2020-02981 - Le rôle du rapport dans l'interaction homme-agent conversationnel: modéliser la conversation pour améliorer les performances des tâches dans l'interaction homme-agent
Inria

2020-02981 - Le rôle du rapport dans l'interaction homme-agent conversationnel: modéliser la conversation pour améliorer les performances des tâches dans l'interaction homme-agent

France 31 mars 2021

À PROPOS L'INSTITUTION

Inria
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DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
31 mars 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

Type de contrat: Contrat à durée déterminée

Contrat renouvelable: Oui

Niveau de qualification requis: diplôme d'études supérieures ou équivalent

Fonction: Ingénieur scientifique temporaire

Le contexte

L'objectif de ce projet est de construire des agents conversationnels incarnés (également connus sous le nom d'ECA, ou humains virtuels, chatbots ou systèmes de dialogue multimodal) qui ont la capacité d'engager leurs utilisateurs en utilisant un langage et un comportement non verbal, à la fois social et le discours social sert à améliorer la performance des tâches. Afin d'atteindre cet objectif, nous modélisons la conversation humain-humain, intégrons les modèles dans les ECA, puis évaluons leurs performances.

L'ingénieur choisi pour ce projet travaillera avec une solide équipe multidisciplinaire d'étudiants au doctorat, de post-doctorants et d'autres chercheurs, pour développer un système d'agent conversationnel incorporé de pointe capable de dialoguer avec les gens. Il sera démontré sur grand écran à Inria (et peut-être dans d'autres lieux), et également utilisé pour des expériences d'interaction homme-machine sur le web et sur les appareils mobiles.

Inria offre un environnement de soutien aux ingénieurs, car ils sont situés dans un groupe de recherche particulier, mais bénéficient également du soutien de l'ensemble du groupe d'ingénieurs d'Inria Paris qui effectuent des recherches et des développements.

Affectation

Compétences

Compétences techniques: Solide compétence en apprentissage profond appliqué aux systèmes de dialogue, compétences avancées en programmation dans des langages tels que Python et C ++, et utilisation d'outils tels que Tensorflow et Pytorch.

Langues: français, anglais

Compétences relationnelles: capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres personnes issues de disciplines et d'horizons différents. Capacité à gérer d'autres membres de l'équipe.

Ensemble d'avantages sociaux

Rémunération

Le salaire sera basé sur l'expérience et suivra les échelles salariales Inria.


Le poste est prévu pour un total de 3 ans, mais le contrat sera signé pour des périodes renouvelables d'un an.

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Informations générales

Contacts

Les clés du succès

Le candidat retenu doit avoir une passion pour la recherche de pointe et interdisciplinaire à la croisée de l'IA et des sciences sociales, le désir et la capacité de travailler au sein d'une équipe diversifiée et de gérer des stagiaires et d'autres membres plus jeunes du groupe.

À propos d'Inria

Inria est l'institut national de recherche français dédié aux sciences et technologies numériques. Il emploie 2 600 personnes. Ses 200 équipes de projets agiles, généralement gérées conjointement avec des partenaires académiques, regroupent plus de 3 500 scientifiques et ingénieurs travaillant à relever les défis du numérique, souvent à l'interface avec d'autres disciplines. L'Institut emploie également de nombreux talents dans plus de quarante professions différentes. 900 collaborateurs d'appui à la recherche contribuent à la préparation et au développement de projets scientifiques et entrepreneuriaux ayant un impact mondial.

Instruction à appliquer

Sécurité de la défense:
Ce poste est susceptible d'être situé dans une zone réglementée (ZRR), telle que définie dans le décret n ° 2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique national (PPST). L'autorisation d'entrée dans une zone est accordée par le directeur du unité, suite à une décision ministérielle favorable, telle que définie dans l'arrêté du 3 juillet 2012 relatif au PPST. Une décision ministérielle défavorable à l'égard d'un poste situé dans une ZRR entraînerait l'annulation de la nomination.

Politique de recrutement:
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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