INTERN - ANALYSE DE LA GESTION ET DES PROGRAMMES, I (Ouverture temporaire d'un emploi)

Date limite : 03 mai 2021

Organisation à but non lucratif: United Nations

Toutes spécialités

Niveau d'études: Etudiant

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INTERN - ANALYSE DE LA GESTION ET DES PROGRAMMES, I (Ouverture temporaire d'un emploi)
Intitulé code d’emploi: INTERN - PROGRAMME MANAGEMENT
Département / Bureau: Système des coordonnateurs résidents
Lieu d'affectation: KUWAIT
Période de candidature: 29 avril 2020 - 27 avril 2021
No de l’appel á candidature:

Cadre organisationnel

- Titre : Stage (stratégie, analyse et intelligence économique)
- Dates : Minimum 3 mois, à temps plein,
- L'équipe : Unité de stratégie, Bureau du secrétaire général adjoint
- Localisation : Nations unies, Département de l'appui aux missions, 760 UN Plaza, New York, 10017, NY

Contexte
La mission du Département de l'appui aux missions des Nations Unies est d'aider les opérations de paix internationales à réussir en fournissant des services de soutien rapides, efficaces, efficients et responsables. Ses services de base comprennent le budget et les finances, les ressources humaines, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la technologie. En 2015/16, le Département soutient 37 opérations dans plus de 30 pays, avec un budget combiné de 9 milliards de dollars et jusqu'à 175 000 clients civils et en uniforme. Au niveau mondial, près de 17 000 personnes travaillent au soutien sur le terrain, ce qui en fait la plus grande activité de l'ONU.

Le stage est UNPAID et à plein temps. Le jour de départ est flexible. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (35 heures) sous la supervision d'un membre du personnel du département ou du bureau auquel ils sont affectés.

Responsabilités

Au sein du Bureau du Sous-secrétaire général, l'Unité de stratégie est responsable de la stratégie et de la communication de l'entreprise, de la gestion des performances, de la coordination des politiques et des programmes, et du soutien analytique à la haute direction. En tant que membre de l'Unité Stratégie, le stagiaire soutiendra l'équipe dans
- Développer des tableaux de bord de gestion et d'autres produits d'intelligence économique pour les cadres supérieurs ;
- Soutenir la conception, la mise en œuvre et l'analyse d'une enquête globale sur la satisfaction des clients ;
- Analyser les performances du portefeuille de missions globales par rapport aux indicateurs clés ;
- Soutenir le déploiement de modèles de données pour une plateforme d'intelligence économique ;
- Soutenir d'autres équipes d'analyse avec des données, des modèles de données, des formations et des conseils ;
- Préparation d'analyses, de politiques, de missions et de stratégies pour la haute direction ;
- Préparation d'analyses, de messages politiques, de profils opérationnels et d'instantanés sur mesure ;

Compétences

Le travail d'équipe : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l'organisation ; sollicite des contributions en valorisant réellement les idées et l'expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel ; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le crédit des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe.

Orientation vers le client : Considère tous ceux à qui des services sont fournis comme des "clients" et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et les associe à des solutions appropriées ; suit les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés des progrès ou des revers des projets ; respecte le calendrier de livraison des produits ou des services au client.

Créativité : Cherche activement à améliorer les programmes ou les services ; propose des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients ; promeut et persuade les autres de prendre en considération de nouvelles idées ; prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ; pense "hors des sentiers battus" ; s'intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire les choses ; n'est pas lié par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.

Sensibilisation à la technologie : Se tient au courant des technologies disponibles ; comprend l'applicabilité et les limites de la technologie au travail de bureau ; cherche activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées ; se montre disposé à apprendre de nouvelles technologies. Maîtrise des applications bureautiques des États membres et des logiciels d'analyse (par exemple STATA).

LES QUALIFICATIONS UNIVERSITAIRES :
- Diplôme d'études supérieures (maîtrise ou équivalent), de préférence dans les domaines de la gestion d'entreprise, de l'informatique, de l'administration publique, de la gestion, de l'économie, de la politique publique ou d'un domaine connexe.
- Le stagiaire doit être inscrit au programme d'études supérieures pour la durée du stage ou doit avoir obtenu son diplôme au plus tard six mois avant le début du stage.
SUJETS
- Administration des affaires ; gestion ; analyse quantitative ; analyse qualitative ; informatique ; intelligence économique ; administration publique ; politique publique ; statistiques ; conception de l'information ; stratégie et politique.

Expérience professionnelle

Les candidats ne sont pas tenus d'avoir une expérience professionnelle pour participer au programme. Néanmoins, une expérience dans le domaine du développement durable ou dans un domaine connexe serait un avantage.

Compétences linguistiques

LANGUES
- Maîtrise de l'une des langues de travail du Secrétariat de l'ONU.
- Pour ce lieu d'affectation, l'anglais (oral et écrit) est requis ; la connaissance du français est souhaitable.

Méthodologie d'évaluation

Les candidats potentiels seront contactés pour l'entretien. En raison du nombre élevé de candidatures reçues, SEULS les candidats retenus seront contactés.

Avis spécial

COMMENT FAIRE UNE DEMANDE
- Veuillez soumettre une courte lettre de motivation, un CV (notice personnelle), un exemple d'écriture, un exemple de présentation et un exemple de tableur
- Les candidats retenus seront invités à un entretien.

Autres compétences et exigences

Les candidats à nos postes de stage ne sont pas tenus d'avoir une expérience professionnelle significative, bien que cela puisse être un avantage si vous avez des intérêts, des compétences et des connaissances dans les domaines ci-dessous :


DOMAINE 1 : SOUTIEN À LA DIRECTION ET À L'ENCADREMENT
- Intérêt marqué pour les affaires internationales, les organisations internationales, la gestion et le changement
- De solides compétences en matière de planification, de rédaction et de communication
- Maîtriser les applications logicielles standard
- Le souci du détail et la passion de la recherche sur les grandes questions
- Une expérience dans le domaine du conseil, du travail politique ou du soutien à la gestion exécutive est un avantage

DOMAINE 2 : ANALYSE ET INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE
- Intérêt marqué pour l'analyse, la gestion de l'information, la visualisation et l'optimisation des performances
- Connaissance approfondie des techniques de gestion des données, de l'analyse quantitative et des méthodes
- Connaissance des principaux outils commerciaux (par exemple, Excel, PowerPivot, PowerPoint)
- Connaissance des outils d'analyse (par exemple Microsoft SQL, PowerBI, SAP Business Objects, Table, Qlik)
- Une expérience en analyse de gestion, en visualisation ou en conception d'enquêtes peut être un avantage

DOMAINE 3 : SOUTIEN STRATÉGIQUE ET SOUTIEN AUX PROJETS
- Un intérêt marqué pour le développement et la gestion de stratégies
- Intérêt ou expérience dans la gestion des performances, la refonte des processus
- Connaissance des techniques et approches de gestion de projet
- Connaissance approfondie des principaux outils commerciaux (par exemple, Excel, PowerPoint)
- Une expérience de travail dans des projets de type conseil peut être un avantage

Charte des Nations unies

Les candidats doivent satisfaire aux exigences de l'article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu'aux conditions requises pour le poste. Les Nations unies attendent de l'ensemble de leur personnel les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité, y compris le respect des droits de l'homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats peuvent être soumis à des procédures de sélection qui permettent de contrôler, sans s'y limiter, la façon dont ils ont commis ou accusé de commettre des fautes et/ou des violations des droits de l'homme et du droit international humanitaire.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation en ce qui concerne l'éligibilité des hommes et des femmes à occuper un poste dans des conditions d'égalité dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est une zone non-fumeurs.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à la rubrique "Vue d'ensemble . Processus de candidature" et le manuel d'instructions pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" en haut à droite du navigateur web inspira sur la page principale de l'utilisateur.
Les candidatures soumises sont soumises à une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l'appel à candidatures (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l'appel à candidatures,

L'évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations fournies dans la candidature conformément aux critères d'évaluation de l'offre d'emploi et aux législations internes applicables des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratifs et les directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans inspira pour que leur candidature soit prise en compte pour le poste à pourvoir. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne doit être apporté aux candidatures qui ont été soumises. Les candidats dont la candidature est sérieusement envisagée pour la sélection seront soumis à une vérification des références afin de vérifier les informations fournies dans la candidature.

Les postes vacants annoncés sur le portail des carrières seront supprimés à 23h59 (heure de New York) à la date limite

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Région: Asie-pacifique

Opportunités: baccalauréat , Stage

Pays hôte: Kuwait

Pays éligible: Monde

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