Professeurs d'études des médias et de la communication

Professeurs d'études des médias et de la communication

Suède 14 mars 2021
l'Université d'Örebro

l'Université d'Örebro

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DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
14 mars 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Financement d'opportunité
Financement complet
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

Nous recherchons 1 à 2 professeurs d’études des médias et de la communication pour des postes permanents à l’École des sciences humaines, de l’éducation et des sciences sociales.

Le domaine des postes est les études sur les médias et la communication.

Contexte

L'École des sciences humaines, de l'éducation et des sciences sociales propose un enseignement aux niveaux du baccalauréat et de la maîtrise dans un large éventail de matières et de domaines, à la fois sous forme de cours autonomes et de programmes d'études. L'école accueille également d'importants programmes de recherche et de doctorat. La collaboration entre les matières est caractéristique de l'école, tout comme la poursuite du développement continu de l'éducation et de la recherche.

À l'Université d'Örebro, les études sur les médias et la communication intègrent des aspects à la fois des sciences sociales et des sciences humaines et ont des activités de recherche étendues et un profil international fort. Actuellement, son personnel académique comprend deux professeurs, un professeur émérite, treize chargés de cours (dont quatre ont été nommés docents), un chercheur postdoctoral, un chercheur, trois chargés de cours, cinq doctorants et trois assistants d'enseignement.

Pour plus d'informations, consultez:

https://www.oru.se/english/research/research-subjects/media-and-communication-studies/

Deux programmes de licence sont proposés dans le sujet: les médias, la communication et les relations publiques et les études cinématographiques. En outre, la gamme de cours offerts comprend un certain nombre de cours nationaux et internationaux autonomes. Au niveau de la maîtrise, un programme de master international d'un an en communication stratégique est proposé.

Devoirs et responsabilités

En règle générale, un professeur de l'Université d'Örebro consacre l'essentiel de son temps de travail à la recherche. Ils doivent également travailler activement pour apporter des subventions de recherche externes sur le sujet, assumer la responsabilité globale de ses activités de recherche et contribuer aux développements dans le domaine au niveau international. Un professeur est censé être impliqué dans les trois niveaux de l'enseignement supérieur de l'université et communiquer et collaborer autour de ses propres activités de recherche et de celles du département.

Un professeur est par ailleurs attendu, dans le cadre de son emploi, à se rendre disponible pour des missions exécutives et administratives à l'université.

Qualifications

Une personne qui a démontré à la fois une expertise en recherche et en enseignement est qualifiée pour un emploi de professeur.

Un critère général d'éligibilité pour les postes d'enseignants permanents à l'Université d'Örebro est que le candidat a terminé des cours sur l'enseignement et l'apprentissage dans l'enseignement supérieur correspondant à 10 semaines. Pour être nommé professeur, le candidat doit également avoir suivi des cours de supervision doctorale. Les connaissances et compétences équivalentes à de tels cours peuvent également être évaluées pour déterminer si celles-ci sont éligibles. Un candidat qui, au moment de sa nomination, ne remplit pas les critères des cours sur l'enseignement et l'apprentissage dans l'enseignement supérieur ou la direction doctorale doit terminer les cours requis au plus tard dans les deux ans suivant son entrée en fonction.

Critères d'évaluation

Lors de la nomination d'un professeur, tant l'expertise de recherche du candidat que son expertise en enseignement seront évaluées, et autant d'attention doit être accordée à l'expertise en enseignement qu'à l'expertise en recherche. L'évaluation doit également prendre en compte les qualifications et l'expérience du candidat en collaboration avec la communauté au sens large, dont l'université fait partie, ainsi que l'expérience et la mobilité nationales et internationales. En outre, l'aptitude du candidat et ses compétences en leadership seront évaluées. L'aptitude fait référence au candidat démontrant les qualités personnelles requises pour s'acquitter avec succès des tâches et des responsabilités à accomplir; être en mesure de coopérer avec d'autres membres du personnel; et contribuer au développement des opérations universitaires.

Expertise en recherche

L'expertise en recherche du candidat sera évaluée en fonction de ses contributions indépendantes à la recherche. Celles-ci devraient, dans une large mesure, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, dépasser les qualifications requises pour être nommé docent. En ce qui concerne une nomination en tant que docent, la nomination en tant que professeur nécessite non seulement une capacité à mener des recherches de manière indépendante, mais également des compétences considérables dans la direction de la recherche, ce qui comprend la direction d'autres chercheurs et projets de recherche. Les résultats de la recherche devraient être à un niveau continu et élevé et publiés dans des canaux pertinents pour le sujet en utilisant des processus de qualité garantie. L'expertise en recherche englobe également la capacité d'obtenir des subventions de recherche en concurrence avec d'autres; expérience d'occuper des postes de confiance dans le milieu universitaire; et expérience de l'encadrement doctoral.

Le candidat doit démontrer une compétence étendue et poursuivre / avoir poursuivi des recherches dans au moins l'un des trois domaines de profil du sujet.

Expertise pédagogique

L'expertise pédagogique devrait être considérable et devrait être démontrée par des qualifications et une expérience d'enseignement, ainsi que par des contributions pédagogiques à des degrés divers sur des cours et des programmes d'études aux niveaux du baccalauréat, de la maîtrise et du doctorat. Le candidat doit être capable de rendre compte de sa vision et de son approche pédagogiques et avoir la capacité de réfléchir sur son propre développement pédagogique ainsi que sur le rôle de l'enseignant. Le candidat devra également avoir contribué au développement d'activités éducatives.

Le candidat doit être en mesure de démontrer des compétences documentées en matière de supervision doctorale.

Autres critères d'évaluation

Lors de l'évaluation des candidats, la répartition entre les trois profils de recherche du sujet sera prise en compte. Si deux professeurs sont nommés, ils doivent être répartis entre au moins deux des trois profils de recherche.

Le candidat retenu doit être capable d'enseigner et d'accomplir des tâches administratives en suédois et en anglais. Si le candidat n'a pas la capacité de le faire, il est censé acquérir ces compétences dans les deux ans suivant son entrée en fonction.

Une forte présence sur le lieu de travail est attendue.

Les critères d'évaluation généraux comprennent la capacité de communiquer; collaborer avec la communauté au sens large; poursuivre la mise en pratique des recherches de l'université au profit de la société; ainsi que de collaborer avec d'autres membres du personnel et de contribuer au développement des opérations universitaires. Une expérience du leadership dans le domaine de l'éducation et de la recherche est considérée comme un avantage, tout comme une capacité démontrée à diriger des organisations et du personnel, et à organiser et diriger des projets de recherche, des équipes de recherche et / ou des programmes d'études.

Information

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. À l'Université d'Örebro, le salaire dépend des qualifications et de l'expérience du candidat retenu, et les postes annoncés sont, le cas échéant, soumis à une période d'essai.

Pour plus d'informations sur le poste, contacter le professeur Patrik Lundell, tél: +46 19 30 24 10, email: patrik.lundell@oru.se ou chef de division Annika Gardhorn, tél: +46 19 30 39 56, email: annika. gardhorn@oru.se

À l'Université d'Örebro, nous attendons de chaque membre du personnel qu'il soit ouvert au développement et au changement; assumer la responsabilité de son travail et de ses performances; démontrer un vif intérêt pour la collaboration et contribuer au développement; ainsi que de respecter les autres en adoptant une approche constructive et professionnelle.

L'université d'Örebro recherche activement un environnement de travail égalitaire et valorise les qualités que la diversité ajoute à nos opérations.

Application

La demande se fait en ligne. Cliquez sur le bouton «Appliquer» pour lancer la procédure de candidature.

Pour que la demande soit complète, les documents électroniques suivants doivent être inclus:

Seuls les documents rédigés en suédois, anglais, norvégien et danois peuvent être examinés.

La date limite de candidature est le 2021-03-14. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

Après la date limite de candidature, aucun supplément ne peut être effectué par voie électronique. Si vous avez des publications scientifiques qui ne peuvent pas être jointes électroniquement à la candidature, vous recevrez, une fois les experts externes désignés, des instructions sur la manière dont les publications manquantes peuvent être soumises.

Nous déclinons tout contact avec des annonceurs ou des agences de recrutement dans le cadre du processus de recrutement.

Conformément aux instructions des Archives nationales de Suède ( Riksarkivet ), nous sommes tenus de déposer une copie de dossier des documents de candidature, à l'exclusion des publications, pendant une période de deux ans après que la décision de nomination a pris force de loi.

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