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L'Institut de droit international de la Faculté de droit, dans le cadre d'une procédure conjointe avec le Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH (DZHW), sollicite
Junior Professorship (m / f / d) de l'échelle salariale W1 NBesO pour le droit public ainsi que l'enseignement supérieur européen et international et le droit scientifique
à nommer avant le 1er octobre 2021. Le poste est limité à trois ans (avec une option de renouvellement pour trois ans supplémentaires). En cas d'évaluation positive et de mise à disposition de fonds par l'organisme de financement, un emploi permanent rémunéré selon TV-L (échelle de salaire 15 TV-L) peut être convenu avec la DZHW.
Dans le cadre d'un processus de nomination conjoint impliquant le DZHW (également appelé modèle Jülicher), l'institut recherche un chercheur dévoué reconnu dans le domaine de l'enseignement supérieur et du droit des sciences, qui, si possible, se distingue également dans la recherche interdisciplinaire postdoctorale. Les candidats doivent fournir la preuve de publications pertinentes, en particulier une thèse de doctorat exceptionnelle, ainsi que d'autres excellentes réalisations académiques en droit public. L'acquisition réussie d'un financement par des tiers est souhaitable.
Les activités de recherche de la chaire junior seront principalement menées dans le domaine de recherche sur la gouvernance dans l'enseignement supérieur et la science du DZHW. Les candidats doivent promouvoir une étroite collaboration interdisciplinaire (par exemple via la participation à des demandes de financement de tiers, des projets de recherche empirique et des publications) ainsi que d'enseigner deux heures semestrielles à la fois dans les examens d'État et dans d'autres programmes menant à un diplôme de la Faculté de droit.
Les conditions de nomination sont conformes à la loi sur l'enseignement supérieur de Basse-Saxe (Niedersächsisches Hochschulgesetz - NHG). Les détails seront fournis sur demande.
Un emploi à temps partiel peut être organisé sur demande.
En tant qu'employeur de l'égalité des chances, l'Université Leibniz de Hanovre s'est fixé comme objectif stratégique d'augmenter considérablement la proportion de femmes. Les femmes scientifiques sont donc particulièrement encouragées à postuler. Les candidatures de l'étranger sont particulièrement bienvenues. La préférence sera accordée aux candidats handicapés également qualifiés.
De plus amples informations sont disponibles auprès du Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans (DZHW GmbH) et du Doyen de la Faculté de droit, Prof. Dr. Bernd Oppermann ( dekan@jura.uni-hannover.de ).
Veuillez soumettre votre candidature complète jusqu'au 31 mars 2021 exclusivement via le portail de nomination de la Leibniz Universität Hannover à: https://berufungen.uni-hannover.de
https://www.dzhw.eu/gmbh/karriere
http://www.uni-hannover.de/jobs
Vous trouverez des informations sur la collecte de données personnelles conformément à l'article 13 du RGPD à l' adresse https://www.uni-hannover.de/en/datenschutzhinweis-bewerbungen/ .
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