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Scientifique pour l'apprentissage automatique

Scientifique pour l'apprentissage automatique

Royaume-Uni 10 mars 2021
ECMWF

ECMWF

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DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Récompense totale
0 $
Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
10 mars 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Financement d'opportunité
Non financé
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

1. Informations de position

Numéro de poste vacant : VN21-02

Département: Recherche

Qualité: A2

Section: -

Réf. Numéro: STF-C / 21-02

Rend compte à: Coordonnateur IA et apprentissage automatique

Date de publication: 4 février 2021

Date de clôture: 10 mars 2021

Lieu: Reading ou Bonn

2. À propos de l'ECMWF

L'ECMWF est à la fois un institut de recherche et un service opérationnel 24h / 24 et 7j / 7, produisant des prévisions météorologiques numériques pour ses États membres et coopérants ainsi que pour les utilisateurs du monde entier. L'ECMWF mène des recherches et des analyses scientifiques et techniques visant à améliorer continuellement la prévision mondiale. L'ECMWF traite dans son installation de calcul haute performance de grandes quantités d'observations pour fournir des analyses globales à jour et des réanalyses climatiques de l'atmosphère, de l'océan et de la surface terrestre. Pour plus de détails, voir www.ecmwf.int/

Au fil des ans, le partenariat de l'ECMWF avec l'Union européenne s'est développé et, en 2014, l'ECMWF est devenu une entité chargée de gérer le service de surveillance de l'atmosphère Copernicus (CAMS) et le service Copernicus sur le changement climatique (C3S) pour le compte de la Commission européenne jusqu'à la mi-2021. et l'ECMWF prépare les plans de la prochaine phase du programme Copernicus pour la période 2021-2027.

ECMWF opère actuellement à partir de son siège social, situé à Reading, au Royaume-Uni, et de son centre de données situé à Bologne, en Italie. Au cours de 2021, l'ECMWF ouvrira de nouveaux locaux supplémentaires à Bonn, en Allemagne.

L'ECMWF s'est lancé dans une nouvelle initiative passionnante pour explorer l'utilisation de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique dans les applications de prévisions météorologiques numériques. Pour en savoir plus sur les futurs projets d'apprentissage automatique à l'ECMWF, veuillez consulter notre feuille de route d'apprentissage automatique: https://events.ecmwf.int/event/232/ et https://www.ecmwf.int/en/elibrary/19877-machine- learning-ecmwf-roadmap-next-10-years . Pour en savoir plus sur l'application de l'apprentissage automatique dans le domaine météorologique et climatique en général, veuillez vous reporter à la page Web de la série de séminaires d'apprentissage automatique à l'ECMWF ( https://www.ecmwf.int/en/learning/workshops/machine- learning-workshop-series ) ou les enregistrements de l'atelier d'apprentissage machine ESA-ECMWF ( https://www.ecmwf.int/en/learning/workshops/ecmwf-esa-workshop-machine-learning-earth- system-observation- et-prédiction ) .

3. Résumé du rôle

Le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans le développement d'applications d'apprentissage automatique personnalisées pour plusieurs domaines d'application à l'ECMWF. Cela impliquera une grande interaction avec les scientifiques du domaine pour fournir à la fois des conseils et un soutien dans le développement et la mise en œuvre d'outils d'apprentissage automatique, et le lien efficace entre les nouveaux outils d'apprentissage automatique et le flux de travail de prévision numérique du temps existant. Ces tâches seront soutenues par les efforts existants de l'ECMWF pour établir un flux de travail d'apprentissage automatique efficace pour les modèles météorologiques et climatiques, y compris l' outil CliMetLab (http://climetlab.readthedocs.io), le nouveau centre d'excellence entre ATOS et ECMWF (https://www.ecmwf.int/en/about/media-centre/news/2020/ecmwf-and-atos-launch-center- excellence-weather-climate-modélisation), et MAchinE Learning for Scalable meTeoROlogy et climat (MAELSTROM) Projet d'entreprise commune EuroHPC coordonné par le CEPMMT.

4. Principales tâches et principales responsabilités:

5. Attributs personnels

6. Qualifications et expérience requises

Éducation

Vivre

Connaissances et compétences (y compris la langue)

7. Autres informations

Rémunération de grade

Le candidat retenu sera recruté au grade A2 , selon les barèmes des Organisations Coordonnées. Le salaire de base annuel si vous êtes basé au Royaume-Uni sera de 62 166,00 £ hors taxes. Le salaire de base annuel si vous êtes basé en Allemagne sera de 75 178,92 euros hors taxes . Ce poste est affecté à la catégorie d'emploi STF-C telle que définie dans le statut.

Tous les détails des échelles salariales et des indemnités sont disponibles sur le site Web de l'ECMWF à l'adresse www.ecmwf.int/en/about/jobs , y compris le statut du personnel du Centre concernant les conditions et conditions d'emploi.

Date de début: dès que possible.

Durée du contrat: quatre ans, avec possibilité d'un nouveau contrat.

Emplacement: le rôle peut être situé dans la zone de lecture, dans le Berkshire, au Royaume-Uni ou au Lieu d'affectation de l'ECMWF à Bonn, Allemagne. Le lieu d'affectation de Bonn devant ouvrir ses portes à l'été 2021, le candidat retenu peut être invité à commencer à Reading dans un premier temps.

Les candidats retenus et les membres de leur famille faisant partie de leur ménage seront exemptés des restrictions en matière d'immigration.

Des entretiens par vidéoconférence (via Blue Jeans) devraient avoir lieu fin mars 2021.

8. Comment postuler

Veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne disponible sur: www.ecmwf.int/en/about/jobs .

Pour contacter l'équipe de recrutement de l'ECMWF, veuillez envoyer un e-mail à jobs@ecmwf.int.

Veuillez vous référer à la déclaration de confidentialité de l'ECMWF. Pour plus de détails sur la manière dont nous traiterons vos données personnelles à cette fin, consultez: https://www.ecmwf.int/en/privacy .

Chez ECMWF, nous considérons un environnement inclusif comme la clé de notre succès. Nous nous engageons à garantir un lieu de travail qui embrasse la diversité et offre des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de statut matrimonial, de statut social, de handicap, d'orientation sexuelle, de religion, de personnalité, d'ethnie et de culture. Nous apprécions les avantages tirés d'une main-d'œuvre diversifiée et nous nous engageons à avoir un personnel qui reflète la diversité des pays qui font partie de notre communauté, dans un environnement qui favorise l'égalité et l'inclusion.

Le personnel est généralement recruté parmi les ressortissants des États membres et des États coopérants suivants:

Autriche, Belgique, Bulgarie, Croatie, République tchèque, Danemark, Estonie, Finlande, France, Hongrie, Allemagne, Grèce, Islande, Irlande, Israël, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Monténégro, Maroc, Pays-Bas, Macédoine du Nord, Norvège, Portugal, Roumanie, Serbie, Slovaquie, Slovénie, Espagne, Suède, Suisse, Turquie et Royaume-Uni.

Les demandes de ressortissants d'autres pays peuvent être prises en considération dans des cas exceptionnels.

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