Chercheur postdoctoral en biologie moléculaire et
Université de Göteborg

Chercheur postdoctoral en biologie moléculaire et

Suède 02 mars 2021

À PROPOS L'INSTITUTION

L'Université de Göteborg (Göteborgs Universitet) s'attaque aux défis de la société avec des connaissances diverses. 37 000 étudiants et 6 000 employés font de l'Université un lieu de travail et d'étud
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DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
02 mars 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

L'Université de Göteborg s'attaque aux défis de la société avec des connaissances diverses. 49 000 étudiants et 6 400 employés font de l'université un lieu vaste et stimulant où travailler et étudier. Des recherches solides et des programmes d'études attrayants attirent des scientifiques et des étudiants du monde entier. Avec de nouvelles connaissances et de nouvelles perspectives, l'Université contribue à un avenir meilleur.

L'Institut de biomédecine est impliqué à la fois dans la recherche et l'éducation. Dans ces deux domaines, nous nous concentrons sur les connaissances fondamentales de la cellule vivante - en quoi elle consiste, comment elle fonctionne, comment sa fonction est dirigée par le matériel génétique et comment elle interagit avec divers types de micro-organismes. En utilisant ces connaissances, nous essayons d'élucider les causes des maladies et de trouver de nouvelles façons de les diagnostiquer et de les traiter.

L'Institut est composé des quatre départements suivants:

  • Le département des maladies infectieuses
  • Le Département de microbiologie et d'immunologie
  • Le Département de biochimie médicale et de biologie cellulaire
  • Le département de médecine de laboratoire

À l'heure actuelle, l'institut compte environ 360 employés et environ 440 millions de SEK d'actifs totaux.


Domaine

Biologie moléculaire et génomique.


Description du domaine

Le projet de recherche se concentre sur la caractérisation fonctionnelle de l'oncogène MYCN dans le neuroblastome.


Affectations de poste

Le poste postdoctoral se concentre sur la compréhension du rôle de l'oncogène MYCN dans le neuroblastome, un cancer infantile. Bien que le rôle de MYCN ait été caractérisé en utilisant un modèle de lignée de cellules cancéreuses, le contexte de développement de la régulation génique médiée par MYCN fait défaut. On pense que le neuroblastome se forme en raison d'une différenciation incorrecte des cellules de la crête neurale (CCN). En laboratoire, nous avons standardisé un système de différenciation pour dériver des cellules NCC à partir de cellules souches embryonnaires et nous rendons les cellules primaires oncogènes par surexpression de MYCN. Nous utiliserons ce système modèle pour comprendre le rôle oncogène de MYCN au cours du processus de différenciation précoce. Le projet nécessite une personne ayant une expertise en épigénétique, en génomique et en biologie de la chromatine et de l'ARN.


Admissibilité

Un doctorat obtenu est obligatoire pour un poste de postdocteur à l'Université de Göteborg. La thèse de doctorat doit être dans un domaine pertinent en fonction de la position spécifique indiquée ici. Puisqu'un poste de postdocteur vise à donner aux nouveaux titulaires du doctorat l'opportunité principalement de renforcer et de développer leurs compétences académiques, nous visons ceux qui ont un doctorat de moins de 3 ans à compter de la dernière date de candidature.

Les qualifications pour les postes universitaires sont données au chapitre 4, section 3-4 de l'ordonnance sur l'enseignement supérieur.


Évaluation

Pour se qualifier, le candidat doit détenir un doctorat. dans des sujets pertinents tels que l'épigénétique, la biologie du développement, l'expression génique et la conformation de la chromatine. Une vaste expérience dans différentes techniques de biologie moléculaire, les techniques liées à la biologie de l'ARN, l'analyse de l'expression génique à l'aide de l'ARN-seq sera nécessaire pour le projet. Le candidat doit également avoir la capacité de travailler de manière indépendante. De bonnes compétences en communication seront nécessaires car le projet impliquera un travail collaboratif.

Les règlements relatifs à l'évaluation des qualifications pour les postes universitaires figurent au chapitre 4, section 3-4, de l'ordonnance sur l'enseignement supérieur.


Emploi

L'emploi est à temps plein et temporaire, deux ans, avec placement à l'Institut de biomédecine. Premier jour d'emploi comme convenu.


Pour plus d'informations:

Veuillez contacter Tanmoy Mondal, professeur assistant, +46 720300122, tanmoy.mondal@gu.se .


Les syndicats

Représentants syndicaux à l'Université de Göteborg:
https://www.gu.se/en/about-the-university/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply


Informations pour les candidats internationaux

Choisir une carrière dans un pays étranger est un grand pas en avant. Ainsi, pour vous donner une idée générale de ce que nous et Göteborg avons à offrir en termes d'avantages et de vie en général pour vous et votre famille / conjoint / partenaire, veuillez visiter:

https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services
https://www.movetogothenburg.com/


comment s'inscrire

Pour postuler à un poste à l'Université de Göteborg, vous devez créer un compte dans notre système de recrutement en ligne. Il incombe au candidat de s'assurer que sa candidature est complète conformément aux instructions de l'offre d'emploi et qu'elle est soumise avant la date limite.

L'application doit contenir:

- Une lettre de motivation donnant une brève description de l'expérience de recherche antérieure et une motivation pour laquelle vous postulez

- Un CV comprenant une liste de publications

- Preuve de doctorat terminé

- Coordonnées de deux références

Date de clôture : 2021-03-02

L'Université de Göteborg promeut l'égalité des chances, l'égalité et la diversité.

Le salaire est déterminé sur une base individuelle.

Les candidatures seront détruites ou renvoyées (sur demande) deux ans après que la décision d'embauche soit devenue définitive. Les demandes des employés et de ceux qui font appel de la décision ne seront pas retournées.

Dans le cadre de ce recrutement, nous avons déjà décidé quels canaux de recrutement nous devrions utiliser. Nous refusons donc tout contact avec les fournisseurs, les sociétés de recrutement et de recrutement.


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