Les coins miraculeux du monde (MCW)
Organisation à but non lucratif, Parcourir ses opportunités similaires
fr
Organisation à but non lucratif, Parcourir ses opportunités similaires
Le programme phare d’un an de MCW Global s’adresse aux participants (âgés de 18 à 26 ans), prêts à devenir des leaders du changement positif dans leurs communautés en leur fournissant les outils et les compétences nécessaires pour transformer leur passion en action. Le programme est basé sur 3 phases:
Retraite d'été
Le programme commence par une retraite estivale intensive qui facilite le développement du leadership, une compréhension approfondie de la citoyenneté mondiale et la mise en œuvre d'un projet de bout en bout. La retraite a lieu fin juillet / début août à Burlington, dans le Vermont et à New York, dans l'État de New York. En plus de travailler aux côtés des membres de l'équipe mondiale de MCW, d'anciens mentors et de volontaires, les participants auront également l'occasion d'entendre un éventail d'experts issus du monde universitaire, de la société civile, du développement et des secteurs public et privé au sujet de leurs propres projets d'action communautaire.
Vision Planning: Développement de projet
Les participants au programme ont une idée du problème de la communauté qu’ils souhaitent aborder au moyen du processus de planification de la vision, qui vise à transformer la passion en un plan concret pour le changement. Au cours de ce processus, les participants seront en mesure de placer leurs problèmes locaux dans un contexte global plus large tout en explorant pourquoi ils sont dans une position unique pour faire changer les choses. Les participants détermineront également quels outils ils doivent appliquer au plan afin de le rendre exploitable. Après la retraite, les jeunes leaders doivent développer et / ou mettre en œuvre leur plan en collaboration avec leurs mentors diplômés.
Mentorat des anciens et soutien continu
Pour développer et exécuter leurs plans de vision, les jeunes leaders sont associés à des mentors d'anciens élèves, qui les guident lors de la retraite vers la création d'un plan d'action. Au cours de l’année, les anciens mentors aident les participants en facilitant des «hangouts» trimestriels et une communication à distance continue. Les mentors des anciens suivent une formation personnalisée avant le début du programme afin de soutenir l'esprit d'équipe et les compétences culturelles.
Pour être éligibles au programme, les jeunes leaders doivent:
Dans le but de rendre le programme accessible à tous les participants,
Processus de demande:
Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature.
Pour plus d'informations, s'il vous plaît visitez la page Web officielle.
Choisissez le pays que vous souhaitez le visiter pour étudier gratuitement, travailler ou faire du bénévolat
