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Le poste de doctorat annoncé sera situé dans le domaine de l'apprentissage en milieu de travail dans le groupe HEDWORK. Le domaine de recherche se concentre sur la façon dont les formes établies de communication, d'organisation et de conduite professionnelle sont mises au défi par la transformation numérique, comment l'apprentissage et le savoir professionnels sont gérés pour maintenir ou développer la qualité du travail. La transformation numérique du travail fait référence aux changements technologiques et à ce qu'ils impliquent pour la façon dont le travail est effectué dans la pratique.
Le projet de doctorat vise à contribuer à une meilleure compréhension des processus d'apprentissage impliqués. Cela pourrait impliquer des études sur la manière dont les tâches professionnelles sont définies, exécutées et évaluées dans de nouvelles conditions, comment la confiance et la compétence sont rétablies avec l'introduction de nouveaux outils, des procédures, des systèmes automatisés, etc., comment les nouvelles formes de communication et de collaboration défient les limites et les responsabilités professionnelles. . La description du projet doit situer l'apprentissage dans un contexte de travail spécifique et expliquer comment les processus et les implications pour l'apprentissage seront examinés dans le contexte choisi. Il est essentiel que la description du projet aborde le rôle des technologies numériques dans les processus d'apprentissage au travail.
Pour plus d'informations et comment postuler: https://www.jobbnorge.no/en/available-jobs/job/198468/research-fellow-in-higher-education-and-knowledge-intensive-work
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