Doctorat en chimie organique des matériaux
Université de Vienne

Doctorat en chimie organique des matériaux

Royaume-Uni 09 avr. 2021

DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
09 avr. 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

Nous sommes heureux d'annoncer 1 poste de chercheur en début de carrière (PhD) dans le cadre du réseau de formation innovant de la Commission européenne CHARISMA «Entrepreneuring CHEMICAL IRREVERSIBILITY TO PROTOTYPE RESPONSIVE SMART LABELS». Le poste permettra à l'étudiant de participer à un programme passionnant comprenant des écoles internationales, des ateliers et des détachements chez des partenaires académiques et industriels (voir l'aperçu du projet ci-dessous).

Nous nous réservons le droit de fermer les candidatures tôt si nous recevons un nombre satisfaisant de candidatures.

Vue d'ensemble du projet et de la formation offerte à tous les chercheurs débutants de CHARISMA

CHARISMA est un doctorat industriel européen ITN (ITN-EID) financé par le programme d'actions Marie Skłodowska-Curie Horizon 2020 de l'Union européenne, promeut le concept d'irréversibilité chimique appliquée pour concevoir des écrans pour les applications d'étiquettes intelligentes. Les EID offrent une formation par le biais de la recherche doctorale à de talentueux chercheurs débutants (ESR). A travers 9 projets de recherche ESR, CHARISMA mettra en place un programme intersectoriel de formation et de recherche à l'interface chimie / physique / ingénierie avec des partenaires de 5 pays européens. Les ESR de CHARISMA s'inscriront à des programmes de doctorat dans une organisation bénéficiaire. Le consortium rassemble une équipe unique de groupes universitaires et industriels de premier plan au monde, à la pointe de l'électronique plastique. Grâce à cette équipe d'experts, les ESR recevront une formation intensive dans le domaine de la chimie organique et de l'ingénierie des matériaux, des matériaux / dispositifs intelligents flexibles, de la photophysique et de l'électrochimie, des technologies solaires et de l'ingénierie des dispositifs, dans le but final de former des chercheurs industriels de premier plan. qui a été exposée au développement d'une technologie d'étiquette intelligente irréversible. Le poste sera hébergé dans les institutions suivantes:

  • LCR Hallcrest Ltd (LCR): 1 poste de doctorat, ESR 5

Pour plus d'informations: Dr. P. Marrec, email: philippe.marrec@tmchallcrest.com

Le consortium CHARISMA comprend également les bénéficiaires suivants: Université de Vienne (Autriche), Universidade NOVA de Lisboa (Portugal), Université de Tampere (Finlande), Ynvisible (Allemagne).

Les candidats intéressés sont vivement encouragés à contacter les scientifiques en charge des projets dès que possible.

Projets disponibles:

ESR5 (LCR, Flintshire): Développement de matériaux qui modifient leur conductivité électrique à une température spécifique. Une maîtrise dans un domaine tel que la chimie organique serait une formation appropriée pour ce poste.

Information additionnelle:

Les candidats retenus recevront un contrat de travail à temps plein conformément aux règlements des actions Marie Skłodowska-Curie (MSCA) pour les chercheurs en début de carrière. Le salaire mensuel sera confirmé sur offre de l'institution, payé dans la devise du pays d'accueil et avec un facteur de correction appliqué au pays d'accueil. Les chercheurs peuvent également bénéficier d'une allocation familiale de 500 € / mois en fonction de la situation familiale au moment du recrutement. Veuillez visiter le site Web de l'UE MSCA ou contacter les institutions locales (voir contacts) pour plus d'informations.

Les ESR seront inscrits dans un programme de doctorat dynamique composé de chercheurs universitaires et industriels de premier plan. En plus de leurs projets scientifiques individuels, tous les ESR bénéficieront d'un programme de formation dédié comprenant un programme intégré de cours en réseau local et intensif, des écoles, des ateliers et un engagement dans la recherche de pointe.

Critère d'éligibilité:

Il existe des conditions d'éligibilité strictes au sein des réseaux de formation innovants Marie Skłodowska-Curie. Au moment de la nomination, les candidats:

  • DOIVENT, à la date de recrutement, être dans les quatre premières années (expérience de recherche équivalente à temps plein) de leur carrière de recherche et ne pas avoir obtenu de doctorat. «Date de recrutement» désigne le premier jour d'embauche du chercheur (c'est-à-dire la date de début du contrat). L '«expérience de recherche équivalente à temps plein» est mesurée à partir de la date à laquelle le chercheur a obtenu le diplôme lui permettant de se lancer dans un programme de doctorat.
  • NE DOIT PAS avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) dans le pays de l'organisme de recrutement pendant plus de 12 mois au cours des 3 années précédant immédiatement la date de recrutement. Le service national obligatoire, les courts séjours tels que les vacances et le temps passé dans le cadre d'une procédure d'obtention du statut de réfugié au titre de la Convention de Genève1 ne sont pas pris en compte.
  • Il est impératif que les ESR du réseau aient la capacité de comprendre et de s'exprimer en anglais écrit et parlé à un niveau suffisamment élevé pour qu'ils puissent tirer pleinement parti de la formation du réseau.

Processus de demande:

Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation, un CV, un bref résumé des résultats de la recherche et les noms de deux références à: charisma20@univie.ac.at. Dans la lettre d'accompagnement, veuillez fournir une brève motivation expliquant pourquoi vous souhaitez devenir ESR au sein de CHARISMA. Le fait de ne pas fournir l'un des documents ci-dessus rendra votre candidature inéligible. Veuillez noter que votre candidature sera examinée par le comité CHARISMA et que votre CV pourra être partagé avec les bénéficiaires nommés au sein du consortium, dans le cadre du processus d'examen des candidatures, afin d'assurer un recrutement ouvert, transparent et fondé sur le mérite.


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