KU Leuven
Université étatique, Parcourir ses opportunités similaires
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(réf. BAP-2021-347)
Le Département des études du travail et de l'organisation (WOS) est un groupe interdisciplinaire d'environ 50 chercheurs ayant une formation en économie, sociologie, psychologie, gestion et histoire, apportant différentes perspectives théoriques et méthodologiques à l'étude du travail. Plus précisément, la recherche du WOS vise à élargir les connaissances sur le bien-être psychosocial des employés et des demandeurs d'emploi et sur les pratiques, politiques et processus organisationnels qui affectent la nature et les conditions de travail et l'organisation du travail au sein de la société. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre recherche et qui nous sommes en tant que groupe de recherche, nous vous invitons à visiter notre site Web: https://feb.kuleuven.be/research/wos/ La Faculté d'économie et de commerce dispose de quatre campus. Ce poste est lié à nos campus d'Anvers et de Bruxelles. Les deux sont des villes dynamiques au cœur de l'Europe. KU Leuven est une institution de recherche et d'enseignement innovante avec une reconnaissance internationale.
Vous exécuterez un projet de recherche scientifique et rédigerez un doctorat dans le domaine de la GRH (recrutement et sélection) et du bien-être. Le but de ce doctorat est de contribuer aux connaissances sur la façon dont les processus de candidature affectent les candidats et les organisations. Le projet se concentrera spécifiquement sur (a) quels sont les éléments critiques d'un processus de candidature pour créer «l'expérience du candidat»; (b) comment cette expérience du candidat affecte le bien-être mental et l'employabilité future perçue du candidat; (c) comment cette expérience du candidat affecte les résultats pertinents pour l'organisation, comme l'intention de présenter une nouvelle demande, le bouche à oreille / la souris positif; (d) et pourquoi les entreprises familiales pourraient offrir une meilleure expérience aux candidats et ainsi atteindre une position avantageuse dans la guerre des talents. Cette recherche s'appuiera principalement sur des méthodes quantitatives (par exemple, des plans d'enquête avec des études de vignettes; des études de journal, ..) et en plus sur des méthodes qualitatives (par exemple des entretiens approfondis).
La durée du projet sera de 4 ans, à compter du premier jour d'embauche.
• Vous êtes titulaire d'une maîtrise dans un domaine des sciences humaines et sociales (p. Ex., Gestion, psychologie, économie appliquée, génie des affaires, sociologie ou autre);
• Vous avez reçu au moins deux mentions «honneurs» (c'est-à-dire, cum laude, distinction) au cours de vos études supérieures, dont une «honneur» dans votre master;
• Vous avez une expérience démontrable ou un intérêt marqué pour la conception et l'exécution d'enquêtes et / ou d'études expérimentales;
• Vous êtes un bon écrivain et vous n'avez pas peur de parler en public (par exemple, faire une présentation à une conférence, enseigner à une classe);
• Votre anglais et votre néerlandais écrits et parlés sont excellents (la collecte de données se fera en néerlandais);
• Vous êtes une «personne d'idées» intellectuellement curieuse et analytique, avec un talent pour la recherche universitaire et une approche proactive et autonome du travail;
• Vous êtes ouvert à investir dans votre développement personnel
Nous proposons un emploi en tant que doctorant à temps plein dans un environnement stimulant où vous travaillez principalement avec vos superviseurs, prof. dr. Diane Arijs et le prof. dr. Rein De Cooman. Nous voulons vous engager dans un processus dans lequel vous pouvez évoluer en tant que scientifique pour mettre en place et publier des recherches scientifiques rigoureuses et complètes qui sont pertinentes pour la pratique (pour les organisations, les employés et les demandeurs d'emploi de ce projet). Nous visons également à vous inspirer et à vous accompagner dans votre développement personnel (par exemple dans le domaine de l'efficacité personnelle, de la proactivité, de la résilience mentale). D'autres chercheurs étroitement impliqués dans ce projet de recherche sur l'expérience des candidats sont: prof. dr. Yves Van Vaerenbergh et le prof. dr. Karin Proost.
Nous vous offrons également la possibilité d'acquérir une expérience d'enseignement, principalement sur le campus de Bruxelles. Le support pédagogique consiste à encadrer un nombre fixe de mémoires de licence et / ou de master, à soutenir les examens et la (préparation) de cours.
Date de début: 1er octobre 2021 (peut être discuté) après autorisation du comité doctoral (voir https://admin.kuleuven.be/rd/doctoraatsreglement/en/phdregulation-pes#section-2), pour une durée de 4 ans (en attente d'évaluation positive après 12 mois). Votre bureau principal sera à Bruxelles (des modalités concrètes sur le lieu de travail et le télétravail peuvent être discutées).
Pour plus d'informations sur le travail à la KU Leuven, voir https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/en/working-at-kuleuven/working-at-kuleuven
Pour plus d'informations, veuillez contacter le prof. dr. Rein De Cooman, tél .: +32 3 201 18 08, mail: rein.decooman@kuleuven.be et / ou prof. dr. Diane Arijs, mail: diane.arijs@kuleuven.be, portable 0032495867.
Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 7 juillet 2021 via l'outil de candidature en ligne. Veuillez joindre une lettre de motivation, un CV, une référence que nous pourrions contacter (par exemple le directeur de thèse de maîtrise) et un résumé de votre mémoire de maîtrise. Remarque importante: votre lettre de motivation doit contenir la ou les raisons pour lesquelles vous êtes intéressé par ce poste et ce projet en particulier, ainsi que des faits ou des exemples qui démontrent que vous répondez aux attentes énumérées. Les entretiens de candidature en face-à-face (ou en ligne si nécessaire), dans lesquels nous intégrons une mission de recherche, sont prévus les 19 et 22 juillet 2021. Ensuite, une évaluation peut suivre et la décision de candidature est prise début septembre 2021 au dernier.
KU Leuven mène une politique d'égalité des chances et de diversité.
Vous pouvez postuler à cet emploi au plus tard le 07 juillet 2021 via l' outil de candidature en ligne
KU Leuven cherche à favoriser un environnement où tous les talents peuvent s'épanouir, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine culturelle, leur nationalité ou leurs déficiences. Si vous avez des questions concernant l'accessibilité ou l'assistance, veuillez nous contacter à diversiteit.HR@kuleuven.be.
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