ar

زميل أبحاث ما بعد الدكتوراه (دعم القرار من أجل الصحة)

زميل أبحاث ما بعد الدكتوراه (دعم القرار من أجل الصحة)

فنلندا 28 فيفري 2021
جامعة تامبيري

جامعة تامبيري

جامعة حكومية (فنلندا), تصفح الفرص المماثلة

تفاصيل الفرصة

المكافأة الإجمالية
0 $
جامعة حكومية
المنطقة
البلد المضيف
آخر موعد للتقديم
28 فيفري 2021
المستوى التعليمي
نوع الفرصة
التخصصات
تمويل الفرصة
غير ممولة
الدول المؤهلة
هذه الفرصة متوفرة لجميع البلدان
المنطقة المؤهلة
جميع المناطق

تخلق جامعة تامبيري وجامعة تامبيري للعلوم التطبيقية بيئة فريدة للبحث والتعليم متعدد التخصصات والملهم وعالي التأثير. مجتمع جامعاتنا له حدود تنافسية في التكنولوجيا والصحة والمجتمع. اقرأ المزيد: www.tuni.fi

تتمثل مهمة مجموعة دعم القرار للصحة (DSH) التي تم إنشاؤها مؤخرًا في كلية الطب وتكنولوجيا الصحة في جامعة تامبيري في تحسين عملية اتخاذ القرار في مختلف مراحل الرعاية الصحية (بدءًا من الوقاية والإعدادات المنزلية إلى الرعاية الحرجة) من خلال تطوير وتطبيق خوارزميات وأدوات مفيدة تعتمد على البيانات. تتضمن خلفية الفريق الجديد عدة عقود من الخبرة الدولية في هذا المجال ، والعمل جنبًا إلى جنب مع شبكة من شركاء البحث التقنيين رفيعي المستوى والمتخصصين في الرعاية الصحية وصناعة التكنولوجيا الطبية ومقدمي الخدمات.

نحن الآن بصدد توسيع فريقنا ونبحث عن باحث أنهى درجة الدكتوراه ويتوق إلى إنشاء مبادرات بحثية جديدة. تشمل اهتماماتنا البحثية ما يلي: مناهج تحليل البيانات من أجل دعم قرار قوي وقابل للتفسير وذات مغزى في مجال الصحة (على سبيل المثال ، التقييم الشخصي للمخاطر والتشخيص والتقسيم الطبقي) ؛ الجمع بين النهج القائمة على البيانات والنمذجة والقواعد ؛ والتقدم في التوحيد القياسي والوصول إلى البيانات الصحية واستخدامها.

المسمى الوظيفي

يتضمن العمل أنشطة بحثية بما في ذلك تخطيط البحث / المشروع وصياغة المقترحات ، والعمل البحثي (تحليل البيانات وتطوير الطريقة) ، والنشر العلمي والنشر العام في (بين) مشاريع وطنية متعددة التخصصات. علاوة على ذلك ، يُتوقع منك المشاركة في مجموعة بحثية وأنشطة خدمة أكاديمية على مستوى المشروع ، والمشاركة في أنشطة التدريس والإشراف على الطلاب ، وتكون نشطًا في اكتساب التمويل. ستعمل مع مجموعة من الباحثين ذوي الخبرة العالية في هذا المجال وستتمكن من الوصول إلى شبكة تعاون دولية قيمة.

المتطلبات

لتكون ناجحًا في هذا المنصب ، ستحتاج إلى ذلك

الاهتمام والخبرة في تطبيق التكنولوجيا في مجال الرعاية الصحية موضع تقدير كبير.

نحن نقدم

مدة الخدمة: وظيفة ثابتة لمدة سنتين (2). فترة تجريبية مدتها ستة (6) أشهر تنطبق على جميع موظفينا الجدد.

تاريخ بدء التوظيف: على الفور أو في أقرب وقت ممكن.

سيعتمد الراتب على كل من متطلبات الوظيفة والأداء الشخصي للموظف وفقًا لنظام الرواتب في الجامعات الفنلندية . سيكون الحد الأدنى للراتب الابتدائي حوالي 3400 يورو / شهر.

اعتمادًا على المشاريع والتفضيلات ، يمكن أن يكون موقع العمل في حرم Seinäjoki أو في تامبيري (حرم Hervanta أو Kauppi).

نحن نقدم مجموعة واسعة من مزايا الموظفين ، مثل الرعاية الصحية المهنية وساعات العمل المرنة والمرافق الرياضية الممتازة في الحرم الجامعي والعديد من المطاعم والمقاهي في الحرم الجامعي مع خصومات للموظفين. يرجى قراءة المزيد عن العمل في جامعة تامبيري .

كيفية التقديم

يرجى تقديم طلبك من خلال نظام التوظيف عبر الإنترنت (الرابط أدناه).
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 28.02.2021 (23:59 بتوقيت شرق أوروبا (UTC + 2)). يرجى كتابة طلبك وجميع الوثائق المصاحبة باللغة الإنجليزية وإرفاقها بتنسيق PDF.

يجب أن تتضمن الطلبات المستندات التالية:

ندعو مجموعة مختارة من المرشحين الأكثر ملاءمة للمشاركة في مقابلة بالفيديو.

للمزيد من المعلومات أرجو الأتصال:

البروفيسور مارك فان جيلز ، mark.vangils (at) tuni.fi

مؤسسات أخرى


اختر وجهتك الدراسية


اختر البلد الذي توّد السفر إليه للدراسة مجانا أو العمل أو التطوع

يمكنك أن تجد أيضا