وظائف في الإمارات العربية المتحدة لدى Unifonic: أخصائي التنقيب عن المواهب

تفاصيل الفرصة

المكافأة الإجمالية

0 $

منظمة غير ربحية

unifonic

المنطقة

الشرق الأوسط

البلد المضيف

‏الإمارات العربية المتحدة

آخر موعد للتقديم

18 نوفمبر 2020

المستوى التعليمي

المرحلة الجامعية

نوع الفرصة

فرص عمل

تمويل الفرصة

تمويل كامل

الدول المؤهلة

الجزائر , ‏جزر القمر , مصر , الأردن , لبنان , موريتانيا , عمان , قطر , ‏الصومال , سوريا , ‏الإمارات العربية المتحدة , البحرين , ‏جيبوتي , العراق , ‏الكويت , ‏ليبيا , ‏المغرب , فلسطين , المملكة العربية السعودية , السودان , تونس , ‏اليمن

المنطقة المؤهلة

جميع المناطق

تقدم Unifonic فرصة عمل كأخصائي التنقيب عن المواهب في الامارات العربية المتحدة. سيكون المتقدم الناجح مسؤولًا عن تولي مسؤوليات التوظيف الإضافية مثل: التوظيف في الوكالات والمتدربين والمقاولين والاستشاريين، التأكد من أن عقلية وتفكير المتقدم إلى الوظيفة تتماشى مع العلامة التجارية للشركة، دعم مشاريع الموارد البشرية وتقديم الدعم للفريق التنظيمي عند الحاجة بالإضافة إلى أداء أي مهمة أخرى يتم تكليفه بها.مسؤوليات الوظيفة:تبني الأساليب الفعالة لتحديد المصادر اللازمة لأداء المشاريع والتي يمكن أن تشمل الشبكات المختلفة، بناء العلاقات بين الكلية والجامعة، والطرق الإبداعية الأخرى التي تعمل على جذب المرشحين.إدارة عملية الاختيار والتوظيف خلال دورة حياة الموظف كاملة بداية من: إنشاء إعلانات الوظائف، وإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين، إجراء عمليات التقييم، وذلك لضمان ملاءمة المهارات والثقافة المطلوبة من المتقدمين وتسهيل عملية الاختيار لهم.الاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة فيفي نظام التتبع الخاص بالشركة.إدارة برامج الإعداد والتأكد من أن عمليات الشركة ومواردها وتوجيهاتها تحدد وتختار الموظفين الجدد لتحقيق النجاح اللازم.تولي مسؤولية التوظيف الإضافية مثل: التوظيف في الوكالات والمتدربين والمقاولين والاستشاريين.التأكد من أن عقلية وتفكير المتقدم إلى الوظيفة تتماشى مع العلامة التجارية للشركة.دعم مشاريع الموارد البشرية وتقديم الدعم للفريق التنظيمي عند الحاجة.متطلبات التقديم على الوظيفة:امتلاك خبرة عملية تزيد عن 4 سنوات في توظيف المواهب والتنقيب عنها في مناطق مختلفة بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والدول أخرى ، ويفضل أن يكون ذلك في المجالات ذات الصلة بالتكنولوجيا.القدرة على الاستفادة من أنظمة تتبع المتقدمين إلى الوظيفة مثل: LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي وأدوات التوظيف الأخرى المختلفة وذلك لجذب المتقدمين وتبسيط عملية التقديم بل والتأثير على المتقدم بشكل إيجابي.إثبات الخبرة في توظيف واختيار المتقدمين للوظيفة مع أهمية التركيز على دقة اختيارهم ومناسبتهم لمعايير الشركة.الحصول على درجة البكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية أو إدارة المنظمة أو أي مجال آخر متعلق بالأعمال.امتلاك مهارات بناء علاقات ممتازة بالإضافة إلى مهارات خدمة العملاء.امتلاك خبرة جيدة في تتبع وتحليل البيانات للمساعدة في عملية صنع القرار السليم.امتلاك خبرة في مجالات العمل الأخرى مثل: علاقات الموظفين، التعامل مع الغياب والإجازات، إدارة المزايا والمكافأت، وتعويضات العمال، إلخ.إجادة اللغة الإنجليزية مع امتلاك مهارات كتابية ممتازة.عن Unifonic:تأسست شركة Unifonic عام 2006 لتختص بتقديم أدوات التواصل السحابية، وحلول توجيه الرسائل النصية والصوتية، عبر واجهة التطبيقات البرمجية APIs، والتي تجعل التواصل بين الشركاء التجاريين أسهل، وأسرع، وأقل ثمناً، ودون الحاجة إلى بنية تحتية مكلفة.اطّلع على المزيد من الفعاليات والمؤتمرات المتاحة على منح اقرأ أيضًا: كيف أكتب مهارات مايكروسوفت أوفيس في السيرة الذاتية؟اطّلع أيضًا على فرص سفر الى استراليا المتاحة على منح

الإهتمامات