Professeur adjoint en informatique Spec. en informatique haute performance
Institut royal de technologie KTH

Professeur adjoint en informatique Spec. en informatique haute performance

Suède 15 avr. 2021

À PROPOS L'INSTITUTION

Institut royal de technologie KTH
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DÉTAILS OPPORTUNITÉ

Université étatique
Région
Pays hôte
Date limite
15 avr. 2021
Niveau d'études
Type d'opportunité
Spécialités
Pays éligibles
Cette opportunité est destiné à tous les pays
Région éligible
Toutes les régions

Le KTH Royal Institute of Technology de Stockholm est devenu l'une des principales universités techniques et d'ingénierie d'Europe, ainsi qu'un centre clé de talent intellectuel et d'innovation. Nous sommes la plus grande institution de recherche et d'apprentissage technique de Suède et accueillons des étudiants, des chercheurs et des professeurs du monde entier. Notre recherche et notre formation couvrent un vaste domaine comprenant les sciences naturelles et toutes les branches de l'ingénierie, ainsi que l'architecture, la gestion industrielle, l'urbanisme, l'histoire et la philosophie.

Champ sujet

Informatique avec spécialisation en calcul haute performance

Description du sujet

Le sujet du poste comprend l'utilisation de supercalculateurs, les techniques de traitement parallèle et les technologies matérielles émergentes, telles que les accélérateurs et les mémoires hétérogènes, pour résoudre des problèmes de calcul complexes. Il se concentre sur le développement d'interfaces de programmation de traitement parallèle et d'algorithmes pour effectuer des activités de recherche grâce à la simulation et à l'analyse informatiques sur des superordinateurs à échelle extrême.

Fonctions

Les tâches consistent principalement à mener des recherches et à superviser les étudiants dans leurs recherches dans le domaine. Les tâches comprennent l'établissement de collaborations industrielles et académiques aux niveaux national et international, et la contribution spécifique aux projets exascale européens et suédois. Cela peut impliquer une collaboration avec, par exemple, des groupes d'application travaillant sur la dynamique des fluides computationnelle, la physique spatiale, la dynamique moléculaire, l'apprentissage automatique et les neurosciences.

Les tâches comprennent également l'élaboration de cours et la conduite de l'enseignement au niveau du premier cycle, des cycles supérieurs et du troisième cycle dans le domaine. C'est principalement le cas pour l'enseignement dans le programme de master en informatique dans des matières telles que la programmation GPU et la programmation parallèle avec MPI et OpenMP. Une partie importante des tâches éducatives consiste à créer des activités éducatives interdisciplinaires au sein de l'école d'électrotechnique et d'informatique.

Le professeur assistant aura la possibilité de développer son indépendance en tant que chercheur et d'obtenir une accréditation lui permettant d'occuper d'autres postes d'enseignants avec des conditions d'éligibilité plus élevées (voir chapitre 4, section 12 a de l'ordonnance sur l'enseignement supérieur). Suite à sa candidature, le professeur assistant peut demander une promotion au titre de professeur associé conformément au chapitre 4, section 12 c de l'ordonnance sur l'enseignement supérieur.

Admissibilité

Une personne qui a obtenu un doctorat ou une expertise de recherche équivalente est qualifiée pour être nommée professeur adjoint. Les candidats qui ont satisfait à ces qualifications dans les cinq ans précédant l'expiration de la période de candidature doivent être classés par ordre de priorité. D'autres candidats peuvent également être considérés s'il existe des raisons extraordinaires de le faire. Les motifs extraordinaires font référence à la maladie, au congé parental ou à des circonstances similaires.

Motifs d'appréciation

Les critères d'évaluation pour la nomination en tant que professeur assistant à KTH sont énoncés dans la section 1.3 de la procédure de nomination de KTH et s'appliquent en fonction du profil d'emploi défini.

Il est de la plus haute importance que le demandeur ait

La deuxième plus grande importance est que le demandeur a

Il est également important que le demandeur ait

Motifs spéciaux d'évaluation pour la promotion au rang de professeur associé

Lors de l'évaluation des demandes de promotion au poste de professeur agrégé, la capacité du candidat à lancer et à mener de manière indépendante des recherches de haute qualité académique, publiées dans des publications internationales, et la capacité du candidat à obtenir un financement pour des opérations de recherche seront évaluées. La capacité du candidat à établir de manière indépendante de nouvelles collaborations et spécialisations de recherche est de la plus haute importance. Il est également de la plus haute importance que le candidat ait fait preuve d'une expertise en enseignement et en supervision. La capacité d'enseigner en suédois est un mérite qui revêt une grande importance dans la demande de promotion.

Représentants syndicaux

Les coordonnées des représentants syndicaux se trouvent sur la page Web de KTH .

Application

Votre candidature doit suivre le modèle de CV de KTH pour l'emploi des enseignants . Il incombe au candidat de s'assurer que la candidature est complète conformément aux exigences du modèle d'annonce et de CV.

Votre demande complète doit être reçue à KTH au plus tard le dernier jour de la demande, minuit CET / CEST (heure d'Europe centrale / heure d'été d'Europe centrale).

Connectez-vous au système de recrutement de KTH pour postuler à ce poste.

Autre

Limitation de temps: L'engagement est pour une durée indéterminée, mais pas plus de six ans, et peut être prolongé si, en raison de l'absence de l'enseignant pour cause de congé de maladie, de congé parental ou d'autres motifs particuliers, il faut plus de temps pour atteindre les objectifs de le rendez-vous. Toutefois, la durée totale de l'engagement ne peut excéder huit ans. La nomination fait partie du système Tenure Track de la KTH et le professeur adjoint peut demander une promotion au poste de professeur associé titulaire.

Pour plus d'informations sur l'évaluation de KTH, consultez la procédure de nomination à KTH

Tendre vers l'égalité des sexes, la diversité et l'égalité des conditions est à la fois une question de qualité pour KTH et une partie donnée de nos valeurs.

Pour plus d'informations sur le traitement des données personnelles dans le cadre du processus de recrutement, veuillez lire ici.

Nous refusons fermement tout contact avec les agences de recrutement et de recrutement et les vendeurs d'offres d'emploi.

Avertissement: En cas de divergence entre l'original suédois et la traduction anglaise de l'offre d'emploi, la version suédoise prévaut.

Type d'emploi: Type de contrat: Premier jour d'emploi: Salaire: Nombre de postes: Heures de travail: Ville: Département: Pays: Numéro de référence: Contact: Publié: Dernière date de candidature:

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