir une enquête sur les antécédents de pré-embauche et les informations obtenues à partir des médias sociaux et d'autres sources Internet. Une condamnation antérieure signalée à la suite de l'enquête sur les antécédents ne disqualifie PAS automatiquement un candidat de la considération pour ce poste. Un candidat avec une condamnation antérieure ou des signaux d'alarme comportementaux négatifs recevra un examen individualisé de la condamnation antérieure ou des signaux d'alarme comportementaux négatifs avant qu'une décision d'embauche ne soit prise.


Egalité des chances en matière d'emploi: l'Université de l'Alabama est une institution d'égalité en matière d'emploi / d'égalité des chances en matière d'éducation. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi ou un statut de bénévole sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, la grossesse, l'âge, les antécédents médicaux génétiques ou familiaux, le handicap, le statut de vétéran protégé. , ou toute autre base légalement protégée, et ne seront pas discriminés en raison de leur statut protégé. Les candidats et les employés de cette institution sont protégés en vertu de la loi fédérale contre la discrimination sur plusieurs bases. Suivez le lien ci-dessous pour en savoir plus. Affiche "EEO est la loi"


Annoncé: 19 nov.2020 Central Standard Time
Clôture des candidatures: 01 août 2021 Central Daylight Time


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