Stage mondial AIESEC du groupe DHL pour étudiants et diplômés

DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Récompense totale

0 $

Association professionnelle

FORSA Mina7

Date limite

En cours

Financement d'opportunité

Financement partiel

Pays éligibles

Cette opportunité est destiné à tous les pays

Région éligible

Toutes les régions

Description de la bourse ou de la subvention $$ salaire mensuel

DHL Group, en collaboration avec AIESEC, propose le programme de stages AIESEC pour les étudiants de premier cycle et de maîtrise. Ce programme est disponible pour toutes les nationalités qui souhaitent s'inscrire au programme.

La société s'est associée à l'AIESEC pour offrir aux étudiants de premier cycle et de maîtrise la possibilité d'effectuer des stages de développement de 6 à 12 mois dans les divisions de l'entreprise du monde entier.

Les stagiaires de l'AIESEC bénéficient d'une réelle expérience sur des projets complexes et de la possibilité d'acquérir le type de compétences requises par les organisations mondiales.

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Critère d'éligibilité

Pour pouvoir postuler au stage, les candidats doivent :

Notes supérieures à la moyenne
Être inscrit en licence ou en master
Excellentes compétences en anglais
Connaissance exceptionnelle de MS Office
Expérience pratique de première main
Bonnes capacités d'analyse et perception rapide
Travail indépendant et axé sur les objectifs
Capacité à travailler de manière proactive en équipe, la volonté de générer des résultats et une attitude positive

Avantages offerts

La durée minimale d'un stage est de 6 mois et maximum de 12 mois. En outre, la durée du stage peut varier entre 6 et 12 mois en fonction des besoins de votre responsable du recrutement et du pays.

Rédaction d'une candidature

Votre candidature est toujours la clé d'un changement de carrière réussi. La candidature – comprenant CV, lettre de motivation et lettres de référence – est initialement la seule chose que votre employeur potentiel sait de vous. Par conséquent, votre candidature doit être faite de manière à donner au lecteur une bonne idée de vos qualifications et de vos intérêts. Chaque application est quelque chose de spécial et de personnel. Cependant, une demande doit absolument répondre à trois exigences : Elle doit être ordonnée. Il doit être bien structuré, et il doit être complet.

« Ordonné » signifie que vous devez vérifier soigneusement votre texte pour détecter les fautes de formulation et d'orthographe !
« Bien structuré » signifie que votre lettre de motivation doit fournir de manière concise les informations les plus importantes : pour quel poste postulez-vous ? Pourquoi êtes-vous intéressé par le travail et quelles sont vos attentes? Et qu'est-ce qui vous rend particulièrement qualifié pour le travail ? Votre CV doit être rédigé sous forme de tableau, en commençant par votre dernier employeur.
« Complet » signifie qu'une demande comprend une lettre de motivation, un curriculum vitae et des lettres de recommandation importantes ainsi que toute autre information requise comme le statut d'inscription de l'étudiant ou le certificat de fin d'études. Donnez à votre application une touche personnelle.

Processus de demande

Si vous êtes intéressé par le programme AIESEC et que vous souhaitez travailler dans un environnement culturellement diversifié ou simplement développer vos connaissances intellectuelles, communicatives et professionnelles, vous devez postuler.

1. CANDIDATURE EN LIGNE

Toutes les opportunités de stage proposées par Deutsche Post DHL Group sont publiées sur le site Web mondial des stages AIESEC.

Les candidats intéressés peuvent postuler aux opportunités disponibles sur ce site Web. Pour postuler, il vous suffit de remplir le court formulaire d'inscription sur le site. Lorsque la date limite pour le poste disponible est atteinte, tous les formulaires de candidature reçus seront examinés et une liste restreinte produite sur la base des informations fournies. Si vous rencontrez des problèmes techniques avec l'enregistrement du site Web, il vous suffit de consulter votre bureau national AIESEC.

2. PRÉSÉLECTION

Dans la semaine suivant la date de clôture du poste, le coordinateur du recrutement présélectionnera les profils de tous les candidats. Cette étape du processus se concentrera sur les diverses compétences et informations fournies par les candidats dans leurs dossiers de candidature pour vérifier l'adéquation au poste.

Le coordinateur du recrutement vérifiera également le « statut d'étudiant » des candidats présélectionnés postulant aux opportunités de stage offertes en Allemagne. Après présélection et vérification par le coordinateur du recrutement, une liste restreinte de candidats sera envoyée au responsable du recrutement qui décidera ensuite qui sera interviewé.

3. ENTRETIEN AVEC LE RESPONSABLE DE L'EMBAUCHE

Au cours de cette étape, le responsable du recrutement interrogera les candidats présélectionnés lors du processus de présélection et sélectionnera le candidat le plus approprié pour le poste.

4. PROCESSUS D'ONBARDAGE

Le candidat sélectionné sera guidé tout au long d'un processus d'intégration afin de permettre au candidat de répondre à toutes les exigences légales et de se rendre à la destination respective de son stage. Ce processus est principalement coordonné par l'entité d'accueil AIESEC avec l'appui du coordinateur de recrutement.

5. COMMENCEZ VOTRE STAGE

Il s'agit de la dernière partie du processus, où le candidat sélectionné arrive au bureau DHL respectif, signe un contrat et commence une expérience de stage incroyable et potentiellement très enrichissante.

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