l'Université d'Oulu
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Le Nord change le monde - plus durable, plus intelligent, plus humain. Nous, à l'Université d'Oulu, travaillons au sein de la communauté scientifique internationale pour produire de nouvelles informations scientifiques et des solutions fondées sur la science. Nous nous engageons à éduquer les futurs pionniers pour construire un monde plus durable, intelligent et humain. Créer du nouveau, prendre ses responsabilités et réussir ensemble sont des valeurs qui construisent une base solide pour toutes nos actions. Nous offrons un environnement de travail où les individus peuvent cultiver leurs compétences, faire un travail significatif et se développer professionnellement. Les nombreuses unités de recherche et de service spécialisées de notre université permettent des opportunités de développement et de carrière étendues et diverses pour des experts dans divers domaines.
Le poste suivant est ouvert à l'Université d'Oulu
Professeur en microbiologie clinique, à temps partiel (30%)
Nomination et emplacement du poste
Le poste concerné est professeur en microbiologie clinique (30%) et appartient à l'unité de recherche en biomédecine de la faculté de médecine de l'UO.
Ce poste est lié au poste de médecin en chef du Centre de laboratoire de la Finlande du Nord NordLab (Hôpital universitaire d'Oulu). Ces deux postes doivent être appliqués conjointement. Postulez au Northern Finland Laboratory Center NordLab's (Oulu University Hospital) Position ici:
https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/ylilaakarin-virka-kliininen-mikrobiologia-337627-1/
Responsabilités, qualifications requises et compétences linguistiques:
Le professeur sera une personne dynamique qui fournira une vision, un leadership et des conseils dans le domaine de la microbiologie clinique.
Les qualifications pour le candidat retenu comprennent un doctorat, des compétences scientifiques de haute qualité, une expérience dans la supervision de la recherche scientifique, la capacité de donner un enseignement de haute qualité basé sur la recherche et la supervision de thèses de doctorat, ainsi que des preuves de collaboration internationale dans son domaine de recherche et formation, sans parler de la capacité de leadership académique. (voir article 33, loi sur les universités).
Lors de l'évaluation des mérites du candidat, les questions prises en considération comprennent les publications scientifiques et autres résultats de recherche, l'expérience d'enseignement, la formation pédagogique et d'autres mérites d'enseignement. En outre, l'activité du candidat dans la communauté scientifique, la connaissance pratique du domaine concerné et le succès dans l'acquisition de fonds de recherche nationaux et internationaux, les travaux scientifiques à l'étranger et d'autres activités internationales seront pris en considération. Les fonctions d'un professeur sont d'être responsables de la formation de premier cycle et de troisième cycle, ainsi que de la mise en œuvre d'activités professionnelles confiables dans la formation de troisième cycle dans le cadre du travail quotidien du clinicien.
La langue d'enseignement à UO est le finnois. L'enseignement en anglais est également possible.
Un salaire
Le salaire est conforme au système salarial des universités finlandaises (pour le personnel enseignant et de recherche): niveau 08 - 10. En outre, une composante salariale basée sur le travail personnel sera versée (maximum de 50% de la composante spécifique à l'emploi). Salaire de départ environ 6200-7200 € (en poste à 100%) en fonction du niveau de demande initial.
Il s'agit d'un emploi permanent à temps partiel (30%), à partir du 1.9.2021 ou dès que possible par la suite . Une période d'essai de six mois est appliquée au poste.
Procédure de sélection
Les candidatures, accompagnées de toutes les pièces jointes pertinentes (en anglais), doivent être soumises à l'aide du formulaire de candidature électronique avant le 7 mars 2021.
1) un curriculum vitae conforme aux directives du Conseil consultatif finlandais sur l'intégrité de la recherche (tutkimuseettinen neuvottelukunta). Les directives sont disponibles sur https://www.tenk.fi/en/template-researchers-curriculum-vitae
2) liste des publications classées comme suit:
A. Articles scientifiques évalués par des pairs
Articles de revues originaux, articles de revue, revues de littérature, revues systématiques, sections et chapitres de livres scientifiques et actes de conférence, etc.
B. Articles scientifiques sans comité de lecture
Articles de revues sans comité de lecture, sections de livres et actes de conférence sans comité de lecture, etc.
C. Publications destinées aux communautés professionnelles
Articles dans des revues commerciales, articles dans des manuels ou directives professionnels, chapitres de manuels, actes de conférences professionnelles, rapports de développement ou de recherche publiés, etc.
D. Dix (10) publications les plus importantes marquées dans la liste des publications (par exemple par * ou code couleur).
3) une brève vision de recherche et un plan d'action (max 3 pages)
4) un bref compte rendu des mérites de l'enseignement ou un portfolio d'enseignement et un plan d'enseignement (maximum 3-4 pages, instructions: voir ci-dessous)
Évaluation des examinateurs
Le doyen nommera un comité de recrutement pour s'occuper du processus d'évaluation. Le comité comprend également des membres du Northern Finland Laboratory Center NordLab. Tel que proposé par le comité de recrutement, le conseil de recherche de l'université nommera au moins deux évaluateurs à consulter au sujet des candidats.
Entretien et proposition par le comité de recrutement
Le comité de recrutement analyse les évaluations des évaluateurs, interroge les candidats appropriés et fait une proposition de nomination.
Emploi officiel
Sur la base de la proposition du comité de recrutement, la doyenne fera sa proposition au vice-recteur à la recherche, qui fera la nomination au poste.
Avis!
Si le poste de médecin en chef du Centre de laboratoire du Nord de la Finlande NordLab ne peut être pourvu conjointement avec le poste de professeur en microbiologie clinique , ou si le comité de recrutement n'est pas d'accord sur le candidat approprié, le processus de recrutement du professeur en microbiologie clinique à UO devient également nul.
Si la personne choisie démissionne de son poste de médecin-chef du Centre de laboratoire du Nord de la Finlande NordLab, la relation de travail à UO expire également.
Informations de contact
Pour plus d'informations sur le remplissage de ce poste:
Anne Remes, doyenne
Faculté de médecine
Université d'Oulu
POBox 5000
FIN - 90014 Université d'Oulu
tel + 358-50-5330090
e-mail: anne.remes (at) oulu.fi
Règlements de base
Droit universitaire (558/2009) et statut (770/2009); Règles et règlements administratifs de l'Université d'Oulu (23.11.2015)
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