associé de recherche en biologie des systèmes

Date limite : 04 janv. 2021

Organisation à but non lucratif: Imperial College London

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associé de recherche en biologie des systèmes

Spécialités: Biologie

Niveau d'études: Troisième cycle

Opportunités: Bourse d'étude

Pays hôte: Royaume-Uni

Pays éligible: Cette opportunité est destiné à tous les pays


Description de l'emploi
Résumé du poste

Rodrigo Ledesma-Amaro (www.rlalab.org) est un chef de groupe à l'Imperial College de Londres qui travaille à l'interface entre la biologie synthétique et l'ingénierie métabolique avec des applications en biotechnologie, biomédecine et biomatériaux.

Le poste d'associé de recherche sera occupé dans le cadre d'une subvention ERC détenue par le Dr Ledesma-Amaro https://www.imperial.ac.uk/news/203013/four-imperial-engineers-erc-starting-grants/. Des collaborations avec d'autres membres du groupe et du projet sont attendues, y compris la co-supervision d'un doctorant.

L'objectif du rôle est d'utiliser des outils de biologie des systèmes de pointe, en particulier des technologies à cellule unique, afin de comprendre les principes sous-tendant l'hétérogénéité de cellule à cellule dans les usines de cellules microbiennes. Une telle hétérogénéité est souvent responsable de faibles rendements de production car certaines cellules ne produiront pas autant que d'autres. Le projet combinera des techniques de pointe et des outils innovants avec la bioproduction industrielle.

De plus, vos connaissances générées seront utilisées pour créer l'hétérogénéité des populations microbiennes, ce qui peut guider la recherche vers la génération de la prochaine génération d'usines cellulaires.

En tant qu'associé de recherche, vous réaliserez des programmes de recherche en biologie des systèmes microbiens et en biologie synthétique, vous entreprendrez la gestion de projet et / ou superviserez des équipes multidisciplinaires. De plus, vous devrez soumettre des publications à des revues à comité de lecture.


Devoirs et responsabilités

Au sein d'un groupe de recherche en pleine croissance, vous:

  • Travaillez sur un projet passionnant et opportun en utilisant des techniques et des méthodologies de pointe dans un environnement de travail collaboratif.
  • Réaliser des programmes de recherche en biologie des systèmes microbiens et biologie synthétique, entreprendre la gestion de projets et / ou superviser des équipes multidisciplinaires.
  • Développer et élargir les connaissances et l'expertise dans un projet véritablement multidisciplinaire, qui utilise des méthodes et des principes allant de la biologie moléculaire microbienne (CRISPR, Golden Gate, etc.) à la modélisation métabolique ou à la bioinformatique.
  • Développer des canaux et des compétences de réseautage et de collaboration avec des partenaires académiques et industriels.

Le nécessaire requis

En tant qu'associé de recherche, vous aurez:

  • Un doctorat, ou équivalent en biologie des systèmes, bioinformatique, génie métabolique, biologie synthétique ou dans un domaine / discipline étroitement lié ou une recherche équivalente
  • Expérience de la recherche en biologie des systèmes, biologie computationnelle, bioinformatique, multi-omique, génomique fonctionnelle, ingénierie des souches ou dans un domaine étroitement lié
  • Expérience en RNAseq ou autres omiques avec expérience en RNAseq monocellulaire ou d'autres techniques monocellulaires
  • Expérience avec les langages de programmation scientifique tels que Matlab ou Python et / ou la modélisation de biosystèmes dynamiques
  • Connaissance et compréhension des principes fondamentaux des systèmes biochimiques et biologiques moléculaires

Informations complémentaires

Ce poste est à temps plein et pour une durée déterminée de 24 mois (initialement).

* Les candidats qui n'ont pas encore reçu officiellement leur doctorat seront nommés assistant de recherche dans la fourchette de salaire de 35 477 £ à 38 566 £ par an.

Pour toute question informelle concernant le poste, veuillez contacter le Dr Ledesma-Amaro r.ledesma-amaro@imperial.ac.uk

Notre méthode préférée de candidature est en ligne via notre site Web. Veuillez cliquer sur «postuler» ci-dessous ou aller à http://www3.imperial.ac.uk/employment . (Sélectionnez «Recherche d'emploi», puis entrez le titre du poste ou le numéro de référence du poste vacant dans «Mots clés»). Veuillez remplir et télécharger un formulaire de candidature comme indiqué en indiquant le numéro de référence ENG01485. De plus amples informations sont également disponibles sur la description de poste

Date de clôture: 04/01/2021

Toute question concernant le processus de candidature doit être adressée à Michelle McCartney à m.mccartney@imperial.ac.uk.

Pour les problèmes techniques lors de l'application en ligne, veuillez envoyer un e-mail à recrutement@imperial.ac.uk

Le Collège est fier de signer la Déclaration de San-Francisco sur l'évaluation de la recherche (DORA), ce qui signifie que dans les décisions d'embauche et de promotion, nous évaluons les candidats sur la qualité de leur travail, et non sur le facteur d'impact de la revue où il est publié. Pour plus d'informations, voir https://www.imperial.ac.uk/research-and-innovation/about-imperial-research/research-evaluation/

Le Collège estime que l'utilisation d'animaux dans la recherche est vitale pour améliorer la santé et le bien-être des humains et des animaux. Les animaux ne peuvent être utilisés que dans des programmes de recherche où leur utilisation s'avère nécessaire pour développer de nouveaux traitements et faire des progrès médicaux. L'Impériale s'engage à faire en sorte que, dans les cas où cette recherche est jugée essentielle, tous les animaux pris en charge par l'Ordre soient traités avec le plus grand respect et que tout le personnel impliqué dans ce travail fasse preuve de considération à tous les niveaux.

http://www.imperial.ac.uk/research-and-innovation/about-imperial-research/research-integrity/animal-research /

L'Imperial College s'est engagé à promouvoir l'égalité des chances, à éliminer la discrimination et à créer un environnement de travail inclusif. Nous sommes lauréate du prix Athena SWAN Silver, un champion de la diversité de Stonewall, un employeur confiant en matière de handicap et travaillons en partenariat avec GIRES pour promouvoir le respect des personnes trans.


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