Poste universitaire à temps plein en sociologie du développement
Université libre de Bruxelles (ULB)
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FACULTÉ DE PHILOSOPHIE ET SCIENCES SOCIALES
Référence: 2021 / A020
Date limite de candidature: 28 février 2021
Date de début: 1 er octobre 2021
Poste universitaire à temps plein en sociologie du développement. Le poste consiste à participer à tous les travaux d'enseignement (y compris l'encadrement des étudiants de maîtrise et de doctorat), de recherche et d'administration du Département des sciences sociales et des sciences du travail de la Faculté de philosophie et des sciences sociales. Les candidats doivent avoir une expertise en sociologie du développement attestée par des publications dans des revues scientifiques. Les candidats pourront enseigner en anglais et en français.
Le candidat retenu devra contribuer à la renommée scientifique et académique de l'Université Libre de Bruxelles et sera invité à postuler à une bourse du Conseil Européen de la Recherche (ERC) et à toute source de financement extérieur (FNRS, Europe, Fonds régionaux , etc…) lui permettant de développer ses recherches. Le service de recherche de l'ULB assistera les candidatures.
Domaine de recherche: études de développement
Objectifs pédagogiques et scientifiques:
Cette chaire de sociologie du développement comprend quatre cours.
Trois de ces cours sont déjà au programme, à savoir:
[a] "Introduction générale à l'étude des pays en développement", cours dispensé au niveau BA aux étudiants de deuxième année en sociologie et anthropologie, sciences humaines et sociales, aux étudiants de troisième année en sciences politiques, orientation générale, ainsi qu'à la maîtrise étudiants en sciences de l'éducation. Ce cours est dispensé en français.
[b] «Développement et mondialisation: théories et pratiques» donné au niveau de la maîtrise à des étudiants de première année en études de la population et du développement et dans d'autres masters. Ce cours sera enseigné en anglais. Il présentera de manière critique les principales théories du développement, qu'elles soient dominantes ou non, les pratiques qu'elles ont inspirées dans la formulation, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques, programmes et projets de développement, ainsi que leurs principaux effets identifiés. Il présentera également une analyse sociologique des débats actuels dans le domaine du développement durable, par exemple sur le changement climatique, la biodiversité, le genre, la participation, la lutte contre la pauvreté.
[c] "Stage et rapport de stage" dans le master en études de population et développement.
Les candidats seront invités à formuler une proposition de cours originale dans le domaine de la sociologie du développement pour compléter leur charge d'enseignement dès l'année académique 2023/24. Cette proposition de cours doit être cohérente avec les programmes d'enseignement du Département des sciences sociales et des sciences du travail.
Concernant les recherches incluses dans la charge, le candidat devra effectuer des recherches relatives à la sociologie du développement au sein de l'une des unités de recherche de l'Institut de sociologie, et promouvra la recherche doctorale et postdoctorale dans cette perspective.
Cours couverts au moment du recrutement:
Doctorat (avec thèse de doctorat) en sciences sociales ou en études du développement.
Pour plus d'informations, veuillez contacter Mme Roudart (téléphone: +32 2 650.48.20 - E-mail: Laurence.Roudart@ulb.ac.be ).
Les candidatures doivent être adressées par e-mail au rectorat de l'Université Libre de Bruxelles ( rectrice@ulb.be ) et au doyen de la faculté ( SPES.Philoscsoc@ulb.be ).
Ils doivent inclure les éléments suivants:
si vous le souhaitez, vous pouvez remplir un formulaire standard via notre site Internet à l' adresse https://www.ulb.be/fr/documents-officiels/completer-votre-cv-en-ligne . Une fois terminé, il doit être téléchargé et joint au dossier de candidature.
La nomination au personnel académique de l'ULB se fait au niveau «Premier Assistant», si le candidat est titulaire d'un doctorat depuis moins de huit ans (au 1er octobre de l'année de nomination). Si le candidat est titulaire d'un doctorat depuis huit ans ou plus, au 1er octobre de l'année de sa nomination, la nomination se fait au niveau «Chargé de cours». Dès leur nomination, les membres du personnel académique sont autorisés à utiliser le titre honorifique de «Professeur».
Politique d'égalité des chances
La politique de gestion du personnel de l'ULB est orientée vers la diversité et l'égalité des chances.
Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, quels que soient leur âge, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs croyances, leur handicap, etc.
Souhaitez-vous bénéficier d'un aménagement raisonnable dans la procédure de sélection en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie? N'hésitez pas à contacter Marie Botty, la personne ressource Genre et Diversité de la Direction des ressources humaines - SPES ( marie.botty@ulb.be ) . Soyez assuré de la confidentialité de ces informations.
Plus de détails sur la politique genre et diversité de l'ULB sont disponibles sur https://www.ulb.be/en/about-ulb/gender-equality-at-ulb .
Vous trouverez tous les règlements relatifs aux carrières académiques sur notre site http://www.ulb.ac.be/emploi/academique.html .
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