Chercheur postdoctoral, apprentissage dans des environnements améliorés numériquement
Université de Jyväskylä
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La faculté d'éducation et de psychologie cherche actuellement à recruter un candidat au poste de
CHERCHEUR POSTDOCTORAL en recherche d'environnements d'apprentissage améliorés numériquement
Le poste peut débuter le 3 mai 2021 ou par la suite, pour une durée déterminée de deux ans. La position de deux ans peut être utilisée dans la période comprise entre le 3.5.2021 et le 31.12.2024. Le candidat sera invité à indiquer et à fournir des arguments pour le point de départ et de fin de la période de 2 ans pour laquelle le candidat souhaite postuler.
Qualifications que nous recherchons
Le poste est lié à l'un des axes du plan d'activités de 4 ans au niveau du corps professoral pour les années 2021-24, à savoir le domaine focal du développement d'environnements d'apprentissage numériques et d'outils dans la recherche et l'enseignement. Le poste poursuit les objectifs visant à développer des environnements interactionnels et améliorés par la technologie, des technologies d'apprentissage et des compétences numériques dans la recherche et l'éducation au sein de la faculté.
Les fonctions, les exigences de qualification et les compétences linguistiques d'un chercheur postdoctoral sont stipulées par les règlements de l'Université de Jyväskylä et les directives relatives aux compétences linguistiques . Dans le poste actuel, un doctorat en sciences de l'éducation ou dans un domaine applicable est requis. Le doctorat requis pour le poste doit avoir été complété avant de commencer le poste. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise et une maîtrise de l'anglais sera considérée comme bénéfique. Vous devez avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale et être capable de travailler dans le cadre d'une équipe de recherche
Le poste post-doctoral est axé sur la recherche de haut niveau international. Le candidat est tenu de démontrer de solides preuves préalables de recherche dans le domaine et de démontrer des initiatives de recherche actives et une collaboration de recherche qui renforce le domaine d'intérêt de l'appel. Les points forts pris en compte dans l'évaluation des candidats comprennent la preuve de réseaux de recherche, l'expérience et la preuve d'un financement de la recherche compétitif, une solide expertise méthodologique et le développement et l'expérience de la recherche et des groupes multidisciplinaires. La recherche utilisant, développant et analysant des technologies en mettant l'accent sur les processus d'apprentissage et les interactions est considérée et l'expérience de la collaboration de recherche multidisciplinaire est considérée comme un atout. Les atouts qui peuvent être pris en compte dans la sélection comprennent l'expérience d'enseignement et le travail de développement pédagogique et la preuve de l'impact scientifique ou sociétal dans le domaine.
Que propose l'Université de Jyväskylä en tant qu'employeur?
À l'Université de Jyväskylä, vous êtes un membre reconnu de notre communauté avec une opportunité unique d'influencer la recherche internationale. Vous participez à notre communauté internationale et multidisciplinaire où le bien-être de chaque individu est important. À l'Université de Jyväskylä, nous offrons un campus formidable et animé avec des possibilités de maintenir un mode de vie actif et sain.
La Finlande a un niveau de vie élevé, avec une scolarité gratuite (également en anglais), des services de garde d'enfants abordables, de bonnes prestations familiales et des soins de santé. Jyväskylä est situé dans le centre de la Finlande dans les lacs finlandais et offre d'excellentes opportunités pour différentes activités de nature, de plein air et sportives. La ville de Jyväskylä est un centre éducatif majeur et la ville compte une importante population étudiante.
L'échelle salariale annuelle sera d'environ 38 000 EUR pour le chercheur postdoctoral (revenu brut, prime de vacances comprise), en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat. Une période d'essai de six mois sera utilisée au début de l'emploi.
Comment s'inscrire?
Les documents suivants doivent être joints à la demande en ligne en anglais sous forme de fichiers PDF. En outre, le candidat sera invité à indiquer et à fournir des arguments pour le point de départ et de fin de la période de 2 ans pour laquelle le candidat souhaite postuler.
1) Curriculum vitae (CV) qui doit être rédigé conformément aux bonnes pratiques scientifiques et au modèle de CV suivant: http://www.tenk.fi/en/template-researchers-curriculum-vitae
2) Une liste numérotée de toutes les publications académiques et autres que le candidat souhaite utiliser pour démontrer son éligibilité et ses mérites pour le poste. La liste des publications doit être conforme aux directives de l'Académie de Finlande
3) Un bref compte rendu écrit (2-4 pages) des recherches scientifiques antérieures du candidat et des mérites, y compris un plan des objectifs futurs et des intérêts de recherche liés au poste, un compte rendu de la collaboration et du réseautage internationaux, des preuves de l'expérience des responsabilités et de la direction de projets avec un financement externe compétitif et un impact scientifique et sociétal.
Les candidats sont priés de soumettre leur candidature en utilisant le formulaire de candidature en ligne avant le 1er mars 2021.
Pour plus d'informations, veuillez contacter la doyenne de la faculté Anna-Maija Poikkeus, poikkeus@jyu.fi +358408053363; Chef de l'administration Paula Hassinen, paula.k.hassinen@jyu.fi +358504273068
L'Université de Jyväskylä est un environnement centré sur l'humain de 2 500 experts et 14 500 étudiants. Notre objectif est de créer la sagesse et le bien-être pour tous. Le campus naturellement magnifique de JYU est situé au cœur de la ville de Jyväskylä. JYU est le troisième employeur en importance en Finlande centrale.
La Faculté d'éducation et de psychologie cherche à approfondir l'apprentissage et le bien-être dans la construction d'une société future durable. Les points forts de la recherche dans le centre de la faculté sur l'apprentissage, l'enseignement et l'interaction avec des axes spécifiques sur l'éducation, l'enseignement et les interventions; Base psychologique et neurocognitive de l'apprentissage; Environnements d'apprentissage interactifs et améliorés par la technologie; Enfance, famille, interaction et bien-être; et Bien-être, apprentissage et interaction au travail. Les domaines d'excellence et de prédominance internationalement reconnus comprennent la recherche longitudinale sur toute la durée de la vie, la recherche expérimentale et d'intervention, l'expertise méthodologique sophistiquée, la recherche sur le cerveau, l'évaluation de l'apprentissage axé sur les processus, la recherche sur les environnements technologiques améliorés et les approches multidisciplinaires.
Pour trouver des informations utiles sur l'université de Jyväskylä, la ville de Jyväskylä et la vie en Finlande, consultez le guide international du personnel de l'université.
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