Doctorant - Département d'ingénierie des systèmes industriels et de conception de produits
Université de Ghent

Doctorant - Département d'ingénierie des systèmes industriels et de conception de produits

Belgique 16 juil. 2021

À PROPOS L'INSTITUTION

L'université de Gand, en abrégé UGent, anciennement Rijksuniversiteit Gent (université d’État de Gand, dénomination utilisée jusqu’e

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DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
16 juil. 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

Dernière date de candidature 16 juil.2021 00:00

Département TW18 - Département d'ingénierie des systèmes industriels et de conception de produits

Contrat à durée limitée

Diplôme Master en génie industriel, sciences et technologies de l'éducation, recherche opérationnelle ou équivalent

Taux d'occupation 100%

Type de poste Personnel de recherche

Description de l'emploi

Doctorat en gestion des compétences des opérateurs vers une main-d'œuvre qualifiée et robuste: ISyE (Université de Gand, Belgique)

ISyE est un groupe de recherche central de Flanders Make. Il effectue des recherches appliquées dans le domaine de l'ingénierie et de l'optimisation des systèmes industriels. Nos principaux domaines de recherche sont la conception, le contrôle et l'optimisation de systèmes d'assemblage flexibles, et en particulier l'accompagnement humain dans la fabrication.

Aperçu du doctorat:
En raison de l'introduction de la personnalisation de masse, les entreprises de fabrication doivent être plus flexibles qu'auparavant. Par la suite, il existe un besoin important d'opérateurs polyvalents capables d'exécuter un large éventail de tâches. Cependant, la formation des personnes (hors ligne et en cours d'emploi) a un coût. L'origine de ce coût est double: directement due à un formateur ou à la technologie spécifique utilisée (instructions numériques, AR / VR, micro-apprentissage) et indirectement à une valeur ajoutée réduite à la chaîne de production lors de la formation. Trouver le bon compromis entre les coûts et les avantages est donc essentiel pour rester compétitif. Outre le développement personnel d'un seul opérateur, il est important pour une entreprise manufacturière de disposer d'une main-d'œuvre robuste et résiliente capable de faire face à l'absentéisme, aux changements fréquents de mix produits et de volumes et aux multiples imprévus. Différentes stratégies pourraient être utilisées pour garantir la robustesse requise de la main-d'œuvre, passant d'une approche de formation croisée standard à un suivi et une gestion des compétences plus sophistiqués.
Le but de cette recherche de doctorat est d'étudier (1) comment le ou les niveaux de compétence d'un individu doivent être quantifiés; (2) quel est l'effet des stratégies de formation en cours d'emploi sur les niveaux de compétence et (3) comment ces informations peuvent être utilisées pour améliorer et maintenir la robustesse de la main-d'œuvre.
Nous offrons la possibilité de mener une recherche doctorale dans un environnement motivant (ISyE-core lab, une partie de l'Université de Gand et Flanders Make).

Profil de l'emploi

En plus d'une motivation et d'un intérêt élevés pour le sujet, vous devez répondre aux exigences suivantes:

comment s'inscrire

Envoyez votre candidature par e-mail ou toute question concernant ce poste au prof. Johannes Cottyn ( johannes.cottyn@ugent.be ), indiquant «Application: gestion des compétences des opérateurs de doctorat vers une main-d'œuvre qualifiée et robuste» dans le sujet. Les candidatures doivent inclure (1) un curriculum vitae universitaire, (2) une lettre de motivation personnelle et (3) des relevés de notes détaillés des résultats de l'étude. Après une première sélection, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien (via Teams, Skype, Zoom) en tant que premier contact dans un processus de sélection en plusieurs étapes.

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