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EQUALS-EU vise à donner à davantage de femmes l'accès à la technologie, aux compétences numériques et aux postes de direction. L'ambition est également de promouvoir la justice et l'égalité, ainsi que de renforcer les capacités par le biais de partenariats multilatéraux et de créer des écosystèmes d'innovation sociale intelligents, durables et inclusifs dans les communautés locales du Nord et du Sud. Le point de départ du projet est d'accroître la participation des femmes à la recherche et à l'innovation afin de promouvoir l'inclusion numérique. Le projet contribuera à créer des écosystèmes d'innovation intégrant le genre qui peuvent former une nouvelle génération d'inventeurs. Il abordera également les racines économiques, sociales et culturelles de l'inégalité entre les sexes qui affectent l'éducation, l'emploi et la vie sociale. Plus spécifiquement, Equals EU lancera par exemple 24 nouvelles start-up dirigées par des femmes susceptibles de devenir des innovatrices et des leaders. Cela nécessite de rassembler diverses parties prenantes pour renforcer les capacités et forger de nouveaux réseaux. Ces réseaux produiront des technologies de l’information et de la communication (TIC) disponibles, accessibles, abordables, utilisables, sûres et durables, accessibles à tous.
Nous recherchons des projets de recherche et d'innovation originaux de haute qualité. Dans cette annonce, nous recherchons spécifiquement des projets qui contribuent au développement des connaissances sur le genre et son rôle dans la création d'écosystèmes d'innovation plus inclusifs.
Le doctorat Le poste de bourse est un poste à 100% pour trois ans, avec possibilité de prolonger à 4 ans si nous trouvons le bon candidat, disponible à partir du 15.06.2021. Le candidat retenu doit avoir pour objectif de terminer le doctorat. programme dans ce laps de temps et recevoir un doctorat. Pour le bon candidat. S'il est embauché pour quatre ans, le poste comprendra 25% d'enseignement / supervision.
Les candidats doivent soumettre un doctorat. Description du projet. Le doctorat la description du projet doit être en anglais.
Les candidats titulaires d'un doctorat dans le même domaine d'expertise ou dans des domaines similaires ne seront pas considérés.
L'Université métropolitaine d'Oslo s'efforce de faire en sorte que nos employés reflètent la diversité de la population de la région. Nous travaillons en permanence pour développer davantage l'Université métropolitaine d'Oslo en tant que lieu de travail inclusif et pour adapter le lieu de travail afin de garantir que chacun puisse participer à la vie professionnelle de manière égale. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui ont vécu des périodes sans travail, éducation ou formation.
Les candidats seront évalués par un comité d'experts. Afin d'être considéré pour le poste, vous devez télécharger les documents suivants avec votre candidature en ligne avant la date limite de candidature:
Les candidats suivants sont exemptés des exigences linguistiques susmentionnées:
Tous les documents doivent être rédigés en anglais ou dans une langue scandinave. Les documents (par exemple les diplômes et les relevés de notes) délivrés dans une langue différente de l'anglais ou de l'une des langues nordiques doivent être traduits dans l'une des langues nordiques ou en anglais. Les traductions doivent être effectuées par un traducteur agréé par le gouvernement. Les originaux doivent être présentés si vous êtes invité à une entrevue. OsloMet effectue des inspections de documents afin de vous donner en tant que candidat une évaluation appropriée et d'assurer une concurrence loyale.
Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter:
Le salaire du doctorat. le poste de recherche est conforme à l'échelle salariale des employés de l'État norvégien, au titre du poste et au code du poste. PhD et code de poste 1017. Échelle des salaires des traitements de l'État 54, 482 200 NOK par an.
Informations pratiques sur le déménagement à Oslo et la vie en Norvège
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