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Titre de travail | MIP Research Associates I, II ou III - Prion Biology Open Pool |
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Emplacement du poste | Fort Collins, Colorado |
Poste de professionnel de la recherche | Oui |
Numéro de publication | 202000748AP |
type de position | Professionnel administratif / professionnel de la recherche |
Titre de la classification | |
Nombre de chambres vacantes | |
Heures de travail / semaine | |
Échelle salariale annuelle proposée | 30 000 $ - 49 000 $ |
Date de début souhaitée | |
Date de fin du poste (si temporaire) | |
Pour garantir un examen complet, les candidatures doivent être reçues avant 23 h 59 (heure de Paris) le | 31/03/2021 |
Description de l'unité de travail | Le département de microbiologie, d'immunologie et de pathologie ( MIP ) est composé de plus de 400 personnes qui partagent une passion commune pour résoudre certains des problèmes de santé humaine et animale les plus importants aujourd'hui. Les programmes de recherche comprennent ceux liés aux mycobactéries, aux rétrovirus, aux prions et aux maladies infectieuses transmises par les arthropodes, ainsi que l'investigation diagnostique des maladies animales naturelles. Chef de file en éducation, le MIP propose le seul programme de premier cycle en microbiologie du Colorado, un programme d'études supérieures qui offre une formation dans un certain nombre de disciplines de pointe et plusieurs programmes de résidence spécialisés en médecine vétérinaire. |
Résumé de la position | Le département accepte en permanence les candidatures de personnes intéressées à obtenir des postes de recherche au sein du département dans des laboratoires dans les domaines de la recherche en biologie des prions. Les postes ouverts peuvent être des affectations temporaires ou spéciales et peuvent être pour des périodes de temps limitées. Il s'agit d'un pool ouvert et les candidatures seront transmises aux postes vacants dès qu'ils seront disponibles. Des postes d'associé de recherche sont disponibles au Département de microbiologie, d'immunologie et de pathologie dans le domaine de la recherche en biologie des prions. Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat en microbiologie, biologie, biologie moléculaire, biochimie ou dans un domaine étroitement lié. Ces postes comprennent l'interaction avec le chercheur principal ainsi qu'avec d'autres assistants de recherche. L'individu fera partie d'une équipe de chercheurs complétant un projet de recherche financé par le gouvernement fédéral et aura un large éventail de responsabilités qui peuvent inclure, mais sans s'y limiter: |
Qualifications requises pour l'emploi | Les candidats doivent être titulaires d'un baccalauréat en microbiologie, biologie, biologie moléculaire, biochimie ou dans un domaine étroitement lié. |
Qualifications professionnelles préférées | Connaissance ou expérience en biologie des prions démontrée dans les documents de candidature soumis. |
Déclaration de diversité | Reflétant les valeurs ministérielles et institutionnelles, les candidats doivent avoir la capacité de faire progresser l'engagement du Ministère envers la diversité et l'inclusion. |
Instructions spéciales aux candidats | Veuillez soumettre une lettre d'intention décrivant votre (vos) domaine (s) d'expertise, votre curriculum vitae ainsi que les noms et coordonnées de trois références. |
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Conditions d'emploi | Vérification des antécédents criminels avant l'embauche (obligatoire pour les nouveaux employés) |
Rechercher un contact | Équipe MIP HR, CVMBS-MIP_HR@colostate.edu |
Déclaration EEO | La Colorado State University s'engage à fournir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement fondé sur la race, l'âge, la croyance, la couleur, la religion, l'origine nationale ou l'ascendance, le sexe, le sexe, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression, ou la grossesse et ne congédiera pas ou de toute autre manière discriminer les employés ou les candidats parce qu'ils se sont renseignés, discuté ou divulgué leur propre salaire ou la rémunération d'un autre employé ou demandeur. L'Université d'État du Colorado est un employeur offrant l'égalité des chances / accès égal / action positive pleinement engagé à atteindre une main-d'œuvre diversifiée et se conforme à toutes les lois, réglementations et décrets exécutifs fédéraux et de l'État du Colorado concernant la non-discrimination et l'action positive. Le Bureau de l'égalité des chances est situé au 101 Services aux étudiants. Le coordonnateur par intérim du titre IX est le vice-président pour l'équité, l'égalité des chances et le titre IX, 123 Student Services Building, Fort Collins, CO. 80523, (970) 491-1715. Le coordonnateur de la section 504 et de l' ADA est le vice-président associé pour le capital humain, Bureau de l'égalité des chances, 101 Student Services Building, Fort Collins, CO 80523-0160, (970) 491-5836. |
Énoncé de politique de vérification des antécédents | L'Université d'État du Colorado s'efforce de fournir un environnement d'étude, de travail et de vie sûr à ses professeurs, son personnel, ses bénévoles et ses étudiants. Pour soutenir cet environnement et se conformer aux lois et réglementations applicables, CSU effectue des vérifications des antécédents. Le type de vérification des antécédents effectuée varie selon le poste et peut inclure, mais sans s'y limiter, les antécédents criminels, le registre des délinquants sexuels, les antécédents de véhicules à moteur, les antécédents financiers et / ou la vérification des études. Des vérifications d'antécédents seront également effectuées lorsque la loi ou le contrat l'exigent et lorsque, à la discrétion de l'Université, il est raisonnable et prudent de le faire. |
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