Doctorat en administration des affaires dans le cadre du projet «Agile Competence Resourcing»
Université de Göteborg

Doctorat en administration des affaires dans le cadre du projet «Agile Competence Resourcing»

Suède 01 mars 2021

À PROPOS L'INSTITUTION

L'Université de Göteborg (Göteborgs Universitet) s'attaque aux défis de la société avec des connaissances diverses. 37 000 étudiants et 6 000 employés font de l'Université un lieu de travail et d'étud
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DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
01 mars 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

L'Université de Göteborg s'attaque aux défis de la société avec des connaissances diverses. 49 000 étudiants et 6 400 employés font de l'université un lieu vaste et stimulant où travailler et étudier. Des recherches solides et des programmes d'études attrayants attirent des scientifiques et des étudiants du monde entier. Avec de nouvelles connaissances et de nouvelles perspectives, l'Université contribue à un avenir meilleur.

Avec plus de 4000 étudiants à temps plein, 475 employés, 150 universités partenaires internationales, ses principaux domaines - économie et droit - et quatre départements, la School of Business, Economics and Law a une ampleur unique. Les collaborations étroites de l'École avec le secteur des affaires et le secteur public sont également uniques. La School of Business, Economics and Law détient les accréditations EQUIS, AACSB et AMBA et est donc la seule école du genre en Suède à détenir l'accréditation Triple Crown.

Le Département d'administration des entreprises, qui compte plus de 140 employés, dont 15 étudiants en doctorat, est le plus grand département de la School of Business, Economics and Law. Le Département comprend les sections Comptabilité, Marketing, Gestion et Organisation, et Économie et Logistique Industrielle et Financière. Nous sommes l'un des principaux départements de recherche du pays et notre recherche a une forte tradition de recherche empirique visant des publications dans des revues scientifiques reconnues.

Nous recherchons un doctorant en administration des affaires, au sein du projet "Agile Competence Resourcing", qui sera embauché dans le cadre d'une bourse de doctorat entièrement financée ("doktorandanställning"), avec un stage au Département d'administration des affaires et au Centre pour la GRH mondiale. Voir https://www.gu.se/en/school-business-economics-law/business-administration et https://www.gu.se/en/global-hrm

Affectations de poste

Le programme de doctorat en administration des affaires équivaut à quatre ans à temps plein et conduit à un diplôme de doctorat en administration des affaires.Le programme d'études comprend des cours comprenant 90 crédits et une partie thèse comprenant 150 crédits, pour un total de 240 crédits. Un plan d'études général pour les études doctorales en administration des affaires est disponible à l'adresse
https://www.gu.se/en/school-business-economics-law/business-administration/doctoral-studies/application-admission-and-requirements

Les candidats à des bourses de doctorat doivent se consacrer principalement à leurs études de doctorat. Ils peuvent cependant travailler dans une mesure limitée avec l'enseignement, la recherche et l'administration (tâches départementales). Les tâches du département peuvent représenter un maximum de 20 pour cent du temps plein réparti sur la période d'études et devraient entraîner une prolongation correspondante de la bourse.

Projet: «Agile Competence Resourcing»

L'agilité est une tendance forte en RH qui vise à créer des processus flexibles et orientés vers l'avenir qui peuvent remplacer ou compléter des processus issus d'une tradition plus bureaucratique. Dans ce projet, le travail visant à rendre le ressourcement des compétences plus intégré dans le travail de gestion sera examiné lorsque la fonction RH travaille de manière adaptative et proche de la direction. Les nouveaux processus à étudier visent à activer les problématiques de ressourcement des compétences dans le travail quotidien des managers. Le doctorant devrait assumer une grande responsabilité dans le travail avec le soutien des tuteurs et de l'organisation collaboratrice RISE (https://www.ri.se/en) qui finance une partie substantielle du poste.

Admissibilité

Pour être admissible à l'admission aux études doctorales, le candidat doit satisfaire aux conditions d'entrée générales et spécifiques ci-dessous. En outre, le candidat doit être considéré à d'autres égards comme ayant la capacité requise pour bénéficier du programme d'études.

Conditions générales d'entrée:

Le candidat remplit les conditions générales d'entrée s'il ou elle:

Conditions d'entrée spécifiques:

Le candidat doit avoir complété au moins 90 crédits en administration des affaires, ce qui comprend un projet de diplôme d'au moins 15 crédits ou des connaissances équivalentes acquises par d'autres moyens. Les conditions d'accès spécifiques sont également remplies si les connaissances équivalentes ont été essentiellement acquises par d'autres moyens en Suède ou en dehors.

Évaluation

Lors de la sélection entre les candidats qui remplissent les conditions d'entrée générales et spécifiques, leur capacité à bénéficier du programme d'études est prise en compte. Les candidats sont évalués sur la base des critères suivants:

Emploi

Le règlement sur l'emploi des doctorants est donné dans l'ordonnance sur l'enseignement supérieur SFS 1993: 100. Seuls ceux qui sont admis aux études de troisième cycle peuvent être nommés à des bourses de doctorat. Les candidats à des bourses de doctorat doivent se consacrer principalement à leurs études. Ils peuvent, cependant, travailler dans une mesure limitée avec des tâches éducatives, de recherche et d'administration conformément aux règlements.

La nomination initiale ne peut s'appliquer pour plus d'un an. Un mandat ne peut être renouvelé pour une période maximale de deux ans à la fois. La durée totale d'emploi ne peut excéder la durée correspondant aux études de troisième cycle à temps plein pendant quatre ans.

Emploi: Emploi à durée limitée (temporaire), 4 ans
Étendue: 100%
Lieu: Département de l'administration des affaires, Göteborg
Date de début: 1 septembre 2021

Les salaires des doctorants sont régis par un accord local de l'Université de Göteborg.

Procédure de rendez-vous

Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien (préliminaire en avril 2021). Un devoir écrit peut être organisé.

Les décisions d'admission sont prises par le chef de département (préliminaire en juin 2021), sur recommandation du comité du département pour la recherche et la formation doctorale (FFK).

Pour plus d'informations sur le poste

Professeur associé Stefan Sjögren
Chef adjoint du Département de l'administration des affaires
stefan.sjogren@handels.gu.se
+46 31 786 1499

Professeur Stefan Tengblad, chef de projet
stefan.tengblad@gu.se
+46 31 786 3822

Les syndicats

Représentants syndicaux à l'Université de Göteborg:
https://www.gu.se/en/about-the-university/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply

comment s'inscrire

Pour postuler à un poste à l'Université de Göteborg, vous devez créer un compte dans notre système de recrutement en ligne. Il incombe au candidat de s'assurer que sa candidature est complète conformément aux instructions de l'offre d'emploi et qu'elle est soumise avant la date limite. La sélection des candidats se fait sur la base des qualifications inscrites dans la candidature.

La demande doit inclure:

Toutes les pièces jointes doivent être nommées de manière appropriée pour leur contenu.

Si vos documents ne sont pas émis en suédois ou en anglais, ils doivent être traduits en anglais ou en suédois par un traducteur agréé.

Date de clôture: 1 mars 2021

L'Université de Göteborg promeut l'égalité des chances, l'égalité et la diversité.

Les candidatures seront détruites ou renvoyées (sur demande) deux ans après que la décision d'embauche soit devenue définitive. Les demandes des employés et de ceux qui font appel de la décision ne seront pas retournées.

Dans le cadre de ce recrutement, nous avons déjà décidé quels canaux de recrutement nous devrions utiliser. Nous refusons donc tout contact avec les fournisseurs, les sociétés de recrutement et de recrutement.

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