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Doctorant dans le domaine de l'éducation et du travail

Doctorant dans le domaine de l'éducation et du travail

Pays-bas 01 mars 2021
Université de Maastricht UM

Université de Maastricht UM

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DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Récompense totale
0 $
Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
01 mars 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Financement d'opportunité
Financement complet
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

La rémunération sera selon les niveaux de salaire standard pour les doctorants à partir d'un salaire de € 2.395,00 avec une croissance annuelle à € 3.061,00 brut par mois (sur la base d'un engagement à temps plein). Chaque année, le salaire normal est complété par une allocation de vacances de 8% et une prime de fin d'année de 8,3% du revenu brut annuel.

Vous devez être prêt à déménager (dans les environs de) Maastricht. Si vous ne vivez pas déjà à Maastricht (ou ses environs directs), vous aurez droit à une allocation pour frais de déménagement et à un remboursement de déménagement.

Les conditions d'emploi de l'Université de Maastricht sont définies dans la convention collective du travail des universités néerlandaises (CAO). En outre, les dispositions locales relatives à la MU s'appliquent également. Pour plus d'informations, consultez le site Web: http://www.maastrichtuniversity.nl> Support> Employés UM


Pour postuler, veuillez soumettre votre:

  • Curriculum Vitae (CV);
  • Lettre de motivation, y compris les noms des arbitres que nous pourrions contacter;
  • Un bref exposé de recherche (2 pages) dans lequel vous expliquez comment vous envisagez la recherche sur le terrain;
  • Copies des diplômes / diplômes, y compris un relevé de notes des études précédentes au niveau Master Recherche ou équivalent.

Consultez https://www.maastrichtuniversity.nl/research/institutes/gsbe/gsbe-education pour plus de détails et les possibilités d'exemptions.

L'Université de Maastricht s'engage à entretenir une culture inclusive et une atmosphère accueillante. Cette stratégie d'inclusion a abouti à une représentation très diversifiée des nationalités et des cultures. Nous croyons fermement que la diversité (y compris, mais sans s'y limiter, la nationalité, l'âge et le sexe) du personnel et de la population étudiante augmentera la qualité de la formation et de la recherche de l'UM. La promotion de la diversité et de l'inclusion crée une communauté universitaire où les talents individuels prospèrent et où les valeurs et les différences sont chéries. Nous vous encourageons fortement à postuler si vous êtes qualifié pour ce poste.


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