University of Copenhagen
Organisation à but non lucratif, Parcourir ses opportunités similaires
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Organisation à but non lucratif, Parcourir ses opportunités similaires
Le Centre de recherche sur la subjectivité (CFS), Département de communication, Faculté des sciences humaines, Université de Copenhague (UCPH), Danemark, invite les candidatures pour un poste de doctorat en philosophie à pourvoir avant le 1er septembre 2021 ou dès que possible par la suite. Le poste est entièrement financé pendant 3 ans.
Des informations sur CFS sont disponibles à l' adresse https://cfs.ku.dk/
Contenu du poste
Le doctorat fait partie d'une bourse avancée de 5 ans financée par le Conseil européen de la recherche (CER) et dirigée par le professeur Dan Zahavi.
Le projet plus large intitulé Qui sommes-nous? étudie ce que signifie ressentir, penser et agir dans le cadre d'un nous. Son hypothèse directrice est qu'un compte rendu systématique du nous doit être intégré dans une enquête plus complète sur l'individualité et la cognition sociale. Le projet développera systématiquement cette hypothèse en combinant la théorisation interdisciplinaire avec l'érudition historique. En particulier, il s'appuiera sur les contributions fondamentales de la phénoménologie classique. Outre les philosophes, le projet impliquera également des spécialistes des sciences sociales (de l'anthropologie sociale, de la sociologie, de la psychologie sociale et de la théorie politique).
L'objectif spécifique du projet de doctorat est d'étudier la relation entre vous et nous. Une idée populaire dans la philosophie récente, la psychologie du développement et la neuroscience sociale concerne la signification de la perspective à la deuxième personne, c'est-à-dire la perspective dans laquelle l'un se rapporte à un autre en tant que vous - en tant que personne qui s'occupe également de soi et s'adresse à elle-même. Bien que des travaux récents sur la perspective à la deuxième personne se soient concentrés sur son importance pour la cognition sociale et l'éthique, il n'y a pas eu beaucoup de tentatives pour souligner son importance pour l'intentionnalité collective. Des phénoménologues comme Alfred Schutz, cependant, ont explicitement défendu l'idée qu'une relation de vous est cruciale pour une formation de nous. Le projet de doctorat devrait s'engager avec des textes classiques en phénoménologie, avec de la littérature récente sur l'engagement à la deuxième personne et avec des travaux de théorie sociale sur la reconnaissance, afin d'examiner si et dans quelle mesure la réciprocité et la reconnaissance mutuelle sont d'une importance clé pour l'appartenance à un groupe.
Le / la candidat (e) retenu (e) travaillera en étroite collaboration avec des philosophes et d'autres spécialistes des sciences sociales et devrait participer aux activités du CSA au quotidien.
Information
Pour plus d'informations sur le projet, veuillez contacter le directeur du CFS, le professeur Dan Zahavi, zahavi@hum.ku.dk
Critères d'admission
Les candidats doivent être titulaires d'un Master de deux ans (120 ECTS) ou l'équivalent.
Les candidats doivent envoyer une pré-approbation de leur thèse si elle n'est pas terminée au moment de la date limite de candidature.
Les candidats titulaires d'un master non danois verront leur diplôme évalué par le ministère de l'Enseignement supérieur et des Sciences afin d'établir que leur master est équivalent à un master danois. Pour en savoir plus, consultez le site Web du ministère de l'Enseignement supérieur et des Sciences: https://ufm.dk/en
Compétences en communication
D'excellentes compétences en communication en anglais sont essentielles et les candidats doivent parler et écrire l'anglais académique. L'administration peut demander aux candidats de documenter leur maîtrise de l'anglais à tout moment du processus de recrutement, si cela est jugé nécessaire.
Les exigences de qualification
Les qualifications du candidat pour la bourse sont évaluées en fonction de la formation générale et académique du candidat. La moyenne, la note de la thèse, les compétences linguistiques, les publications et les autres activités académiques seront prises en compte.
De plus, le projet de doctorat et le plan d'étude proposés seront évalués en ce qui concerne l'originalité, le choix de la théorie et de la méthode, la pertinence disciplinaire et les perspectives d'achèvement dans le délai requis de 36 mois.
Les candidats sont fortement encouragés à réfléchir à la façon dont leur projet est lié aux activités de recherche actuelles du département.
Exigences de l'application
Résumé du projet
Veuillez remplir le résumé du projet dans le formulaire de candidature. Ne doit pas dépasser 1 200 caractères.
Description du projet
La candidature doit inclure une description détaillée du projet contenant les objectifs généraux, des réflexions sur la méthode et la conception du projet de doctorat envisagé ainsi qu'un calendrier. Cette description doit faire référence à Qui sommes-nous? projet mentionné ci-dessus.
La proposition de projet ne doit pas dépasser 6 pages standard, correspondant à env. 12 000 caractères (y compris curriculum, titre, ponctuation, chiffres, notes de bas de page et références, mais à l'exclusion de la bibliographie / bibliographie). Un manquement substantiel à cette règle entraînera l'exclusion de la candidature. En outre, veuillez noter: le texte des documents de candidature supplémentaires (par exemple un CV) qui pourrait être considéré comme un texte supplémentaire à la description du projet sera inclus dans le calcul des caractères dans la description du projet.
Des directives générales sur la façon de faire une proposition de recherche sont disponibles ici: https://phd.humanities.ku.dk/become-phd-student/how-to/application-requirements/project-guidelines/
CV
Une liste de publications, si disponible, doit être jointe à la candidature.
Lettre de motivation
Diplôme et relevé de notes
Les documents suivants doivent être soumis:
Si le diplôme de maîtrise et / ou les dossiers d'examen sont dans une autre langue que l'anglais, l'allemand, le français, l'espagnol, le danois, le norvégien ou le suédois, veuillez inclure une traduction dans l'une de ces langues dans votre demande. (Ne téléchargez PAS de recommandations, de publications ou de votre mémoire de maîtrise)
Le processus de recrutement
Après l'expiration de la date limite de dépôt des candidatures, les candidats sont sélectionnés pour évaluation sur l'avis du comité de nomination. Tous les candidats seront informés s'ils sont passés à l'évaluation ou non. Par la suite, le comité d'évaluation est nommé par le doyen et les candidats sélectionnés sont informés de la composition du comité. Chaque candidat a la possibilité de commenter la partie de l'évaluation qui se rapporte à sa propre candidature.
Les candidats qualifiés sélectionnés seront ensuite invités à un entretien. Veuillez noter qu'une évaluation positive ne signifie pas nécessairement que vous serez invité à une entrevue.
Pour plus d'informations sur le processus de recrutement, veuillez consulter le site Web de l'Université de Copenhague: https://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process / .
Inscription
L'inscription en tant que doctorant à l'école doctorale de la Faculté des sciences humaines est une condition préalable à l'emploi en tant que doctorant.
En tant que doctorant à la Faculté des sciences humaines de l'Université de Copenhague, vous serez supervisé pendant environ 180 heures réparties sur 6 semestres. En plus de cela, vous devez suivre des cours totalisant environ 30 ECTS. À la fin du programme de doctorat, vous devez soumettre une thèse de doctorat afin de documenter votre effort de recherche.
En savoir plus sur la structure du programme de doctorat et ce que signifie être inscrit en tant que doctorant via ce lien: https://phd.humanities.ku.dk/become-phd-student/what-is-it/
Pour plus d'informations sur l'école doctorale, cliquez ici: https://phd.humanities.ku.dk/
Termes d'emploi
Les doctorants de la Faculté des sciences humaines sont nommés selon les termes et conditions de la convention collective entre le ministère danois des Finances et la Confédération danoise des associations professionnelles. Selon l'accord, les doctorants sont tenus - sans aucune rémunération supplémentaire - d'accomplir les tâches qui leur sont confiées correspondant à 840 heures de travail sur les trois ans.
Pour plus d'informations sur l'emploi, veuillez consulter la convention collective entre le ministère des Finances et la Confédération danoise des associations professionnelles (AC). Veuillez en lire plus ici: https://phd.humanities.ku.dk/become-phd-student/what-is-it/what-does-employment-as-a-phd-scholar-entail/
Veuillez noter que c'est normalement une condition préalable à l'emploi que le candidat en question ne possède pas déjà un doctorat. Les candidats ayant déjà obtenu un doctorat seront, en règle générale, rejetés.
Termes d'emploi
Veuillez noter que c'est normalement une condition préalable à l'emploi que le candidat en question ne soit pas déjà titulaire d'un doctorat. Les candidats ayant déjà obtenu un doctorat seront, en règle générale, rejetés.
Informations de contact
Pour toute autre question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter Mette Christensen, employée des ressources humaines, e-mail: hrsc@hrsc.ku.dk, veuillez vous référer au numéro d'identification 211-0603 / 20-2H.
En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, la Faculté des sciences humaines invite tous les candidats intéressés, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique ou leur religion.
Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au plus tard le 11 janvier 2021 à 23 h 59 (23 h 59) (HEC).
Vous pouvez modifier la candidature soumise dans le système de recrutement jusqu'à ce que la date limite de candidature expire. Aucun document supplémentaire ne sera pris en considération après cette date limite.
Faisant partie de l'Alliance internationale des universités de recherche (IARU) et parmi les meilleures universités d'Europe, l'Université de Copenhague promeut la recherche et l'enseignement du plus haut niveau international. Riche en tradition et moderne dans ses perspectives, l'Université donne aux étudiants et au personnel la possibilité de cultiver leur talent dans un environnement ambitieux et informel. Une organisation efficace - avec de bonnes conditions de travail et une culture de travail collaboratif - crée le cadre idéal pour une carrière universitaire réussie.
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