Professeur en études de néerlandais et de traduction (17724)

DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Récompense totale

0 $

Université étatique

Université de Ghent

Région

Europe de l'Ouest

Pays hôte

Belgique

Date limite

18 mars 2021

Niveau d'études

Troisième cycle

Type d'opportunité

Emploi

Spécialités

Linguistique

Financement d'opportunité

Non financé

Pays éligibles

Cette opportunité est destiné à tous les pays

Région éligible

Toutes les régions

→ Postuler jusqu'au 18/03/2021 23h59 (heure de Bruxelles)
→ Discipline: études de néerlandais et de traduction
→ Piste de tenure 100% professeur assistant
→ Faculté des Arts et Philosophie
→ Numéro de référence: 202012 / LW / ZAP / 012

À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND

L'Université de Gand est l'une des institutions d'enseignement et de recherche les plus importantes des Pays-Bas. Au quotidien, plus de 9 000 collaborateurs et 41 000 étudiants mettent en œuvre sa devise «Osez penser». L'énoncé de mission de l'Université de Gand se caractérise par une éducation qualitative, une recherche de renommée internationale et une responsabilité sociale pluraliste.

AFFECTATION

Le Département de traduction, d'interprétation et de communication de la Faculté des arts et de philosophie de l'Université de Gand propose un baccalauréat en études des langues appliquées (allemand, anglais, français, italien, néerlandais, russe, espagnol, turc), trois masters d'un an (Traduction, interprétation, communication multilingue), un Master of Education de deux ans et un diplôme de troisième cycle d'un an en médiation linguistique assistée par ordinateur. Nous avons un poste vacant pour un professeur assistant (tenure track) de néerlandais, dont la nomination comprendra l'enseignement universitaire, la recherche universitaire et les services universitaires dans le domaine des études de traduction, axés sur la traduction littéraire ou les aspects culturels et idéologiques de la traduction. La première date d'entrée en fonction du poste est le 1er septembre 2021.

Éducation académique

Vous contribuez à différentes unités de cours dans les disciplines proposées par le cursus départemental au niveau Bachelor, Master ou Postgraduate. Vous donnez les cours de licence «Néerlandais: société et institutions» et «Néerlandais: projet interculturel» et le cours de master «Néerlandais: compétences communicatives». D'autres cours peuvent être attribués en fonction des besoins du programme. Vous supervisez les travaux de Bachelor et les thèses de master des étudiants du département Traduction, Interprétation et Communication.

Recherche académique

Vous conduirez des recherches au sein du groupe de recherche TRACE de l'Université de Gand. Ce groupe de recherche coopère étroitement avec le Centre de littérature en traduction, CLIV, un groupe de recherche associatif avec l'Université libre de Bruxelles (VUB). Vous coordonnez des projets de recherche et attirez des financements pour des projets innovants dans le domaine de la traduction, axés sur la traduction littéraire ou les aspects culturels et idéologiques de la traduction. Vous communiquez les résultats de la recherche à la fois dans les médias universitaires établis (revues à comité de lecture, monographies à comité de lecture, conférences de niveau I) et à un large public de lecteurs non universitaires.

Services académiques

Vous participez à la prestation de services internes et externes du département de traduction, interprétation et communication.

PROFIL

Expérience

Compétences / Attitude

Critères d'admission

Lors de l'évaluation d'un diplôme étranger (non-UE), un certificat d'équivalence peut encore devoir être demandé au NARIC . Si tel est le cas, nous vous conseillons d'engager cette procédure de reconnaissance dans les plus brefs délais. Vous devez avoir la reconnaissance au plus tard à la date de votre rendez-vous.

RENSEIGNEMENTS SUR LE RENDEZ-VOUS

Nous vous proposons un engagement temporaire dans un système de permanence pour une durée de cinq ans. S'il est évalué positivement par le Conseil de l'Université, le mandat sera transféré à un engagement permanent en tant que professeur associé.

Si vous êtes déjà membre du corps professoral ou occupez un poste égal dans une autre université ou institut de recherche, vous pouvez immédiatement être nommé professeur assistant, sans préjudice de la possibilité d'un engagement temporaire proposé à l'article V.28 du Codex de l’enseignement supérieur.

Le recrutement est possible au plus tôt le 1er septembre 2021.

NOTRE OFFRE

La politique de carrière et d'évaluation du personnel enseignant est basée sur le développement et la croissance des talents, en donnant la priorité au développement de la vision et de la stratégie - au niveau personnel comme au niveau du groupe. Chez UGent, nous nous concentrons sur l'accompagnement de carrière et le coaching du personnel enseignant dans les différentes phases de la carrière. Plus d'informations sont disponibles sur www.ugent.be/en/work/mobility-career/career-aspects/professorial-staff .

L'Université de Gand s'engage à accueillir correctement les nouveaux membres du personnel enseignant et à leur offrir des conseils appropriés. La formation de base des enseignants et les cours de «néerlandais» et d '«anglais» pour les professeurs de langue étrangère ne sont que quelques exemples de notre large éventail de possibilités de formation et d'éducation. En outre, chaque membre du personnel de l'Université de Gand peut compter sur un certain nombre d'avantages tels qu'une allocation vélo, le remboursement des frais de transport en commun, une garderie, une large gamme d'installations sportives et des éco-chèques. Un aperçu complet de tous nos avantages sociaux (en néerlandais).

L'Université de Gand investit également dans l'accueil de professeurs internationaux. Il propose différentes formules de logement, une prime de déménagement, l'école internationale pour enfants d'âge scolaire (avec une réduction sur les frais de scolarité), une aide lors de l'inscription à la ville de Gand, une aide à la procédure de regroupement familial et d'autres questions administratives en rapport avec avec le déménagement à Gand. Plus d'informations sur https://www.ugent.be/fr/work/talent .

Les candidats nouvellement nommés à l'Université de Gand avec une nomination en tant que personnel académique autonome d'au moins 50% ou les candidats dont la nomination en tant que personnel académique autonome à l'Université de Gand est porté à un minimum de 50% reçoivent une subvention de départ de 210000 € pour contribuer à la les frais de personnel, d'exploitation et / ou d'équipement liés à la création d'une équipe de recherche.

GENRE ET DIVERSITÉ

L'Université de Gand mène une politique d'égalité des chances et encourage tout le monde à postuler. L'Université de Gand s'efforce également de parvenir à un équilibre entre les sexes. Les candidatures féminines sont donc particulièrement bienvenues.

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Après la date de candidature finale, toutes les candidatures reçues seront envoyées au comité d'évaluation du corps professoral réuni pour ce poste. Ce comité évaluera d'abord les dossiers de candidature. Par conséquent, il fera correspondre tous les éléments du dossier à l'expertise requise pour le poste en termes d'enseignement, de recherche et de service scientifique. Sur la base de cette délibération, les candidats concernés seront présélectionnés pour être invités à une sélection ultérieure (entretien, présentation éventuelle ou conférence test…). Ensuite, le comité classera les candidats appropriés et présentera ce classement au Conseil de la Faculté. L'avis du Conseil de la Faculté sera ensuite présenté au Conseil de l'Université pour approbation.

Les candidats sont invités à discuter davantage de leurs 5 publications les plus importantes ou d'autres réalisations académiques ayant le plus d'impact. Outre les publications académiques, le candidat est ainsi également en mesure de démontrer le mérite du transfert de connaissances par la diffusion académique, la valorisation sociale, la sensibilisation du public, des séminaires ou des conférences. Ces compétences sont également prises en compte lors de l'évaluation des candidats.

L'évaluation de la mobilité internationale requise est large et prend en partie en compte la perspective de genre, considérant ainsi non seulement des séjours plus longs à l'étranger mais également d'autres formes d'internationalisation.

Le congé de maternité, le congé de maladie prolongé, le congé parental, le congé filial ou d'autres formes d'absence sont pris en compte lors de l'évaluation du temps disponible pour la réalisation du rendement scolaire.

COMMENT S'INSCRIRE

Postulez en ligne via le système de recrutement électronique avant la date limite de candidature (voir ci-dessus). Nous n'acceptons pas les candidatures tardives ou les candidatures qui ne sont pas envoyées via le système en ligne.

Votre demande doit inclure les documents suivants:

Notez que la taille de fichier maximale pour chaque champ est de 10 Mo.

PLUS D'INFORMATION

Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter le Professeur Véronique Hoste (Veronique.Hoste@ugent.be+32 (0) 9 09 331 19 30) à la Faculté des Arts et Philosophie, département Traduction, Interprétation et Communication.