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Visite de recherche post-doctorale F / M Le rôle du rapport dans l'interaction homme-agent conversationnel: Modéliser la conversation pour améliorer la performance des tâches dans l'interaction homme-agent

Visite de recherche post-doctorale F / M Le rôle du rapport dans l'interaction homme-agent conversationnel: Modéliser la conversation pour améliorer la performance des tâches dans l'interaction homme-agent

France 31 mars 2021
Inria

Inria

Université étatique, Parcourir ses opportunités similaires

DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Récompense totale
0 $
Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
31 mars 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Financement d'opportunité
Non financé
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

Le contexte

L'objectif de ce projet est de construire des agents conversationnels incarnés (également connus sous le nom d'ECA, ou humains virtuels, ou chatbots, ou systèmes de dialogue multimodal) qui ont la capacité d'engager leurs utilisateurs dans des discussions sociales et de tâches, où la conversation sociale sert à améliorer les performances des tâches. Afin d'atteindre cet objectif, nous modélisons la conversation humain-humain, intégrons les modèles dans les ECA, puis évaluons leurs performances.

Selon l'expérience du candidat, il ou elle peut être embauché comme post-doctorant, ou comme «jeune chercheur», ce qui est un poste plus avancé.

Affectation

Activités principales

- Concevoir et réaliser des expériences
- Analyser leurs résultats
- Mettre en œuvre des modules dans des systèmes de dialogue socialement responsables
- Rédiger des articles
- Présenter des travaux dans des conférences

Compétences

Compétences:

Compétences Techniques: Solide compétence en apprentissage profond appliqué aux systèmes de dialogue, compétence en statistiques, compétence avancée en programmation dans des langages tels que Python et C ++, et utilisation d'outils tels que Tensorflow et Pytorch.

Langue: français, anglais

Compétences relationnelles: capacité à travailler en équipe, et à collaborer avec d'autres de disciplines et d'horizons différents. Capacité à gérer d'autres membres de l'équipe.

Compétences additionnelles appréciées: Formation théorique dans un ou plusieurs des domaines suivants: sciences cognitives, linguistique, analyse conversationnelle, sociolinguistique, cognition sociale, science de l'apprentissage.

Ensemble d'avantages sociaux

Rémunération

Le salaire sera basé sur l'expérience et suivra les échelles salariales Inria.

Le poste est prévu pour un total de 3 ans, mais le contrat sera signé pour des périodes renouvelables d'un an.

Informations générales

Contacts

Les clés du succès

Passion pour la recherche interdisciplinaire, à la croisée de l'IA et des sciences sociales, capacité à travailler en équipe

À propos d'Inria

Inria est l'institut national de recherche français dédié aux sciences et technologies numériques. Il emploie 2 600 personnes. Ses 200 équipes de projets agiles, généralement gérées conjointement avec des partenaires académiques, regroupent plus de 3 500 scientifiques et ingénieurs travaillant à relever les défis du numérique, souvent à l'interface avec d'autres disciplines. L'Institut emploie également de nombreux talents dans plus de quarante professions différentes. 900 collaborateurs d'appui à la recherche contribuent à la préparation et au développement de projets scientifiques et entrepreneuriaux ayant un impact mondial.

Instruction à appliquer

Documents nécessaires au dossier du candidat:

Sécurité de la défense:
Ce poste est susceptible d'être situé dans une zone réglementée (ZRR), telle que définie dans le décret n ° 2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique national (PPST). L'autorisation d'entrée dans une zone est accordée par le directeur du unité, suite à une décision ministérielle favorable, telle que définie dans l'arrêté du 3 juillet 2012 relatif au PPST. Une décision ministérielle défavorable à l'égard d'un poste situé dans une ZRR entraînerait l'annulation de la nomination.

Politique de recrutement:
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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