تعلن مجموعة أزاديا عن توفر فرصة عمل كمسؤول الموارد البشرية الميداني في السعودية. حيث سيتولى المرشح الذي يتم اختيار إدارة جميع مهام الموارد البشرية، والتي تشمل التوظيف، والتعليم والتطوير، والرواتب والمزايا، وتخطيط القوى العاملة. وسيعمل على التنسيق مع فريق إدارة العلامة التجارية، وقسم الموارد البشرية الداخلي، بهدف تشكيل فريق عمل ذو كفاءة عالية، من أجل ضمان الإنتاجية والفاعلية. المؤهلات المطلوبة:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو ما يعادلها. الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كما ستكون اللغة الإسبانية ميزة إضافية للمتقدم.إجادة استخدام برامج ميكروسوفت أوفيس. ما بين عامين إلى ثلاث أعوام من من الخبرة في مجال الموارد البشرية داخل شركة تعمل في تجارة التجزئة. ويفضل بشدة الحصول على شهادات في تدريب المدربين والإرشاد. امتلاك المهارات التالية:التفكير الاستراتيجي. الوعي الثقافي.التفكير التحليلي.مهارات التخطيط والتنظيم. الحس التجاري. البراعة في تطوير وتحفيز الآخرين. القدرة على بناء العلاقات الشخصية.مسؤوليات الوظيفة:وضع الشكل الأمثل لهيكل العاملين بحسب احتياجات المتاجر، والأهداف الإنتاجية، من خلال تنسيق توزيع ساعات العمل القياسية وعدد العاملين، والتثبت من التزامهم بالقوانين واللوائح المحلية. إدارة عملية التوظيف، وتحسين أدوات وطرق الاختيار، وتولي إجراء المقابلات الشخصية، بجانب عمليات التعريف بمهام العمل وإكساب الموظفين الجدد المهارات الضرورية. التحقق من الالتزام الدائم بسياسات وإجراءات المجموعة، مثل دليل الموظف، والإجراءات التشغيلية القياسية، والإجراءات الموحدة، وساعات العمل، وإجراءات حجرة الراحة، وخزائن الموظفين الشخصية. تنفيذ برامج خاصة بالعلاقات مع العاملين، وتقييم مدى فاعليتها، مثل مقابلات إنهاء العمل، واستبيانات العاملين، ونسبة الغياب، بجانب نسبة ترك العمل الطوعي. اتخاذ السياسات التأديبية، اعتمادًا على إطار عمل الإجراءات التأديبية، واتساقًا مع قوانين العمل المحلية. التأكد من أن عناصر الصحة والأمان والسلامة في بيئة العمل تتوافق مع القوانين واللوائح المحلية، وكذلك مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمجموعة. العمل على تدريب وتوجيه وتحفيز مديري المتاجر الفرعية التابعة للمجموعة، بهدف تطوير الأطقم التابعة لهم، واختيار أفضل العناصر وتطويرها، عبر التأكد من حصول العاملين على المعلومات والمهارات والقدرات الضرورية لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمجموعة.إرشاد المديرين فيما يخص القرارات المتضاربة، ومعالجة مشكلات العاملين، من أجل زيادة الإنتاجية ورفع معنويات الموظفين.متابعة خطط تطوير الآداء، وخطط تحسين الآداء، باستخدام أنشطة تعليمية متنوعة، وإدارة دورة تقييم الآداء.عن Azadea: هي مجموعة استثمارية تعمل في مجال تجارة التجزئة، تدير أكثر من 50 علامة تجارية عالمية، تتنوع بين مجالات الأناقة والاكسسوارات، والمواد الغذائية، والتجهيزات المنزلية، والأدوات الرياضية، والوسائط المتعددة، ومنتجات التجميل. حيث تمتلك 650 متجرًا يتوزعون في 13 دولة في الشرق الأوسط وأفريقيا.اطّلع على المزيد من المنح الدراسية المتاحة على فرصة اطّلع أيضًا على دورات مجانية اونلاين اقرأ أيضًا: 5 نصائح مهمة تساعدك على تحقيق أحلامك الكبيرة
